北京XXXXXX科技股份有限公司質(zhì)量管理體系

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崗位說明書匯編

XXX-XX-001

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201X年XX月XX日發(fā)布201X年XX月XX日實施

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目錄

一、總經(jīng)辦.....................................................................4

總經(jīng)理崗位說明書..........................................................................4

二、財務(wù)部.....................................................................6

財務(wù)總監(jiān)崗位說明書........................................................................6

總賬會計崗位說明書........................................................................8

應(yīng)收會計崗位說明書........................................................................9

應(yīng)付會計崗位說明書......................................................................10

成本會計崗位說明書.......................................................................11

出納崗位說明書...........................................................................12

財務(wù)助理崗位說明書......................................................................13

三、銷售部...................................................................14

大區(qū)經(jīng)理崗位說明書......................................................................14

銷售經(jīng)理崗位說明書.......................................................................16

定向業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書..................................................................17

技術(shù)服務(wù)工程師崗位說明書.................................................................19

定向井工程師崗位說明書..................................................................20

水平井工程師崗位說明書..................................................................21

定向技術(shù)員崗位說明書....................................................................22

四、研發(fā)部...................................................................23

研發(fā)部經(jīng)理崗位說明書....................................................................23

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技術(shù)專家負責(zé)人崗位說明書................................................................26

項目經(jīng)理崗位說明書......................................................................28

軟件工程師崗位說明書....................................................................30

硬件工程師崗位說明書....................................................................32

機械工程師崗位說明書....................................................................34

項目助理崗位說明書......................................................................36

文件管理員崗位說明書....................................................................38

五、技術(shù)部....................................................................40

技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書....................................................................40

測試工程師崗位說明書....................................................................42

工藝工程師崗位說明書....................................................................44

六、董秘辦公室................................................................46

董秘崗位說明書...........................................................................46

董秘助理崗位說明書......................................................................48

項目專員崗位說明書......................................................................50

質(zhì)量體系工程師崗位說明書................................................................52

七、物資管理部................................................................54

物資管理部經(jīng)理崗位說明書................................................................54

采購工程師崗位說明書....................................................................56

八、綜合部....................................................................57

綜合部經(jīng)理崗位說明書....................................................................57

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人事助理崗位說明書......................................................................59

行政助理崗位說明書......................................................................61

系統(tǒng)管理員崗位說明書....................................................................63

司機崗位說明書...........................................................................65

九、質(zhì)量部....................................................................67

質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書....................................................................67

質(zhì)量工程師崗位說明書....................................................................69

檢驗工程師崗位說明書....................................................................71

十、生產(chǎn)部....................................................................73

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書....................................................................73

電裝主管崗位說明書......................................................................75

統(tǒng)計員崗位說明書........................................................................76

電裝技工崗位說明書......................................................................78

機加技工崗位說明書......................................................................79

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一、總經(jīng)辦

總經(jīng)理崗位說明書

職位名稱總經(jīng)理職位編號LH-ZJB-001

所在部門總經(jīng)辦所轄人員

直接上級無職位定員1

直接下級各部門負責(zé)人薪資等級

主要職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面掌握公司的運營狀況，制定和實施公司總體戰(zhàn)略和年度

經(jīng)營計一劃，建立和1健全公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營

管理目標和發(fā)展目標，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供信息整合及建議。

職責(zé)表述制定戰(zhàn)略規(guī)劃和管理

1.依據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針

和經(jīng)營形式，經(jīng)總經(jīng)辦會議確定后組織實施。

職責(zé)

2.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

工作任務(wù)

3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。

4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任

掛鉤辦法并組織實施。

5.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

職責(zé)表述主持公司的重大決策活動

職責(zé)

根據(jù)工作需要，召集和主持公司管理委員會議、總經(jīng)辦公例會，聽取相關(guān)報告，

工作任務(wù)

討論公司經(jīng)營工作中的重大事項，并做出相應(yīng)的決策。

職責(zé)表述對公司高管及重要崗位人員的聘任、考核及監(jiān)督

職責(zé)

決定公司副總經(jīng)理及其他重要崗位人員的聘用、薪酬福利以及解聘事項；組織對

工作任務(wù)

公司高管人員進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，批準對高管人員的獎懲。

職責(zé)表述對公司日常經(jīng)營管理工作進行協(xié)調(diào)

職責(zé)

協(xié)調(diào)公司各高管人員之間的關(guān)系，必要時召集并主持公司管理委員會臨時會議，

四工作任務(wù)

討論公司經(jīng)營性活動的分權(quán)、授權(quán)，并做出協(xié)調(diào)性規(guī)定。

職責(zé)表述對公司財務(wù)活動進行管理和控制

職責(zé)

定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，審查、批準公司資本結(jié)構(gòu)的變動，審

五工作任務(wù)

查、批準公司的年度財務(wù)預(yù)算、財務(wù)結(jié)算報告，監(jiān)督公司重大財務(wù)活動的執(zhí)行。

職責(zé)職責(zé)表述審批公司規(guī)章制度、簽署重要經(jīng)濟合同

工作任務(wù)審批公司的各項重要管理規(guī)章制度，代表公司對外簽署重要經(jīng)濟合同。

職責(zé)表述業(yè)務(wù)拓展

職責(zé)

根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞主業(yè)，組織開展市場拓展，積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)

七工作任務(wù)

域。

職責(zé)表述內(nèi)部管理提升

職責(zé)

組織與領(lǐng)導(dǎo)公司建立與完善現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系，并組織實施與推廣管理咨

八工作任務(wù)

詢方案。

職責(zé)職責(zé)表述企業(yè)文化建設(shè)

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九1j.組織領(lǐng)導(dǎo)開展公司企業(yè)文化建設(shè)活動，審批有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的活動計劃及經(jīng)費

工作任務(wù)

預(yù)算，努力使公司員工認同公司的文化理念、價值觀，增強員工的凝聚力

主要授權(quán):（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一對公司日常重大經(jīng)營管理問題的決策權(quán)

職權(quán)二對公司對外投資的決策權(quán)

職權(quán)三對公司重要工作的監(jiān)控權(quán)

職權(quán)四對公司高管人員薪酬、績效考核的決定權(quán)

職權(quán)五對公司重要工作的監(jiān)控權(quán)

協(xié)作關(guān)系:（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部管理委員會、各副總經(jīng)理、各部門

外部政府部門、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體、關(guān)聯(lián)企業(yè)、重要客戶

其他

任職資格：描述耍有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要

求)

教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷

石油相關(guān)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗，具有中高級專業(yè)技術(shù)

職務(wù)任職資格

培訓(xùn)認證

加以認企業(yè)戰(zhàn)略管理、石油管理、項目管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；具有

_TL仔線驗

一定的計算機知識

熟悉國家重大政策、法令、法律、法規(guī)，及金融、企業(yè)管理等知識。全面掌握石油或其

'比力加以

他領(lǐng)域的新動向

技能技巧

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二、財務(wù)部

財務(wù)總監(jiān)崗位說明書

職位名稱財務(wù)總監(jiān)職位編號LH-CW-001

所在部門財務(wù)部所轄人員7

直接上級總經(jīng)理職位定員1

直接下級會計、出納、財務(wù)助理薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述管理工作范圍

1.財務(wù)預(yù)測與分析：長定期對公司經(jīng)濟運行狀況進行分析和預(yù)測，及時提出財

務(wù)控制措施和建議，定期編制公司財務(wù)分析報告，參加公司經(jīng)營活動分析會

議，對經(jīng)營狀況進行財務(wù)分析。

2.制度管理：協(xié)助總經(jīng)理制定各項財務(wù)管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況及時修

訂；協(xié)助監(jiān)督財務(wù)部各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

職責(zé)

3.財務(wù)預(yù)算編制與監(jiān)控：組織編制公司及子公司的年度財務(wù)預(yù)算；按時、按質(zhì)、

工作任務(wù)

按需提供內(nèi)部管理報表，對公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進行分析。

4.稅務(wù)籌劃管理：及時了解掌握國家、地方的財稅政策，為公司制定合理納稅

的方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；配合稅務(wù)部門對公司稅務(wù)工作檢查，協(xié)調(diào)與稅

務(wù)部門的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的稅務(wù)環(huán)境。

5.內(nèi)外審計協(xié)助：為內(nèi)、外部審計人員提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)并根據(jù)外部審計人

員的需要，正確填寫相關(guān)資料，妥當回答所提出的問題。

6.內(nèi)部管理：負責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織

部門技能培訓(xùn)；指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行：控制部門預(yù)

算，降低費用成本；做好對外接待和服務(wù)工作。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一各類報表的審核權(quán)

職權(quán)二對分管下級工作有檢察權(quán)

職權(quán)三對各項目費用開支的監(jiān)督檢察權(quán)

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部總經(jīng)理、各部門副總、各子公司、各部門、本部門

外部銀行、稅務(wù)部門、財政部門、審計機構(gòu)

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

專業(yè)要求掌握財經(jīng)稅、法律等相關(guān)專業(yè)知識，具備一定的計算機及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用知識。

培訓(xùn)認證

工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，具有初級會計師或以上任職資格，有集團公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)工作業(yè)務(wù)流程，全

業(yè)務(wù)知識

面掌握財務(wù)管理知識、方法及財務(wù)管理軟件，了解本企業(yè)的業(yè)務(wù)情況。

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總賬會計崗位說明書

職位名稱總賬會計職位編號LH-CW-002

所在部門財務(wù)部所轄人員0

直接上級財務(wù)總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述稅務(wù)方面工作

1.依照現(xiàn)行稅法進行合理稅務(wù)籌劃，減少稅款支出，達到綜合凈收益最大化；

2.負責(zé)辦理公司日常稅務(wù)申報、繳納、退、免稅工作。

職責(zé)3.辦理個人收入明細申報和年度稅務(wù)普查，確保公司財務(wù)運作符合稅務(wù)部門要

工作任務(wù)求。

4.及時繳納公司的各項應(yīng)交稅款。

5.及時辦理出口退稅的預(yù)申報、正式申報。

6.完成出口報關(guān)單的提交、申報。

7.協(xié)調(diào)與金融、稅務(wù)、財政、審計、工商等機構(gòu)的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的外

部財務(wù)環(huán)境。

職責(zé)職責(zé)表述核算方面工作

工作任務(wù)整理、提交財務(wù)報表：每月整理財務(wù)數(shù)據(jù)、匯總、處理等。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一各類會計憑證的審核權(quán)

職權(quán)二各類會計報表的審核權(quán)

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部財務(wù)總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部銀行、稅務(wù)部門、財政部門、審計機構(gòu)

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

掌握財經(jīng)稅、法律等相關(guān)專業(yè)知識，進出口業(yè)務(wù)的工作流程，具備一定的計算機及互聯(lián)

專業(yè)要求

網(wǎng)應(yīng)用知識。

培訓(xùn)認證

工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，具有初級會計師或以上任職資格，有集團公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)工作業(yè)務(wù)流程，全

業(yè)務(wù)知識

面掌握財務(wù)管理知識、方法及財務(wù)管理軟件，了解本企業(yè)的業(yè)務(wù)情況。

技能技巧

第8頁

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崗位說明書匯編

應(yīng)收會計崗位說明書

職位名稱應(yīng)收會計職位編號LH-CW-003

所在部門財務(wù)部所轄人員0

直接上級財務(wù)總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述審核原始單據(jù)、編制記賬憑證

職責(zé)

1.登記銷售回款信息。

工作任務(wù)

2.根據(jù)公司賬上收到的款項編制記賬憑證。

職責(zé)表述核算銷售獎金

職責(zé)

1.獎金核算制度，全年開票及回款情況核算銷售獎金。

工作任務(wù)

2.根據(jù)各區(qū)域申請表，核算發(fā)生的支出及是否在預(yù)算內(nèi)申請。

職責(zé)職責(zé)表述應(yīng)收應(yīng)付對賬

工作任務(wù)ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出欠款與客戶核對余額。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一各類會計票據(jù)的審核權(quán)

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部財務(wù)總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

掌握財經(jīng)稅、法律等相關(guān)專業(yè)知識，進出口業(yè)務(wù)的工作流程，具備一定的計算機及互聯(lián)

專業(yè)要求

網(wǎng)應(yīng)用知識。

培訓(xùn)認證

工作經(jīng)驗3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)工作業(yè)務(wù)流程，全

業(yè)務(wù)知識

面掌握財務(wù)管理知識、方法及財務(wù)管理軟件，了解本企業(yè)的業(yè)務(wù)情況。

技能技巧

第9頁

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編號：XXX-XX-001版本號：F0

崗位說明書匯編

應(yīng)付會計崗位說明書

職位名稱應(yīng)付會計職位編號LH-CW-004

所在部門財務(wù)部所轄人員0

直接上級財務(wù)總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述審核原始憑證、編制記賬憑證

1.公司費用的核算，熟悉費用開支范圍和標準，認真審核相關(guān)費用單據(jù)，并按

職責(zé)

部門歸集、分配各項管理費用。

工作任務(wù)

2.按照會計制度，審核原始憑證進行會計憑證處理，做到憑證合法、手續(xù)完備、

賬目健全、數(shù)字準確、并及時記賬。

3.控制每項科目花銷在預(yù)算內(nèi)。

職責(zé)職責(zé)表述應(yīng)收應(yīng)付對賬

1:作任務(wù)ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出欠款與采購及個人核對余額。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一各類會計票據(jù)的審核權(quán)

職權(quán)二對預(yù)算有控制權(quán)

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部財務(wù)總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部

其他

任職資格：（描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

掌握財經(jīng)稅、法律等相關(guān)專業(yè)知識，進出口業(yè)務(wù)的工作流程，具備一定的計算機及互聯(lián)

專業(yè)要求

網(wǎng)應(yīng)用知識。

培訓(xùn)認證

工作經(jīng)驗3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)工作業(yè)務(wù)流程，全

業(yè)務(wù)知識

面掌握財務(wù)管理知識、方法及財務(wù)管理軟件，了解本企業(yè)的業(yè)務(wù)情況。

技能技巧

第10頁

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編號：XXX-XX-001版本號：F0

崗位說明書匯編

成本會計崗位說明書

職位名稱成本會計職位編號LH-CW-005

所在部門財務(wù)部所轄人員0

直接上級財務(wù)總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述原材料采購、生產(chǎn)領(lǐng)料到完工入庫過程監(jiān)控

1.公司外購原材料、半成品采購價格審核。

2.依物資采購進項發(fā)票，審核、整理入庫單。

職責(zé)

3.依據(jù)物料單辦理SAP生產(chǎn)訂單。

工作任務(wù)

4.SAP生產(chǎn)領(lǐng)料及收貨過程把控。

5.產(chǎn)品完工入庫處理，生成完工入庫明細表分配制造費用。

6.導(dǎo)出原材料三級明細賬、原材料期末結(jié)存和原材料收、發(fā)明細賬，并完成相

關(guān)賬務(wù)處理。

職責(zé)表述產(chǎn)品銷售成本核算及結(jié)轉(zhuǎn)

職責(zé)

1.依據(jù)交貨單逐筆核算產(chǎn)品成本結(jié)轉(zhuǎn)成本，并制作成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證。

工作任務(wù)

2.月底整理庫存產(chǎn)品明細，核算在產(chǎn)品。

職責(zé)表述月末各種計提結(jié)轉(zhuǎn)工作

職責(zé)1.計提各種費用及稅金。

工作任務(wù)2.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理、結(jié)轉(zhuǎn)制造費用。

3.編制并提交資產(chǎn)負債表及損益表。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

一卜寸材聚

職權(quán)k產(chǎn)成品、半成品的審核權(quán)

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部財務(wù)總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

掌握財經(jīng)稅、法律等相關(guān)專業(yè)知識，進出口業(yè)務(wù)的工作流程，具備一定的計算機及互聯(lián)

專業(yè)要求

網(wǎng)應(yīng)用知識。

培訓(xùn)認證

工作經(jīng)驗3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)知識熟悉會計法等法律、法規(guī)，掌握公司成本、費用、利潤方面的情況。

技能技巧業(yè)務(wù)實施能力、協(xié)調(diào)溝通能力、理解判斷能力。

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崗位說明書匯編

出納崗位說明書

職位名稱出納職位編號LH-CW-006

所在部門財務(wù)部所轄人員0

直接上級財務(wù)總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述資金管理

1.現(xiàn)金收付：負責(zé)統(tǒng)一辦理公司的現(xiàn)金收付和銀行提款。

2.日記賬登錄：及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進行現(xiàn)金賬款盤存，

并填寫出納日報表，報送部門領(lǐng)導(dǎo)；及時將原始憑證傳遞給相關(guān)會計人員；

職責(zé)

定期與銀行進行賬務(wù)核對，按期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

工作任務(wù)

3.現(xiàn)金的提存與保管：根據(jù)經(jīng)營需要，按公司有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，

保證經(jīng)營活動的正常運行。準確、及時完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證

帳帳相符、帳實相符。

4.費用報銷與工資發(fā)放：負責(zé)辦理款項報銷和工資的按期發(fā)放。

5.承兌匯票收取、復(fù)印、保管、登記、承兌、背書、貼現(xiàn)。

6.及時查詢各賬戶的回款情況分享到銷售群和應(yīng)收會計，并開收據(jù)給應(yīng)收會計。

職責(zé)表述負責(zé)銀行賬戶的管理和維護

職責(zé)1.銀行賬戶的新開及注銷；銀行資料的保管。

工作任務(wù)2.銀行貸款及貸后資料的準備。

3.提供貼息補助資料。

4.開具資信證明文件。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一部門管理工作的建議權(quán)

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部財務(wù)總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部銀行、擔(dān)保公司

其他

任職資格：（描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大專以及以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)。

專業(yè)要求會計、經(jīng)濟法、稅法，掌握計算機及各種財務(wù)辦公軟件的使用。

培訓(xùn)認證

工作經(jīng)驗1年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，須持有會計證。

了解國家會計、稅務(wù)方面的法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)工作業(yè)務(wù)流程，了解本企業(yè)生產(chǎn)

業(yè)務(wù)知識

和業(yè)務(wù)工作情況。

技能技巧嚴謹細致的工作作風(fēng)；熟練辦公軟件和財務(wù)軟件。

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財務(wù)助理崗位說明書

職位名稱財務(wù)助理職位編號LH-CW-007

所在部門財務(wù)部所轄人員0

直接上級財務(wù)總監(jiān)職位定員1

直接下級無薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述增值稅專用發(fā)票抵扣聯(lián)相關(guān)工作

職責(zé)1.抵扣聯(lián)發(fā)票核對并編制進項^明細表。

工作任務(wù)2.增值稅發(fā)票選擇確認平臺中抵扣聯(lián)核對、認證。

3.統(tǒng)計出進項稅明細表，并于次月4日之前提供給總賬會計。

4.裝訂抵扣聯(lián)并妥善保存。

職責(zé)職責(zé)表述開具發(fā)票

工作任務(wù)根據(jù)開票人申請進行開票。

職責(zé)表述財務(wù)票據(jù)整理、歸檔工作

職責(zé)

1.核對會計憑證的憑證號是否連續(xù)。

工作任務(wù)

2.負責(zé)每月會計憑證的整理裝訂，并按照順序排放。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一部門管理工作的建議權(quán)

職權(quán)二

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部財務(wù)總監(jiān)、各子公司、各部門、本部門

外部

其他

任職資格：（描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大專以及以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)。

專業(yè)要求會計、經(jīng)濟法、稅法，掌握計算機及各種財務(wù)辦公軟件的使用。

培訓(xùn)認證

工作經(jīng)驗1年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，須持有會計證。

了解國家會計、稅務(wù)方面的法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)工作業(yè)務(wù)流程，了解本企業(yè)生產(chǎn)

業(yè)務(wù)知識

和業(yè)務(wù)工作情況。

技能技巧嚴謹細致的工作作風(fēng)；熟練辦公軟件和財務(wù)軟件。

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三、銷售部

大區(qū)經(jīng)理崗位說明書

職位名稱大區(qū)經(jīng)理職位編號LH-XS-001

所在部門銷售部所轄人員5-15

直接上級總經(jīng)理職位定員4

直接下級無薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述收集市場信息，評估市場

職責(zé)1.對各區(qū)下屬區(qū)域及業(yè)務(wù)進行市場信息收集。

工作任務(wù)2.對各區(qū)下屬區(qū)域進行市場評估，制定銷售策略。

3.制定銷售區(qū)域年度銷售計劃，調(diào)撥計劃，費用預(yù)算和審核

職責(zé)表述開拓研發(fā)和科研項目合作

職責(zé)

1.收集客戶需求。

工作任務(wù)

2.根據(jù)客戶需求制定方案，技術(shù)交流直至形成訂單。

職責(zé)表述協(xié)助各區(qū)域維護現(xiàn)有市場

職責(zé)

1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對老客戶日常維護。

工作任務(wù)

2.對各區(qū)域市場所供整套及配件產(chǎn)品做好協(xié)調(diào)工作。

職責(zé)表述尋找新業(yè)務(wù)，并組織人員進行業(yè)務(wù)施工

職責(zé)1.制定管理制度。

工作任務(wù)2.制定薪資，獎金。

四

3.人才選拔。

4.負責(zé)攬活及結(jié)算。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一人事任免權(quán)

職權(quán)二費用2000元以內(nèi)審批權(quán)

職權(quán)三薪資制定建議權(quán)

職權(quán)四新業(yè)務(wù)建議權(quán)

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部與各部門間工作的協(xié)調(diào)

外部

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大專以上學(xué)歷。

專業(yè)要求能熟練操作計算機，能正常的計算機維護及熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)認證普通話等級、計算機等級。

工作經(jīng)驗具有相應(yīng)的溝通能力及自學(xué)能力。

業(yè)務(wù)知識責(zé)任心強，能夠鉆研總結(jié)該業(yè)務(wù)工作。

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編號：XXX-XX-001版本號：F0

崗位說明書匯編

|技能技巧溝通，專業(yè)知識、處理問題的能力。|

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編號：XXX-XX-001版本號：F0

崗位說明書匯編

銷售經(jīng)理崗位說明書

職位名稱銷售經(jīng)理職位編號LH-XS-002

所在部門銷售部所轄人員無

直接上級大區(qū)經(jīng)理職位定員1-3

直接下級無薪資等級

主要職責(zé)：（必須履行的關(guān)鍵職責(zé)，以及相應(yīng)的、具體的工作任務(wù)）

職責(zé)表述維護現(xiàn)有市場

職責(zé)

1.對現(xiàn)有市場牽涉各部門的人際關(guān)系維護。

工作任務(wù)

2.對現(xiàn)有市場所供整套及配件產(chǎn)品質(zhì)量及售后的維護。

職責(zé)表述協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成新研發(fā)、科研項目后續(xù)對接工作

職責(zé)

1.綜合規(guī)整針對性科研新項目材料。

工作任務(wù)

2.完成有意向的科研合作項目的技術(shù)交流會。

職責(zé)表述監(jiān)控完成好調(diào)撥庫存賬務(wù)及公司流程事宜

職責(zé)1.針對市場需求容量，及時最優(yōu)化的調(diào)撥銷售產(chǎn)品。

工作任務(wù)2.管理好各項庫存、銷售賬務(wù)。

3.進行相關(guān)對公、對私開票掛賬、跟蹤回款等事宜。

職責(zé)表述有效預(yù)估市場容量及行業(yè)市場發(fā)展趨勢方向

職責(zé)

1.了解落實所在市場容量需求。

四工作任務(wù)

2.及時調(diào)整銷售策略。

職責(zé)表述按計劃節(jié)點完成所承諾的銷售額

職責(zé)

1.制定科學(xué)合理操作性強的銷售計劃。

五工作任務(wù)

2.規(guī)劃好短期目標及長期目標，自我加壓努力完成。

主要授權(quán)：（要有效履行以上職責(zé)所必須授予的主要職權(quán)）

職權(quán)一定期有序的進行市場維護，有小額支出權(quán)限，超出500元費用需請示大區(qū)經(jīng)理批準

職權(quán)二及時反饋市場最新動向及問題，對問題有權(quán)提出反饋及投訴

職權(quán)三對上井技術(shù)服務(wù)不按規(guī)章制度執(zhí)行，造成不良影響的，有懲罰建議權(quán)

協(xié)作關(guān)系：（描述該職位要有效履行主要職責(zé)必須處理好的跨部門、跨單位的協(xié)作關(guān)系）

內(nèi)部生產(chǎn)、庫房、研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、維修

外部所負責(zé)對公公司各庫房、器管、定向工程師，對私客戶定向業(yè)務(wù)負責(zé)人，技術(shù)員。

其他

任職資格：描述要有效履行該職位的主要職責(zé)，在教育水平等以下六個方面的所必須的最低要求）

教育水平大專以上學(xué)歷。

專業(yè)要求能熟練操作計算機，能正常的計算機維護及熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)認證普通話等級、計算機等級。

工作經(jīng)驗具有相應(yīng)的溝通能力及自學(xué)能力。

業(yè)務(wù)知識責(zé)任心強，能夠鉆研總結(jié)該業(yè)務(wù)工作。

技能技巧溝通，專業(yè)知識、處理問題的能力。

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編號：XXX-XX-001版本號：F0

崗位說明書匯編

定向業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書

職位名稱定向業(yè)務(wù)經(jīng)理職位編號LH-XS-003

所在部門銷售部所轄人員50

直接上級大區(qū)經(jīng)理職位定員2

直接下級定向技