四川師范大學(xué)生態(tài)調(diào)查合同協(xié)議書關(guān)鍵信息項(xiàng)：協(xié)議雙方協(xié)議目的解除合同的原因解除合同的條件解除合同后的處理解除合同不支付補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)雙方權(quán)利與義務(wù)爭議解決協(xié)議的變更與終止其他條款協(xié)議雙方信息：甲方（公司）：____________________________乙方（員工）：____________________________1.協(xié)議目的1.1本協(xié)議的目的在于明確甲方與乙方之間解除勞動(dòng)合同的條件及程序，并規(guī)定在解除勞動(dòng)合同情況下不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w事宜。2.解除合同的原因2.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，例如未經(jīng)允許擅自離崗、嚴(yán)重失職、惡意損害公司利益等。2.1.2乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合公司要求，包括工作能力不足、態(tài)度消極等。2.1.3乙方存在欺詐行為，如偽造資料、虛報(bào)工作成果等，嚴(yán)重影響公司運(yùn)營和利益。3.解除合同的條件3.1甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的相關(guān)規(guī)定，可以在特定情況下解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)按照法律規(guī)定，提前書面通知乙方，說明解除合同的具體原因及依據(jù)，并給予乙方充分的解釋機(jī)會(huì)。4.解除合同后的處理4.2甲方應(yīng)在解除合同后辦理乙方的離職手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案處理等，以確保乙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。4.3在解除勞動(dòng)合同的情況下，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方確認(rèn)對(duì)此情況無異議，并在此協(xié)議中明確表示接受。5.解除合同不支付補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)5.1解除合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)為《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的相關(guān)規(guī)定：5.1.1第三十九條：用人單位可以在員工存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職行為的情況下解除勞動(dòng)合同，而無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2第四十條：在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，因試用期的特殊性質(zhì)，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.3第四十一條：在特定情況下，例如經(jīng)濟(jì)性裁員，法律規(guī)定用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但本協(xié)議不適用于此條款的情況。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：6.1.1甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并且依法辦理離職手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。6.1.2甲方應(yīng)在解除合同后提供乙方的離職證明，并確保乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)及時(shí)辦理。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：6.2.1乙方應(yīng)按甲方要求完成工作交接，并歸還所有公司財(cái)物及相關(guān)文件。6.2.2乙方同意接受解除勞動(dòng)合同的決定，并放棄對(duì)甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)漠愖h。7.爭議解決7.1本協(xié)議的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無效，爭議應(yīng)提交至____________________________仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行處理。8.協(xié)議的變更與終止8.1本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。9.其他條款9.1本協(xié)議適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)。9.2本協(xié)議的任何條款若被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的有效性。10.協(xié)議簽署10.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：簽字：____________________________日期：____________________________乙方（員工）：簽字：____________________________日期：____________