醫(yī)護人員勞動保護制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)護人員的合法權(quán)益，提高工作效率，確保醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，本制度訂立。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部從事醫(yī)療工作的醫(yī)護人員。第三條醫(yī)護人員應當遵守本制度規(guī)定，聽從管理人員的引導，嚴格遵守工作紀律，認真履行職責。第二章工作時間與休假第四條醫(yī)護人員的工作時間采取不定期輪班制，具體工作時間由院內(nèi)相關(guān)部門依據(jù)工作需求訂立，并通過內(nèi)部通知告知醫(yī)護人員。第五條醫(yī)護人員每周工作時間不超出48小時，工作時間包含實際工作時間和休息時間。第六條醫(yī)護人員的夜班工作時間不超出8小時，超出8小時的部分依照加班工時計算，并享受相應的加班費或調(diào)休。第七條醫(yī)護人員每天工作時間不超出12小時，如遇特殊情況需要延長工作時間，應當提前向上級匯報并取得同意。第八條醫(yī)護人員有權(quán)獲得帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)益，具體休假制度由院內(nèi)相關(guān)部門依據(jù)法律法規(guī)訂立，并通過內(nèi)部通知告知醫(yī)護人員。第九條醫(yī)護人員應提前向上級申請休假，并經(jīng)批準后方可布置休假。在休假期間，應當保持聯(lián)系暢通，做好交接工作，確保工作的連續(xù)性和正常運轉(zhuǎn)。第十條醫(yī)護人員因公外出參加培訓、學術(shù)溝通、會議等活動，應提前向上級匯報并經(jīng)批準后方可參加，不得影響正常工作。第三章勞動條件與保護第十一條醫(yī)護人員的勞動條件應符合國家有關(guān)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準要求，保障醫(yī)護人員的身體健康。第十二條醫(yī)護人員應配備必需的勞動保護用品和設(shè)備，如防護口罩、手套、防護服等，并按規(guī)定正確佩戴和使用。第十三條醫(yī)護人員在接觸傳染病患者時，應依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行防護措施，確保自身安全，防止傳播疾病。第十四條醫(yī)護人員在工作中發(fā)生職業(yè)損害或患職業(yè)病的，醫(yī)院將依法依照相關(guān)規(guī)定承當責任，并供應必需的醫(yī)療救治和彌補。第十五條醫(yī)護人員在工作中遇到暴力、恐嚇、威逼等行為，應立刻報告相關(guān)部門，并樂觀搭配處理。第十六條醫(yī)護人員參加急救工作時，應依照相關(guān)規(guī)定進行緊急救援，確?；颊叩纳踩椭委熜Ч?。第四章績效考核與獎懲第十七條醫(yī)護人員的工作績效考核通過定期評估進行，考核內(nèi)容包含臨床工作、職業(yè)道德、服務質(zhì)量等方面。第十八條醫(yī)護人員的績效考核結(jié)果將作為評優(yōu)、晉升、崗位調(diào)整、薪資調(diào)整等方面的緊要參考依據(jù)。第十九條醫(yī)護人員在工作中表現(xiàn)出色、業(yè)績突出的，將予以相應的嘉獎和榮譽，如表揚、獎金、晉升等。第二十條醫(yī)護人員違反工作紀律、泄露患者隱私、服務質(zhì)量不合格等情況，將接受相應的紀律處分，包含警告、記過、降職、解聘等。第五章附則第二十一條對于醫(yī)護人員的其他權(quán)益，如薪資、福利待遇等，將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)制度進行規(guī)定和保障。第二十二條醫(yī)護人員有權(quán)利知悉本制度的內(nèi)容，并有義務樂觀執(zhí)行和遵守本制度的各項規(guī)定。第二十三條本制度由醫(yī)院人事部門負責解釋和修訂，