門店營業(yè)員聘用合同模板合同范本甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任門店營業(yè)員崗位，負(fù)責(zé)門店的日常銷售、顧客服務(wù)、商品陳列等工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的門店，具體地址為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體休假安排根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為_______元，其中基本工資為_______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。4.2甲方應(yīng)于每月的第_______日前支付乙方上月工資。4.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康檢查等。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)度，不得無故缺勤或遲到。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______日期：______年______月______日（合同正文結(jié)束）第十一條保密協(xié)議11.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在任職期間因工作需要所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件、技術(shù)方案等，其所有權(quán)歸甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等工作。第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十四條工作交接14.1乙方在合同解除或終止前，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作交接手續(xù)。14.2乙方未按規(guī)定完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五條合同的解釋15.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。15.2本合同的任何修改和補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十六條附加條款16.1根據(jù)甲方的實際經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整。16.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排，如對調(diào)整有異議，應(yīng)在接到調(diào)整通知后____天內(nèi)提出書面異議，逾期未提出視為同意調(diào)整。第十七條通知與送達(dá)17.1雙方因履行本合同需要相互通知的事項，應(yīng)以書面形式進行。17.2通知可以采用郵寄、電子郵件、短信、微信等方式送達(dá)，以發(fā)出通知的日期為送達(dá)日期。第十八條法律適用18.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。18.2本合同中未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第十九條合同生效19.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。19.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______日期：______年_____