2024版勞務(wù)雇傭合同甲方（雇主）名稱：_______________________地址：___________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：_____________乙方（雇員）姓名：_______________________身份證號碼：_____________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：_________________________________第一條合同目的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成以下勞務(wù)雇傭合同。第二條合同類型與期限本合同為固定期限勞務(wù)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。第五條工作時間與休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。第六條勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬為_______元，甲方應(yīng)于每月_______日前支付。勞務(wù)報酬的計算方式為_______。第七條社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第八條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。第九條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。第十條合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第十一條合同解除雙方可依法解除勞務(wù)合同。解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。第十二條合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。第十三條違約責(zé)任違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十四條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十五條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。雙方確認(rèn)已充分理解合同內(nèi)容，并自愿遵守。第十六條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十七條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日（注：正文結(jié)束）第十八條保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。保密期限自乙方離職之日起計算，保密期限為_______年。第十九條競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接地為甲方的競爭對手工作或提供服務(wù)。競業(yè)限制的具體范圍、地域和補(bǔ)償方式由雙方另行簽訂協(xié)議確定。第二十條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作職責(zé)和職業(yè)發(fā)展需要，為其提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方有其他書面約定。第二十一條知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。第二十二條合同生效與解釋本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二十三條附則本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式訂立，并與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：崗位說明書；培訓(xùn)與發(fā)展計劃；保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議；知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；員工手冊；安全生產(chǎn)規(guī)程；績效考核標(biāo)準(zhǔn)；福利待遇說明。二、違約行為及認(rèn)定：未按時支付勞務(wù)報酬或未按約定提供勞動條件；未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)報酬：指根據(jù)乙方提供的勞務(wù)，甲方應(yīng)支付的報酬；社會保險：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或提供服務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞務(wù)報酬支付延遲：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，并在問題解決后補(bǔ)發(fā)報酬；工作內(nèi)容變更爭議：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，必要時可調(diào)整工作內(nèi)容或提供相應(yīng)補(bǔ)償；勞動爭議：雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可