新媒體員工勞動(dòng)協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（員工）：_________________________

鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的公司，致力于新媒體領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展；乙方具有新媒體領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條協(xié)議期限

1.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位，從事____工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，支付乙方工資。工資支付方式為____。

4.2乙方試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。

4.3甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。

7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條協(xié)議的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

8.3.1甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

8.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

8.3.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。

9.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：________________