第3頁共3頁2024年非全日制勞動合同格式范文甲方（用人單位）：住所：性質：法定代表人：乙方（勞動者）：住址：戶籍所在地：居民身份證號碼：鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等、自愿協(xié)商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限與工作內容1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____崗位（工種）工作。雙方經協(xié)商一致，可依法變更乙方的工作崗位（工種）。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間乙方在同一用人單位的平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。具體日工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。三、勞動保護與勞動條件1.甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。3.若甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，乙方需持證上崗。4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬1.乙方的小時工資標準為____元。2.甲方應以法定貨幣形式足額支付乙方工資，支付周期最長不超過十五日。五、社會保險待遇1.甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可根據(jù)國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。2.甲方應依法為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費。乙方在合同期內因工負傷，依法享受工傷保險待遇。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.本合同終止時，除法律另有規(guī)定外，甲方不向乙方支付經濟補償金。2.本合同期滿，勞動合同即行終止。七、法律責任甲乙雙方應全面履行本合同約定的義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。八、雙方約定的其他事項除在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，雙方不得在本合同中約定由勞動者承擔違約金。九、爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)執(zhí)行。十、合同份數(shù)與生效本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（簽章）：_________乙方（簽名或簽章）：_________法定代表人（委托代理人）（簽章）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年非全日制勞動合同格式范文（二）甲方：用人單位（公章）乙方：勞動者依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿達成并簽訂本合同，雙方承諾將共同嚴格遵守本合同所列各項條款。一、合同期限與工作時間本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間安排為：上午_____點_____分至_____點_____分，下午_____點_____分至_____點_____分。二、工作內容乙方同意接受甲方安排，從事_____工作（崗位），并承諾其工作質量需達到甲方設定的_____標準。三、勞動報酬與保險福利待遇在法定工作時間內，乙方完成既定工作任務后，甲方應按時足額以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。乙方日（或小時）工資標準為____元。工資結算周期為_____（小時、日、周、月）。若乙方罹患職業(yè)病或因工受傷，其相關待遇將依據(jù)國家及省級有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.甲方需為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護用品及勞動工具。2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全、勞動紀律及甲方內部規(guī)章制度等方面的教育和培訓。3.乙方應嚴格遵守勞動紀律與甲方規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全、工作制度、操作規(guī)程及工作規(guī)范，愛護甲方財產，并恪守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更、解除與終止均須遵循國家法律法