第3頁共3頁2024年保姆勞動合同經(jīng)典版甲方：(簽名)聯(lián)系電話：乙方：(簽名)聯(lián)系電話：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1、試用期第一個月工資按人民幣：____元/月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。2、試用期過后，第二個月工資按人民幣：____元/月結(jié)算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金(人民幣____元)4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利，不得歧視乙方。7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。三、乙方責(zé)任：1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假，應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力;四、本協(xié)議自簽約之日起生效;甲方：(簽名_____)乙方：(簽名)_____家庭地址：_____家庭地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____簽約日期：_____簽約日期：_____改寫后的結(jié)果：2024年保姆勞動合同經(jīng)典版（二）甲方（雇主）：乙方（雇員）：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)的明文規(guī)定，甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供保姆服務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下正式協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)小孩的看護(hù)；2.清洗小孩的衣物；3.負(fù)責(zé)家務(wù)（室內(nèi)保潔）。二、服務(wù)時間1.每日自_____時_____分至_____時_____分。2.乙方每月享有____天的休息時間，具體休息日期由雙方臨時協(xié)商確定。三、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用為____元/月，甲方須于每月____日前足額支付給乙方。2.若因特殊情況，乙方需加班（特指晚上留宿），則甲方需每晚另行支付20元作為加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；2.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在疾病等不適宜繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，甲方有權(quán)隨時解除本合同；3.甲方有義務(wù)按時足額支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必要的設(shè)備或條件；3.乙方應(yīng)自覺履行協(xié)議約定的服務(wù)項目，細(xì)心照料小孩；4.乙方不得擅自將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)處理；5.乙方如遇親友生病等緊急情況需臨時離開時，應(yīng)事先征得甲方的同意；6.乙方在工作期間，如因其過錯導(dǎo)致甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.若乙方欲解除本合同，需提前30天書面通知甲方，乙方不得擅自離職，否則甲方將依法追究其違約責(zé)任；8.乙方在非工作時間（包括上下班途中）發(fā)生的任何事故，由其自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：_____2024年保姆勞動合同經(jīng)典版（三）合同編號：_____甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____乙方(勞動者)：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，期限為____年，有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔(dān)任_____崗位工作，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，調(diào)動乙方工作崗位，并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項工作內(nèi)容。第三條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，提供必要的勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。3.甲方每年安排乙方進(jìn)行一次體檢。第四條勞動報酬和福利待遇1.乙方的月工資為____元。上述工資包含崗位補(bǔ)貼、津貼、獎金、加班補(bǔ)償及各項補(bǔ)助等。2.如本合同履行期間，乙方崗位發(fā)生變動，甲方對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應(yīng)的社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù)，未能繳納社會保險，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條勞動紀(jì)律1.甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。2.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰，直至解除本合同。第六條合同的變更和解除1.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責(zé)任的。(2)泄露公司機(jī)密的。(3)違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽(yù)與利益的事情的。(4)故意破壞甲方財產(chǎn)者;因工作失職，給甲方造成____元以上經(jīng)濟(jì)損失者;因個人責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟(jì)損失者。(5)在聘用期間，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者。(6)乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(7)乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(2)甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第七條勞動培訓(xùn)甲方組織乙方進(jìn)行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的終止、續(xù)訂1.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的。(2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。2.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動合同可以終止。3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4.應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關(guān)系。5.本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九條乙方承諾1.乙方承諾在簽訂本合同時，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。2.乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。第十條違約責(zé)任1.由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.一方當(dāng)事人違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條爭議的解決本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第_____種方式解決：(1)將爭議提交_____仲裁委員會仲裁;(2)依法向____人民法院提起訴訟。第十二條生效本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____授權(quán)代理人：(簽字)_____授權(quán)代理人：(簽字)_____單位地址：_____單位地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____傳真：_____傳真：_____電子信箱：_____電子信箱：__