第2頁(yè)共2頁(yè)2024年主管護(hù)師年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的精準(zhǔn)指導(dǎo)下，在各科室的鼎力協(xié)助與支持下，護(hù)理團(tuán)隊(duì)在護(hù)士長(zhǎng)的積極協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作下，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、在政治思想方面，團(tuán)隊(duì)始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，深入學(xué)習(xí)并貫徹關(guān)于____的指導(dǎo)思想，積極投身于醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)。我們堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，緊密跟隨衛(wèi)生改革和社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)。團(tuán)隊(duì)成員積極參與各項(xiàng)政治活動(dòng)，秉持服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，以病人滿(mǎn)意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民健康服務(wù)。二、在法律意識(shí)方面，我們高度重視對(duì)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)成員兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參與醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作。我們多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，旨在使護(hù)理人員深刻認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，法律制度的日益完善以及人民群眾法制觀念的增強(qiáng)，使得依法辦事、依法維護(hù)自身權(quán)益成為共識(shí)。因此，我們積極豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，確保護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、在規(guī)范護(hù)理工作制度方面，我們積極響應(yīng)衛(wèi)生改革的新要求，嚴(yán)格執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。面對(duì)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新形勢(shì)，護(hù)理部精心組織學(xué)習(xí)新條例和護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)規(guī)定。我們結(jié)合泰安人民醫(yī)院、洛陽(yáng)人民醫(yī)院等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)本院實(shí)際情況，重新完善并修訂了____項(xiàng)護(hù)理工作制度，明確了各級(jí)各班護(hù)士的崗位職責(zé)____種，規(guī)范了____項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，并修訂了護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)以及整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（得到了辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等部門(mén)的大力支持）。這一系列舉措使得護(hù)理工作更加有章可循、有法可依，逐步實(shí)現(xiàn)了護(hù)理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理。2024年主管護(hù)師年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）在過(guò)去的一年中，全科護(hù)士團(tuán)隊(duì)以堅(jiān)定的決心和不懈的努力，圓滿(mǎn)達(dá)成了年初設(shè)定的工作目標(biāo)。以下是我對(duì)今年工作情況的總結(jié)?；仡欉^(guò)去，護(hù)士們辛勤工作的場(chǎng)景歷歷在目，感慨良多。撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我理解應(yīng)保持客觀和精煉，但此刻我希望向各位領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)反映我們團(tuán)隊(duì)，特別是年輕護(hù)士的成長(zhǎng)與進(jìn)步。在工作態(tài)度上，我科室護(hù)士的平均年齡為23至____歲，工作年限大致在1至____年之間，整體年輕且經(jīng)驗(yàn)有限。白班護(hù)士中，張姐____歲，僅有一名主管護(hù)師，中堅(jiān)力量略顯不足。因此，培養(yǎng)新人的重任落在了主管護(hù)師和我這個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的肩上。護(hù)士長(zhǎng)在港被稱(chēng)作經(jīng)理，內(nèi)地則扮演著“管家婆”的角色，日常瑣事繁多，如設(shè)備故障、衛(wèi)生間堵塞等都需要護(hù)士長(zhǎng)解決，這些占據(jù)了大部分時(shí)間。在有限的時(shí)間里，我們主要利用交接班和查房時(shí)間，通過(guò)提問(wèn)和討論來(lái)提升新護(hù)士的專(zhuān)業(yè)能力。在此過(guò)程中，主管護(hù)師發(fā)揮了關(guān)鍵作用。護(hù)士們始終保持積極的工作態(tài)度，渴望學(xué)習(xí)，從不計(jì)較個(gè)人得失，無(wú)論何時(shí)需要，都能無(wú)條件地配合工作，無(wú)論是科室還是全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，都能準(zhǔn)時(shí)參加。在服從調(diào)配方面，護(hù)士們展現(xiàn)出極高的團(tuán)隊(duì)精神。今年____月，全國(guó)百日安全大檢查期間，我科患者數(shù)量最多，為支援ICU，我們派出優(yōu)秀護(hù)士前往支援。同時(shí)，甲流病房成立，我科又調(diào)走兩名護(hù)士，另一名主力護(hù)士調(diào)至骨外科，新來(lái)的護(hù)士尚不能獨(dú)立值班，人員短缺情況嚴(yán)峻。盡管如此，護(hù)士們毫無(wú)怨言，始終以大局為重，犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)確保工作順利進(jìn)行。在此期間，我始終保持待命狀態(tài)，隨時(shí)準(zhǔn)備解決護(hù)士們遇到的技術(shù)問(wèn)題。今年，我院?jiǎn)为?dú)實(shí)行了帶薪休假制度，對(duì)科室管理帶來(lái)了挑戰(zhàn)。盡管面臨人員短缺，但我們的護(hù)士始終堅(jiān)守崗位，確保了患者護(hù)理質(zhì)量。在新病房裝修、搬遷期間，我深感責(zé)任重大，但護(hù)士們表現(xiàn)出的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神令人感動(dòng)，她們像搬動(dòng)自己家一樣，確保了患者安全轉(zhuǎn)移。在三基三嚴(yán)方面，盡管面臨考核壓力，護(hù)士們積極參與理論學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。盡管年輕護(hù)士在理論知識(shí)和應(yīng)試能力上可能稍顯不足，但她們的進(jìn)步是顯而易見(jiàn)的。我們始終將培訓(xùn)視為日常工作的一部分，不斷進(jìn)行“一對(duì)一”補(bǔ)課，確保每個(gè)人都能不斷提升?？偟膩?lái)說(shuō)，過(guò)去一年中，我們科室無(wú)一例差錯(cuò)事