


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
內(nèi)部督導(dǎo)聘用合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
內(nèi)部督導(dǎo)聘用合同協(xié)議書
甲方(用人單位):【公司名稱】
地址:【公司地址】
聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
乙方(受聘人):【姓名】
身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】
住址:【住址】
聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】
鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方同意接受甲方的聘用,并遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。
第一條聘用崗位及職責(zé)
1.1乙方擔(dān)任甲方內(nèi)部督導(dǎo),負(fù)責(zé)對甲方的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理,確保甲方的業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并積極配合甲方完成相關(guān)工作。
第二條聘用期限
本合同自雙方簽訂之日起生效,聘用期限為【聘期年數(shù)】年,自【起始日期】至【終止日期】。
第三條薪資待遇
3.1乙方的月工資為人民幣【工資數(shù)額】元,按月支付。
3.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀,甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條工作時(shí)間和休息休假
4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。
第五條保密條款
5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。
5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條合同的解除和終止
6.1在合同期內(nèi),如甲方解除合同,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天通知乙方。
6.2在合同期內(nèi),如乙方提前解除合同,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。
第七條其他
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(受聘人):________________
簽訂日期:【簽訂日期】
請根據(jù)您的實(shí)際情況對以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年衛(wèi)生資格(中初級(jí))-口腔頜面外科學(xué)主治醫(yī)師歷年參考題庫含答案解析(5套典型題)
- 2025年衛(wèi)生知識(shí)健康教育知識(shí)競賽-醫(yī)療核心制度知識(shí)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年醫(yī)學(xué)高級(jí)職稱-婦產(chǎn)科護(hù)理(醫(yī)學(xué)高級(jí))歷年參考題庫含答案解析(5套典型題)
- 2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競賽-勞務(wù)派遣用工晉檔知識(shí)競賽歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年業(yè)務(wù)知識(shí)崗位知識(shí)競賽-中翰尼康業(yè)務(wù)人員知識(shí)競賽歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-大眾創(chuàng)業(yè)與轉(zhuǎn)型機(jī)遇歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2021-2025年中考語文復(fù)習(xí)分類匯編:文言文閱讀(河南專用)
- 完形填空技巧2018
- 學(xué)堂在線 中國民俗文化賞析 章節(jié)測試答案
- 代融資協(xié)議書
- 2025年杭州市檢察機(jī)關(guān)招錄聘用制書記員考試筆試試題(含答案)
- 2025年應(yīng)急管理普法知識(shí)競賽題(附答案)
- 2024年重慶雙江航運(yùn)發(fā)展有限公司招聘真題
- 國家籃球裁判考試題目含答案
- 智能化招生系統(tǒng)在2025年教育行業(yè)中的應(yīng)用與招生策略優(yōu)化報(bào)告
- 2024年人力資源管理師技能大賽理論題庫
- 2025至2030中國盆底康復(fù)治療儀行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及競爭格局與投資發(fā)展報(bào)告
- 無人機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理方案
- 物業(yè)管理公司市場拓展方案
- GB 35181-2025重大火災(zāi)隱患判定規(guī)則
- 針刀室管理制度
評論
0/150
提交評論