電影制作薪酬管理范例合同編號：__________電影制作薪酬管理范例甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方制作的影片中擔(dān)任職務(wù)，甲方向乙方支付薪酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面通知對方。第二條乙方的職務(wù)與工作內(nèi)容2.1乙方在甲方制作的影片中擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付薪酬。3.3乙方同意按照我國稅法規(guī)定，繳納個人所得稅。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：____。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.影片項目計劃書4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表5.社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。2.甲方未按約定時間支付薪酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司或影片相關(guān)機密信息。5.甲方違反合同約定，解除合同并無正當(dāng)理由。6.甲方未提供合同約定的勞動條件，或未保障乙方勞動權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.薪酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作成果不符合要求。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作能力。2.甲方拖延支付薪酬。解決辦法：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方公司或影片相關(guān)機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.甲方未提供合同約定的勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電影制作公司，乙方為參與影片制作的演員、技術(shù)人員等。2.甲方為乙方提供工作崗位，乙方按照甲方要