常州機械制造勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：常州機械制造有限公司地址：江蘇省常州市區(qū)路號聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎金：根據乙方的工作業(yè)績和甲方經濟效益情況發(fā)放；3.津貼：根據乙方的工作崗位和工作性質發(fā)放；4.補貼：根據乙方的實際工作情況和甲方規(guī)定發(fā)放。第五條甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。四、工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第七條國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定享受休假。五、社會保險第八條甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。六、勞動保護與勞動條件第九條甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。第十條甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識和技能。七、解除和終止勞動合同第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。八、違約責任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。九、其他約定第十三條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：常州機械制造有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險參保證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產培訓材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權要求經濟補償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額，并有權要求經濟補償。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方改正，并有權要求經濟補償。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方可以要求乙方改正，并有權要求經濟補償。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方可以要求乙方改正，并有權要求經濟補償。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即常州機械制造有限公司。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內休息和休假的時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者參加的社會保障制度。8.違約行為：違反勞動合同約定的行為。9.經濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同給予勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權要求經濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資差額，并有權要求經濟補償。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權要求經濟補償。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權要求經濟補償。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權要求經濟補償。6.問題：甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者確立勞動關系。