臨時工安全協(xié)議范文(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，為確保雙方合法權益，明確雙方責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成臨時工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和報酬2.1乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。2.2乙方的工資為__________元/小時，按實際工作時間計算。2.3甲方每月__________日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日，支付時間順延。三、安全生產(chǎn)3.1乙方應嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺接受甲方的安全生產(chǎn)培訓。3.2乙方在作業(yè)過程中，應嚴格按照操作規(guī)程進行，確保自身和他人的安全。3.3乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時報告甲方，甲方應立即采取措施予以排除。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2甲方違反本協(xié)議，導致乙方無法履行合同的，乙方有權解除或終止本協(xié)議。5.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方安全生產(chǎn)許可證副本7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未按照約定提供安全的工作環(huán)境，認定為違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務，認定為違約行為。4.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。5.雙方未按照約定解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資，并按照法律規(guī)定承擔勞動者權益保障責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.臨時工：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事臨時性工作的勞動者。3.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)不受損失所采取的措施和行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應立即送往醫(yī)院治療，并按照相關法律法規(guī)承擔賠償責任。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務，如何解決？解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定完成工作，并可要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位需要臨時用工時。2.用