2024版招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，期限為__________年。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方規(guī)章制度4.乙方社會保障手冊5.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或遲延履行合同義務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方或支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等義務的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設計等技術信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高工作效率；如需，考慮人員調(diào)整。2.乙方泄露甲方秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付逾期付款違約金。4.甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望找到一份合適的工作。3.雙方希望通過簽訂勞動合同，明確雙方