自愿內(nèi)退協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方：__________

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聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

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聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________（公司/企業(yè)/機(jī)構(gòu)）并享有相應(yīng)的經(jīng)營權(quán)利和義務(wù)，乙方是甲方的一名員工，鑒于個人原因，雙方自愿達(dá)成如下內(nèi)退協(xié)議：第一條內(nèi)退條件1.1乙方自愿提出內(nèi)退申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2乙方符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)退條件。第二條內(nèi)退時間2.1乙方自甲方批準(zhǔn)內(nèi)退申請之日起，正式進(jìn)入內(nèi)退狀態(tài)。2.2乙方內(nèi)退期限為__________年，自內(nèi)退之日起計算。第三條內(nèi)退待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理內(nèi)退手續(xù)，確保乙方依法享受內(nèi)退待遇。3.2甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，并按照乙方的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方內(nèi)退期間，甲方不再安排乙方從事工作任務(wù)，但乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)甲方的召喚。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，為乙方辦理內(nèi)退手續(xù)，支付內(nèi)退待遇。（2）尊重乙方的個人權(quán)利，不得因乙方內(nèi)退而降低其待遇。（3）在本協(xié)議約定的內(nèi)退期限內(nèi)，不得安排乙方從事工作任務(wù)。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）自愿提出內(nèi)退申請，并如實(shí)提供相關(guān)材料。（2）配合甲方辦理內(nèi)退手續(xù)，按照甲方要求提供相關(guān)證件和材料。（3）在內(nèi)退期間，保持通訊暢通，隨時響應(yīng)甲方的召喚。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2乙方在內(nèi)退期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人身份證明文件

2.乙方工作證明文件

3.內(nèi)退待遇相關(guān)政策文件

4.社會保險繳納證明文件

5.內(nèi)退申請審批表

6.內(nèi)退協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間辦理內(nèi)退手續(xù)，或未支付內(nèi)退待遇。

2.甲方降低乙方內(nèi)退待遇，未經(jīng)乙方同意。

3.乙方在內(nèi)退期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

4.乙方未配合甲方辦理內(nèi)退手續(xù)，提供相關(guān)證件和材料。

5.甲方未尊重乙方個人權(quán)利，安排乙方從事工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.內(nèi)退：員工在符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定條件下，自愿申請?zhí)崆半x開工作崗位，并與用人單位協(xié)商一致，停止勞動合同關(guān)系的行為。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，依法支付給員工的補(bǔ)償。

3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動能力或遇到其他法定情況時提供基本生活保障的制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間辦理內(nèi)退手續(xù)或支付內(nèi)退待遇。

解決辦法：乙方可以催告甲方履行合同義務(wù)，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

2.問題：甲方降低乙方內(nèi)退待遇，未經(jīng)乙方同意。

解決辦法：乙方有權(quán)拒絕接受不合理的內(nèi)退待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并有權(quán)解除內(nèi)退協(xié)議。

4.問題：乙方未配合甲方辦理內(nèi)退手續(xù)，提供相關(guān)證件和材料。

解決辦法：甲方有權(quán)催告乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可以解除內(nèi)退協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因經(jīng)營需要，與員