能源開(kāi)發(fā)單休勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除或終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，從事能源開(kāi)發(fā)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周休息一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相應(yīng)的工資待遇。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。9.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。4.乙方違反保密條款的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密的條款。4.培訓(xùn)和發(fā)展：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和工作效率，提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則影響合同履行。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同并追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：解除/終止合同爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為能源開(kāi)發(fā)企業(yè)，乙方為從事能源開(kāi)發(fā)相關(guān)工作的勞動(dòng)者。2.甲方與乙方簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，約定每周工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等