移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第一篇移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第一篇1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃并積極主動(dòng)、高效的開展工作。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳管理完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳的業(yè)務(wù)發(fā)展工作提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)工作負(fù)責(zé)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)指導(dǎo)等支撐工作負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳的號(hào)源、卡源的分配業(yè)務(wù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放。負(fù)責(zé)對(duì)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行費(fèi)用審核、物資審核、發(fā)展督促應(yīng)收帳款和資金的稽核。負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確報(bào)表。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理、一村一點(diǎn):嚴(yán)格執(zhí)行公司的代理制度負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商及一村一點(diǎn)建設(shè)工作完成業(yè)務(wù)發(fā)展工作負(fù)責(zé)代理的號(hào)源、卡源分配管理工作負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和政策解釋、代辦酬金通知和發(fā)票收集、代理酬金的支付并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)管理、服務(wù)、培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確報(bào)表。

5、C類集團(tuán)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的C類集團(tuán)維系工作負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)受理、新業(yè)務(wù)推廣、客戶咨詢解答、投訴處理、集團(tuán)客戶的走訪服

務(wù)等工作定期進(jìn)行業(yè)務(wù)推薦、組織上門走訪、建立集團(tuán)內(nèi)的業(yè)務(wù)聯(lián)系人制度。了解重點(diǎn)客戶的新業(yè)務(wù)需求反饋重點(diǎn)客戶需求信息。負(fù)責(zé)相應(yīng)報(bào)表的提供并保證提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)宣傳、營(yíng)銷方案的執(zhí)行及配合清欠工作的開展負(fù)中國(guó)移動(dòng)通信有限責(zé)任公司XX分公司職位說明書職位名稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)理職位編號(hào)SD-TZ-QD-QY滕州移動(dòng)公司-崗位職責(zé)說明書-鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)理責(zé)收集、調(diào)查市場(chǎng)信息及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求上報(bào)各類信息。負(fù)責(zé)完成各類合理化進(jìn)建議的收集、整理工作、以及各類服務(wù)信息的上報(bào)。

8、及時(shí)、有效的處理各類實(shí)際工作中存在的困難相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)支撐。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第二篇工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司目標(biāo)和任務(wù)，發(fā)展目標(biāo)區(qū)域銷售渠道，對(duì)所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別，培養(yǎng)和管理;

3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動(dòng);

4、銷售管理職位，負(fù)責(zé)管理區(qū)域的主要目標(biāo)和計(jì)劃;

5、按時(shí)做好銷售情況的報(bào)告，收集必要的銷售數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的確認(rèn)工作，并及時(shí)上報(bào)給公司。

任職資格:

1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3、在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源;能夠獨(dú)立開獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能;

5、語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，善于交際，極富敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能協(xié)調(diào)和維護(hù)好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力;

6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅(jiān)持不懈，開拓性強(qiáng)，積極進(jìn)取;

7、適應(yīng)不定期出差。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第三篇月份，在省、市公司和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，縣分公司面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，求發(fā)展，講執(zhí)行，抓落實(shí)，公司全

體員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，較好地完成了市公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將月份的工作情況和××年的工作目標(biāo)向市公司作以下匯報(bào)：

一、業(yè)務(wù)發(fā)展與業(yè)務(wù)收入

月份凈增用戶戶，占年計(jì)劃基本目標(biāo)的，挑戰(zhàn)目標(biāo)的；完成業(yè)務(wù)收入萬元，占年計(jì)劃基本目標(biāo)，挑戰(zhàn)目標(biāo)的，比去年

同期增長(zhǎng)；業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率從元月份的上升到月份的；月份欠費(fèi)回收率達(dá)到，新業(yè)務(wù)收入比重；發(fā)展公話部，超

市個(gè)。

年月份，縣分公司緊緊圍繞著去年年底制定的“以市場(chǎng)占有率為龍頭，在放號(hào)、業(yè)務(wù)收入、欠費(fèi)上扎實(shí)開展工作”的總體思路，把握

市場(chǎng)方向，追求卓越創(chuàng)新。月份，主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：

㈠、認(rèn)清自身差距，扎實(shí)開展工作，力求更快發(fā)展。針對(duì)去年經(jīng)營(yíng)工作中存在的不足，公司在今年年初在市場(chǎng)占有率和欠費(fèi)回收率上，想辦

法、抓落實(shí)，育市場(chǎng)。通過個(gè)月的努力，業(yè)務(wù)收入、放號(hào)、欠費(fèi)回收率、市場(chǎng)占有率得到一定的提高，具體做法是：

⒈對(duì)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)一個(gè)“早”字，追求一個(gè)“快”字。

今年的春節(jié)時(shí)間較早，公司緊緊抓住兩節(jié)營(yíng)銷的有利時(shí)機(jī)，加大業(yè)務(wù)宣傳，加快放號(hào)速度，開展送鮮花、積分兌獎(jiǎng)等多項(xiàng)活動(dòng)，啟動(dòng)市場(chǎng)，

發(fā)展用戶。月份，月平均保持著凈增部的佳績(jī)，并在月份實(shí)現(xiàn)在業(yè)務(wù)收入上突破萬元，用戶群上突破萬戶。

⒉加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳，普及移動(dòng)業(yè)務(wù)。分公司充分利用元宵節(jié)燈會(huì)、權(quán)益日、清明廟會(huì)、護(hù)士節(jié)、電信日、教師節(jié)、中秋

節(jié)、國(guó)慶節(jié)等活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳，普及移動(dòng)業(yè)務(wù)。年初二，邀請(qǐng)市星河廣告演藝公司在淮河路營(yíng)業(yè)廳門前舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)有獎(jiǎng)問答文藝演出，

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第四篇職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)公司樓宇設(shè)備的售前售后數(shù)據(jù)對(duì)接工作;

公司提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場(chǎng)渠道;

跟蹤各渠道信息反饋;

6-8K保底工資+高績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

任職要求:

大專以上學(xué)歷,機(jī)電、工程、土建或裝飾設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

性格外向善于溝通學(xué)習(xí);

形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重

有私家車者優(yōu)先

具備吃苦耐勞堅(jiān)韌不拔的毅力和工作態(tài)度

有高端別墅裝潢及設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先考慮

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第五篇職責(zé)：

1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

2、市場(chǎng)的計(jì)劃制定及進(jìn)度的把控，定期反饋?zhàn)钚滦畔?

3、負(fù)責(zé)整個(gè)教育形式及市場(chǎng)情況的調(diào)研工作，市場(chǎng)資源互換和開拓;

4、獨(dú)立完成渠道合作的開拓與活動(dòng)的組織(如大中專院校、社區(qū)等合作渠道);

5、活動(dòng)策劃方案的擬定與實(shí)施，保證活動(dòng)的效果與安全;

6、協(xié)助銷售人員進(jìn)行招生轉(zhuǎn)化，完成公司市場(chǎng)招生的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，至少3年市場(chǎng)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有良好的時(shí)間管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、具有企業(yè)管理和市場(chǎng)推廣拓展經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第六篇工作職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析，制定推廣策略以及預(yù)算分配；基于推廣策略，策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略；

3、項(xiàng)目執(zhí)行管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術(shù)難點(diǎn)問題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行，有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉游戲產(chǎn)品營(yíng)銷推廣各大模塊（廣告、公關(guān)傳播及活動(dòng)、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接）；

4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第七篇職責(zé)：

1、與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng);

2、對(duì)員工進(jìn)行渠道開發(fā)及銷售培訓(xùn)，督促員工完成渠道開發(fā)任務(wù);

3、維護(hù)已有代理商關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達(dá)給代理商;

4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽(yù)。

任職資格：

1、年齡23-35周歲，性別不限;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、了解熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)狀況;

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第八篇崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)公司產(chǎn)品的特通渠道的銷售及推廣及維護(hù)；負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

2、及時(shí)跟蹤解決銷售過程中的各類問題；開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)及任務(wù)；

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求：

1、大?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上特通渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、喜歡銷售工作、誠(chéng)信、勇于挑戰(zhàn)自己、能承受銷量壓、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、良好的溝通能力和客戶談判技巧；

5、有3年以上團(tuán)隊(duì)管理能力。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第九篇崗位職責(zé)：

1、針對(duì)進(jìn)口美妝個(gè)護(hù)和母嬰產(chǎn)品方面，實(shí)施大客戶的需求開發(fā)和銷售計(jì)劃，深挖客戶資源轉(zhuǎn)化為銷售實(shí)績(jī)；

2、對(duì)跟進(jìn)的客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和銷售促進(jìn)，定期進(jìn)行客戶整理分析，制訂改善策略；

3、負(fù)責(zé)客戶的應(yīng)收款回收工作，及時(shí)跟進(jìn)客戶的產(chǎn)品使用情況，協(xié)助做好售后服務(wù)工作；

4、協(xié)助收集競(jìng)爭(zhēng)同業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)走勢(shì)等信息，提供相關(guān)市場(chǎng)銷售建議。

任職要求：

1、具有3年或以上B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡22-40歲，男女不限。

2、形象談吐好，性格開朗，具有良好的溝通能力。應(yīng)變能力較好。

3、具有較強(qiáng)工作責(zé)任心，抗壓能力好，高效的執(zhí)行能力。

4、具有相關(guān)類目銷售經(jīng)理3年經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東天貓和其他電商渠道。

5、具有B2B企業(yè)客戶經(jīng)驗(yàn)或者線下渠道資源、跨境電商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第十篇1.負(fù)責(zé)特殊渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)管理，鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)，不斷開拓新的市場(chǎng)。

4.負(fù)責(zé)特殊區(qū)域內(nèi)重大招標(biāo)項(xiàng)目的組織實(shí)施工作和決策工作。

5.負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場(chǎng)分析報(bào)告（報(bào)表），正確做出銷售預(yù)測(cè)及任務(wù)分配報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷售成本核算及各類費(fèi)用支出的審核把關(guān)，督促貨款回?cái)n。

7.負(fù)責(zé)各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。

8.負(fù)責(zé)各區(qū)域合同、訂單、差旅費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用的`審核。

9.負(fù)責(zé)組織各區(qū)域銷售會(huì)議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項(xiàng)工作，及時(shí)提出與其它部門接口問題，逐級(jí)反映協(xié)調(diào)解決。

10、組織區(qū)域活動(dòng)。

一、代理商日常管理

1、積極貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)的日常工作管理，提高團(tuán)隊(duì)效益。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第十一篇職責(zé)：

1.制定項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項(xiàng)目的相關(guān)渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;

3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行金融行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項(xiàng)目有一定的了解;

2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神;

3、熱愛銷售及管理，有明確的目標(biāo)和成功的欲望，具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第十二篇1-11月份，在省、市公司和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，xx縣分公司面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，求發(fā)展，講執(zhí)行，抓落實(shí)，公司全

體員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，較好地完成了市公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將1-11月份的工作情況和2005年的工作目標(biāo)向市公司作以下匯報(bào)：

一、業(yè)務(wù)發(fā)展與業(yè)務(wù)收入

1-11月份凈增用戶xxx戶，占年計(jì)劃基本目標(biāo)的xxx，挑戰(zhàn)目標(biāo)的xxx%；完成業(yè)務(wù)收入xxx萬元，占年計(jì)劃基本目標(biāo)xx%，挑戰(zhàn)目標(biāo)的xx%，比去年

同期增長(zhǎng)xx%；業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率從元月份的xx%上升到11月份的xx%；1-11月份欠費(fèi)回收率達(dá)到xx%，新業(yè)務(wù)收入比重xx%；發(fā)展IP公話xx部，IP超

市x個(gè)。

xx年1-11月份，xx縣分公司緊緊圍繞著去年年底制定的“以市場(chǎng)占有率為龍頭，在放號(hào)、業(yè)務(wù)收入、欠費(fèi)上扎實(shí)開展工作”的總體思路，把握

市場(chǎng)方向，追求卓越創(chuàng)新。1-11月份，主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：

㈠、認(rèn)清自身差距，扎實(shí)開展工作，力求更快發(fā)展。針對(duì)去年經(jīng)營(yíng)工作中存在的不足，xx公司在今年年初在市場(chǎng)占有率和欠費(fèi)回收率上，想辦

法、抓落實(shí)，育市場(chǎng)。通過10個(gè)月的努力，業(yè)務(wù)收入、放號(hào)、欠費(fèi)回收率、市場(chǎng)占有率得到一定的提高，具體做法是：

1、對(duì)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)一個(gè)“早”字，追求一個(gè)“快”字。

今年的春節(jié)時(shí)間較早，xx公司緊緊抓住兩節(jié)營(yíng)銷的有利時(shí)機(jī)，加大業(yè)務(wù)宣傳，加快放號(hào)速度，開展送鮮花、積分兌獎(jiǎng)等多項(xiàng)活動(dòng)，啟動(dòng)市場(chǎng)，

發(fā)展用戶。1-11月份，月平均保持著凈增xxxx部的佳績(jī)，并在10月份實(shí)現(xiàn)在業(yè)務(wù)收入上突破xxx萬元，用戶群上突破x萬戶。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳，普及移動(dòng)業(yè)務(wù)。xx分公司充分利用元宵節(jié)燈會(huì)、權(quán)益日、清明廟會(huì)、護(hù)士節(jié)、電信日、教師節(jié)、中秋

節(jié)、國(guó)慶節(jié)等活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳，普及移動(dòng)業(yè)務(wù)。年初二，邀請(qǐng)市星河廣告演藝公司在淮河路營(yíng)業(yè)廳門前舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)有獎(jiǎng)問答文藝演出，

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第十三篇移動(dòng)渠道管理經(jīng)驗(yàn)

渠道管理人員在開展渠道的日常管理工作之前，首先應(yīng)該準(zhǔn)備好渠道管理所需的終極工作手冊(cè)———

一張圖、一條線和三份表。

一條線作用在于依據(jù)渠道位置分布圖來制定自己所服務(wù)和管理的渠道的拜訪路線。路線的制定在于讓渠道管理人員更合理的提高工作效率和節(jié)省公司資源，同時(shí)也取得更好的管理效果。

三份表分別是：

終端店面普查表，作用在對(duì)所轄范圍內(nèi)所有渠道的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行綜合摸底，幫助渠道管理人員更直觀明白渠道現(xiàn)狀和確立工作的重點(diǎn)。

渠道銷售統(tǒng)計(jì)表,作用在于從具體的時(shí)間段、具體的銷售產(chǎn)品類型等方面來掌握渠道具體的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，幫助渠道管理人員更好規(guī)劃發(fā)展，制定可行的銷售與服務(wù)計(jì)劃。

渠道拜訪日程表,作用在于為渠道管理人員服務(wù)，科學(xué)安排工作時(shí)間，以幫助其提高渠道日常管理工作的效率。

渠道的日常管理過程中很重要的一點(diǎn)，是需要通過寫《工作日志》來對(duì)自己的工作進(jìn)行梳理。在寫工作日志的時(shí)候應(yīng)該包括兩個(gè)方面：一是通過工作計(jì)劃來合理安排自己的工作的側(cè)重點(diǎn)和目標(biāo)方向。二是通過寫經(jīng)營(yíng)日志來發(fā)現(xiàn)自己日常渠道管理工作中的缺失，提高自己分析問題的水平和總結(jié)有效合理的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，防患于未然.渠道的日常管理工作實(shí)際上就是動(dòng)態(tài)的走動(dòng)式管理，只有經(jīng)常性地進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)才能真實(shí)了解客戶所需。而溝通聯(lián)絡(luò)的最根本方式就是渠道拜訪。渠道拜訪是取得一切市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)、是掌控渠道的根本保證、是檢查市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果的唯一方法。做好拜訪工作要從七個(gè)方面入手：

第一，事前計(jì)劃。每次拜訪要確立目的性，拜訪前要跟客戶預(yù)約登門時(shí)間，根據(jù)拜訪對(duì)象整理自己的儀表，設(shè)計(jì)最有效率的拜訪路線，準(zhǔn)備溝通所需要的相關(guān)資料報(bào)表等。

第二，掌握政策。渠道管理人員要對(duì)涉及的產(chǎn)品相關(guān)的銷售政策必須掌握、吃透，達(dá)到靈活運(yùn)用。

第三，觀察店面。觀察的目的在于登門前根據(jù)渠道的具體情況來做針對(duì)性的溝通和引導(dǎo)。

第四，詢問需求。詢問需求分兩個(gè)方面：一是業(yè)務(wù)方面的需求，您需要公司在哪些方面的支持等；另一方面是個(gè)人方面需要，如您遇于什么問題，盡快開口等，此在于增進(jìn)與渠道的感情交流，形成個(gè)人品牌。

第五，推動(dòng)渠道提升。一切前期準(zhǔn)備和信息積累都是為了取得更好的經(jīng)營(yíng)效果。針對(duì)渠道伙伴，具體的推動(dòng)方法有：曉之以理、動(dòng)之以情、誘之以利、約之以法及現(xiàn)場(chǎng)站店親身示范等。

第六，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。將銷售政策、產(chǎn)品功能、適用對(duì)象等相關(guān)內(nèi)容傳達(dá)給相關(guān)渠道人員，使其能在具體的店面經(jīng)營(yíng)中能夠?qū)嶋H應(yīng)用。

第七，記錄問題。拜訪工作即將結(jié)束的時(shí)候一定要將拜訪過程中所發(fā)現(xiàn)的問題、用戶及渠道所反映問題記錄在案，同時(shí)并將這些問題作好相應(yīng)反饋，以減少類似問題發(fā)生，減少潛在的客戶流失。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第十四篇縣通信公司2005年工作總結(jié)

本年度，在省、市公司和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，xx縣分公司面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，求發(fā)展，講執(zhí)行，抓落實(shí)，公司全體員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，較好地完成了市公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將今年的工作情況和2005年的工作目標(biāo)向市公司作以下匯報(bào)：

一、業(yè)務(wù)發(fā)展與業(yè)務(wù)收入

今年凈增用戶xxx戶，占年計(jì)劃基本目標(biāo)的xxx，挑戰(zhàn)目標(biāo)的xxx%；完成業(yè)務(wù)收入xxx萬元，占年計(jì)劃基本目標(biāo)xx%，挑戰(zhàn)目標(biāo)的xx%，比去年同期增長(zhǎng)xx%；業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率從元月份的xx%上升到11月份的xx%；欠費(fèi)回收率達(dá)到xx%，新業(yè)務(wù)收入比重xx%；發(fā)展IP公話xx部，IP超市x個(gè)。

一年來，xx縣分公司緊緊圍繞著去年年底制定的“以市場(chǎng)占有率為龍頭，在放號(hào)、業(yè)務(wù)收入、欠費(fèi)上扎實(shí)開展工作”的總體思路，把握市場(chǎng)方向，追求卓越創(chuàng)新。一年來，主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：

㈠、認(rèn)清自身差距，扎實(shí)開展工作，力求更快發(fā)展。針對(duì)去年經(jīng)營(yíng)工作中存在的不足，xx公司在今年年初在市場(chǎng)占有率和欠費(fèi)回收率上，想辦法、抓落實(shí)，育市場(chǎng)。通過10個(gè)月的努力，業(yè)務(wù)收入、放號(hào)、欠費(fèi)回收率、市場(chǎng)占有率得到一定的提高，具體做法是：

1、對(duì)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)一個(gè)“早”字，追求一個(gè)“快”字。

今年的春節(jié)時(shí)間較早，xx公司緊緊抓住兩節(jié)營(yíng)銷的有利時(shí)機(jī)，加大業(yè)務(wù)宣傳，加快放號(hào)速度，開展送鮮花、積分兌獎(jiǎng)等多項(xiàng)活動(dòng)，啟動(dòng)市場(chǎng)，發(fā)展用戶。一年以來，月平均保持著凈增xxxx部的佳績(jī)，并在10月份實(shí)現(xiàn)在業(yè)務(wù)收入上突破xxx萬元，用戶群上突破x萬戶。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第十五篇渠道管理崗位職責(zé)

【篇1：渠道經(jīng)理工作職責(zé)】

渠道的定義?渠道經(jīng)理工作職責(zé)查詢?

瀏覽字體：

什么是渠道經(jīng)理

工作描述：

售隊(duì)伍。在這里，渠道經(jīng)理是指通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進(jìn)行間接銷售，并提供服務(wù)支持的管理者。這個(gè)職位是廠商和代

理商聯(lián)系的窗口。一般情況下，客戶經(jīng)理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道

經(jīng)理則是引領(lǐng)多個(gè)合作伙伴的銷售團(tuán)隊(duì)，并通過其發(fā)揮杠桿作用，間接與最終用

戶打交道，創(chuàng)造合作伙伴和公司“雙贏”的人。大致的工作有：1規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；2制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見；協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道是一種有限的資源，商家誰占有了渠道，就能贏得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。渠道經(jīng)理就

要對(duì)不同類型渠道的發(fā)展過程進(jìn)行密切關(guān)注，定目標(biāo)、造規(guī)劃、設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，常評(píng)估、勤指導(dǎo)，從而維護(hù)各類渠道的良性發(fā)展，形成企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

核心競(jìng)爭(zhēng)力：

知識(shí)要求：渠道經(jīng)理一般要求具備市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有市場(chǎng)

營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識(shí)。技能要求：具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評(píng)定能力，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力

及獨(dú)立工作能力，良好的市場(chǎng)判斷力和開拓能力，具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力

和財(cái)務(wù)能力。

經(jīng)驗(yàn)要求：最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻

認(rèn)知，善于對(duì)資金、資源和人力進(jìn)行整合。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第十六篇工作職責(zé):

2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評(píng)估,主動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、密切關(guān)注市場(chǎng),負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

4、負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計(jì)劃開業(yè);

5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護(hù);

6、分析、掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、商圈變化,及時(shí)做出正確判斷,提出應(yīng)對(duì)策略與措施。

任職資格:

1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場(chǎng)及商鋪拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉服裝市場(chǎng)的運(yùn)作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熟悉自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)的相關(guān)運(yùn)作流程,有較強(qiáng)的客戶拓展能力,能適應(yīng)出差;

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)及收集信息,制定拓展計(jì)劃;

6、勤奮、務(wù)實(shí),工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強(qiáng)。

移動(dòng)公司渠道經(jīng)理工作計(jì)劃第十七篇自擔(dān)任渠道經(jīng)理以來，主要開展了三方面的工作：一是多措并舉，抓好代理商培訓(xùn)。先后通過專業(yè)知識(shí)講座、定期走訪、發(fā)放宣傳資料等形式，培訓(xùn)代理商**人次，進(jìn)一步提高了代理商經(jīng)營(yíng)管理理論及實(shí)務(wù)水平，激發(fā)代理商合作熱情，使我公司與與代理商形成強(qiáng)大的合作聯(lián)盟。二是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真搞好資料錄入。對(duì)代理商的相關(guān)情況、有關(guān)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)各類等資料，及時(shí)、準(zhǔn)確地登記在案，并認(rèn)真錄入電腦，實(shí)現(xiàn)了“零失誤”、“零差錯(cuò)”。三是嚴(yán)格程序，規(guī)范搞好協(xié)議簽署。嚴(yán)格按照公司的制度規(guī)定、營(yíng)銷計(jì)劃，做到準(zhǔn)確無誤、高效快捷，確保了公司利益不受損失。四是高標(biāo)準(zhǔn)完成了營(yíng)業(yè)員、營(yíng)銷經(jīng)理、綜合秘書、VIP客戶經(jīng)理等崗位的任務(wù)目標(biāo)

渠道經(jīng)理作為公司鞏固市場(chǎng)的先鋒，是公司形象的重要代表。在工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。首先，必須具有寬闊的知識(shí)面。培訓(xùn)代理商，除了必要的基礎(chǔ)知識(shí)外，還熟悉掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)知、通信產(chǎn)品基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)、移動(dòng)產(chǎn)品銷售流程、客戶服務(wù)等知識(shí)。其次，必須具有良好的服務(wù)態(tài)度。渠道經(jīng)理不僅是公司的代表，也是代理商的顧問。工作中，我樹立了“待人如己”的思想，想代理商之所想，急代理商之所急，立足“溝通從心開始”手牽手為代理商搞好服務(wù)。第三，必須程度的了解代理商的需求。第四，必須當(dāng)好代理商的“智囊團(tuán)”。

一、工作表現(xiàn)

自20xx年x月到公司工作以來，堅(jiān)持以公司發(fā)展為己任，服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從大局，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度