辦公室崗位說明書黨辦主任崗位說明書崗位名稱黨辦主任崗位編號(hào)0101直接領(lǐng)導(dǎo)主管廠長(zhǎng)所屬部門辦公室下屬人數(shù)1人定崗人數(shù)1人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)黨委下達(dá)我廠的各種會(huì)議、活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作。對(duì)本廠黨辦各項(xiàng)管理工作負(fù)全責(zé)。完成全廠黨總支年度的工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)執(zhí)行全廠黨建工作、黨員管理工作、積極分子及其入黨工作。負(fù)責(zé)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)全廠職工思想動(dòng)態(tài)維穩(wěn)相關(guān)工作。完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格文化程度：本科以上專業(yè)要求：行政管理類資格證書：--資格類別：--工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上工作流程上級(jí)負(fù)責(zé)崗辦公室黨辦主任下級(jí)負(fù)責(zé)崗--工作協(xié)助崗各部門團(tuán)員、黨員備注：同仁堂制藥廠通州分廠（2014）辦公室制行政辦主任崗位說明書崗位名稱行政辦主任崗位編號(hào)0102直接領(lǐng)導(dǎo)主管廠長(zhǎng)所屬部門辦公室下屬人數(shù)3人定崗人數(shù)1人崗位職責(zé)：對(duì)本部門的管理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)日常公文的編寫與管理。負(fù)責(zé)組織廠級(jí)會(huì)議。按領(lǐng)導(dǎo)要求起草、下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行落實(shí)情況督促、落實(shí)。負(fù)責(zé)接待參觀來(lái)訪、來(lái)信、企業(yè)對(duì)外聯(lián)系。負(fù)責(zé)上級(jí)文件的催辦落實(shí)工作。負(fù)責(zé)本部門的GMP工作和安全教育工作。負(fù)責(zé)配合股份集團(tuán)品牌管理部進(jìn)行品牌管理、法律事物、廣告宣傳、產(chǎn)品打假及危機(jī)處理與公關(guān)工作。組織、統(tǒng)籌安排行政辦公室的各項(xiàng)職能，對(duì)所屬人員工作進(jìn)行有效配置，為廠領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，做廠長(zhǎng)的參謀及助手。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、完善、修訂職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)制度體系、工作流程，監(jiān)督檢查所負(fù)責(zé)工作的制度執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)建立并完善企業(yè)內(nèi)部各崗位的崗位職責(zé)。做好與上級(jí)主管部門的聯(lián)系及與本廠各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。配合完成職工思想宣傳教育，保持穩(wěn)定和諧局面。做好各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)籌計(jì)劃、使用控制工作。掌握企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利等的有關(guān)政策及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)建立并維持公證有效的績(jī)效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理。掌握和貫徹國(guó)家及上級(jí)公司制定的有關(guān)人事、保險(xiǎn)等方面的政策。負(fù)責(zé)本廠職工的人事檔案管理及各類外調(diào)函的回復(fù)工作。負(fù)責(zé)職工調(diào)入、調(diào)出、退休的人事手續(xù)審核及人員崗位調(diào)動(dòng)審批工作。負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；做好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析。做好職工實(shí)習(xí)、定級(jí)的考核登記工作。負(fù)責(zé)職工的考勤、職工個(gè)人臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)。協(xié)助上級(jí)掌握本廠人力資源狀況；建立人員基本狀況臺(tái)帳。負(fù)責(zé)對(duì)各部門、職工解釋相關(guān)制度、政策。掌握各工序工時(shí)定額、臺(tái)時(shí)定額及全廠勞動(dòng)效率的統(tǒng)計(jì)整理工作。按規(guī)定辦理職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除工作。掌握職工年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)正常調(diào)整及轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。能力及技術(shù)要求具備較高的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備較高的辦公軟件使用能力；具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較高的文字綜合能力；具備專業(yè)的計(jì)算能力；對(duì)常見問題有較高的識(shí)別、處理能力；對(duì)所在崗位職責(zé)有專業(yè)的應(yīng)用能力。任職資格文化程度：本科以上專業(yè)要求：行政管理類資格證書：--資格類別：--工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上工作流程上級(jí)負(fù)責(zé)崗主管廠長(zhǎng)下級(jí)負(fù)責(zé)崗辦公室文秘崗、人力資源崗工作協(xié)助崗各部門相關(guān)崗備注：同仁堂制藥廠通州分廠（2014）辦公室制文秘崗崗位說明書崗位名稱文秘崗崗位編號(hào)0104直接領(lǐng)導(dǎo)行政辦主任所屬部門辦公室下屬人數(shù)--定崗人數(shù)1人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常公文、文件的收、發(fā)、印、存、復(fù)印、傳真等管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)廠資料、檔案收集、整理、歸檔、借閱、銷毀的具體工作。負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證復(fù)印件的保管使用工作。負(fù)責(zé)對(duì)廠章、信、證的管理。負(fù)責(zé)對(duì)各類文件的整理發(fā)放工作。負(fù)責(zé)會(huì)議通知，協(xié)助辦公室主任做好廠內(nèi)的接待工作。負(fù)責(zé)廠內(nèi)全年總結(jié)、計(jì)劃；月度小結(jié)的編寫工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。能力及技術(shù)要求具備一般的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備專業(yè)的辦公軟件使用能力；具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較高的文字綜合能力；具備一般的計(jì)算能力；對(duì)常見問題有一般的識(shí)別、處理能力；對(duì)所在崗位職責(zé)有較高的應(yīng)用能力。任職資格文化程度：大專專業(yè)要求：行政管理類資格證書：--資格類別：--工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作流程上級(jí)負(fù)責(zé)崗辦公室行政辦主任下級(jí)負(fù)責(zé)崗--工作協(xié)助崗各部門相關(guān)崗備注：同仁堂制藥廠通州分廠（2014）辦公室制人力資源崗崗位說明書崗位名稱人力資源崗崗位編號(hào)0105直接領(lǐng)導(dǎo)行政辦主任所屬部門辦公室下屬人數(shù)--定崗人數(shù)2人崗位職責(zé)：掌握企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利費(fèi)的有關(guān)政策及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)職工月度工資的按時(shí)發(fā)放工作。負(fù)責(zé)新入職職工轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。協(xié)助主任建立并維持公證有效的績(jī)效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理。負(fù)責(zé)職工崗位調(diào)整、工資變動(dòng)通知的下達(dá)。做好職工實(shí)習(xí)、定級(jí)的考核登記工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門、職工解釋相關(guān)制度、政策。負(fù)責(zé)職工的考勤、個(gè)人臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)工作。按規(guī)定辦理職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除工作。負(fù)責(zé)職工年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)正常調(diào)整及轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。負(fù)責(zé)職工人事庫(kù)信息的登統(tǒng)、更新工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。能力及技術(shù)要求具備一般的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備專業(yè)的辦公軟件使用能力；具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較高的文字綜合能力；具備一般的計(jì)算能力；對(duì)常見問題有一般的識(shí)別、處理能力；對(duì)所在崗位職責(zé)有較高的應(yīng)用能力。任職資格文化程度：大專專業(yè)要求：人力資源管理類資格證書：--資格類別：--工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工作流程上級(jí)負(fù)責(zé)崗辦公室行政辦主任下級(jí)負(fù)責(zé)崗--工作協(xié)助崗各部門科務(wù)崗備注：同仁堂制藥廠通州分廠（2014）辦公室制工會(huì)管理員崗崗位說明書崗位名稱工會(huì)管理員崗崗位編號(hào)0106直接領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)負(fù)責(zé)人所屬部門辦公室下屬人數(shù)--定崗人數(shù)1人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)職工之家活動(dòng)場(chǎng)所（含外部）的管理工作。組織職工安全、有序、文明、和諧地開展健身活動(dòng)。建立器材和輔助物品卡片，確保物卡相符。運(yùn)動(dòng)后器材及輔助用品及時(shí)歸位保管，不得隨意放置。負(fù)責(zé)器材及場(chǎng)地的維護(hù)、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)修。嚴(yán)格執(zhí)行活動(dòng)場(chǎng)所管理制度，準(zhǔn)時(shí)開放活動(dòng)場(chǎng)所。教育職工結(jié)合身體狀況適當(dāng)鍛煉，注意自身安全。負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)器材及場(chǎng)地衛(wèi)生，保持場(chǎng)地整潔?；顒?dòng)結(jié)束后，拉閘斷電，關(guān)好門窗。10、完成全廠報(bào)紙收發(fā)工作。11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。能力及技術(shù)要求對(duì)所在崗位職責(zé)有適應(yīng)能力；有一定的