勞動(dòng)合同試用期模板7篇?jiǎng)趧?dòng)合同試用期模板7篇三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：________________年____月____日乙方（簽字）：__________________年____月____日勞動(dòng)合同試用期模板篇2甲方名稱：________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________住所：________郵政編碼：________系方式：________乙方姓名：________身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼：________住址：________郵政編碼：________聯(lián)系方式：________根據(jù)、、甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____.期限為：____.(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____.二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：____.三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為：________.第五條乙方的工作地點(diǎn)為：________.四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制，具體為：_____.第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____.(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：____，計(jì)件單價(jià)為：____.第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(五)因第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;(五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為xxxx元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照xx元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。月，東莞市中級(jí)人民法院作出終審判決，判定用人單位以“試用期不合格”辭退阿輝違法?！痉ㄔ号袥Q】：法院審理認(rèn)為，公司以在試用期內(nèi)不符合任職條件為由解雇阿輝。然而，招聘啟事、《員工手冊(cè)》所記載的試用期只是公司單方面確定的，無(wú)證據(jù)證明是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致而達(dá)成的，且公司與阿輝均確認(rèn)雙方之間未簽訂書面勞動(dòng)合同，故公司所稱的試用期是不能成立的，應(yīng)視為雙方之間沒(méi)有試用期。由此可見，公司解雇阿輝的理由不能成立，屬違法解雇，應(yīng)當(dāng)向阿輝支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金2500元。勞動(dòng)合同先不簽，先試用一個(gè)月，干得好就留下，干不好就“退貨”。慣用此伎倆的用人單位要注意了，《勞動(dòng)法》中規(guī)定的試用期制度，是以勞動(dòng)合同雙方在合同中有明確約定為前提的。未簽訂勞動(dòng)合同，就不存在所謂的試用期。以試用期不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)關(guān)系，屬違法解雇，需向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)合同試用期模板篇51、年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，其中試用期至年月日。勞動(dòng)合同試用期模板篇6甲方：__________有限公司乙方：___身份證號(hào)碼：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律１．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。２．特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。３．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失