廣州市產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、優(yōu)化等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并積極配合團(tuán)隊工作。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。3.乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)的工資和獎金。第四條工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷，需停工治療的，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.保密協(xié)議5.勞動合同解除證明6.工資條7.社會保險繳納證明8.福利證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以認(rèn)定乙方違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方，甲方可以認(rèn)定乙方違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以認(rèn)定甲方違約。5.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，乙方可以認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，給予勞動者的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)交工作成果；情節(jié)嚴(yán)重的，可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；必要時可以解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方拒不支付，乙方可以申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇；如甲方拒不履行，乙方可以申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間應(yīng)履行勞動合同約定的義務(wù)。2.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)按照保密協(xié)議予以保密。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.