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文檔簡介
第4頁共4頁2024年餐飲員工合同標準版本注冊地址:經(jīng)營地址:乙方:_____性別:_____居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱:_____證件號碼:_____在甲方工作起始時間:____年____月____日家庭住址:_____郵政編碼:_____在臨居住地址:_____郵政編碼:_____戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期:____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(一)固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,共____個月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時見押金單退還)第三條工作時間和休息休假(一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5.被依法追究刑事責任的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;第六條、其他約定條款(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。(2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責.第七條本合同一式____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方甲方:_____乙方:_____法定代表人、負責人:或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年餐飲員工合同標準版本(二)尊敬的餐飲員工:感謝你選擇成為我們餐飲公司的一員,我們希望你能在2024年保持穩(wěn)定和順利的發(fā)展。下面是我們?yōu)槟銣蕚涞?024年餐飲員工合同范文,請仔細閱讀并簽署。第一條聘用根據(jù)公司的需要,公司同意聘用你作為餐飲員工,并提供相應(yīng)的工作崗位。你同意按照公司的規(guī)定和要求,履行你的職責,為公司的發(fā)展做出貢獻。第二條崗位職責你的崗位職責是根據(jù)公司的具體安排而定的,你同意按照公司的工作安排和要求,認真履行自己的崗位職責,并努力完成工作任務(wù)。第三條薪酬與福利1.公司將按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按時足額支付你的工資和獎金,并提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。2.具體的薪酬和福利待遇將按照公司的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。第四條工作時間與休假1.你同意按照公司的工作時間安排履行職責。如有特殊情況需要加班,須經(jīng)公司同意,并按照公司的加班規(guī)定執(zhí)行。2.你享有合法的休息權(quán)利,公司將根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按時足額支付你的休假工資,并提供相應(yīng)的休假福利。第五條保密責任你同意在任職期間和離職后,對公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息保守秘密,不得泄露或利用該信息損害公司的利益。如違反保密責任,公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施,并要求你承擔法律責任。第六條工作紀律你同意遵守公司的工作紀律和規(guī)定,提高自身的職業(yè)素質(zhì),做到嚴守工作制度,保持工作秩序,尊重他人,維護公司的形象和利益。第七條責任范圍與工作安全你同意對自己在工作中產(chǎn)生的責任和后果負責,并遵守公司的相關(guān)安全規(guī)定,保障自己和他人的人身安全和工作環(huán)境的安全。第八條違約責任1.如你違反本合同的約定,給公司造成損失的,你應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。2.如果你的違約行為嚴重影響到公司的正常運營,公司有權(quán)解除本合同,并要求你承擔相應(yīng)的法律責任。第九條解除與終止1.如因你本人原因提出解除合同,應(yīng)提前30天書面通知公司,經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可解除合同。2.如因違反合同約定,公司有權(quán)解除本合同,并按法律規(guī)定扣除你相應(yīng)的工資和福利。第十條爭議解決在履行本合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著公正、平等的原則,友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可通過法律途徑解決。第十一條其他事項本合同自
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