勞動(dòng)合同分公司常見(jiàn)問(wèn)題合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與工資掛鉤，具體考核辦法雙方另行商定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。8.2雙方可以通過(guò)書(shū)面形式修改或補(bǔ)充本合同。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工作績(jī)效考核辦法5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方職位說(shuō)明書(shū)8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)模板二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)保密信息，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和要求。3.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方完成工作后，甲方支付給乙方的工資和福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家法定的由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.工資支付延遲：確保財(cái)務(wù)部門(mén)按時(shí)發(fā)放工資，如有延遲，及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。4.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：及時(shí)與社保部門(mén)溝通，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。5.合同解除/終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理，必要時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)范雙方在合同履行過(guò)程中的行為，保障雙方合法權(quán)益。4.處