(人力資源知識)人力資源源測評系統(tǒng)”之中的相應(yīng)軟件編號即可。安裝測評軟件請點(diǎn)擊“”程序，統(tǒng)本系統(tǒng)自動安裝在“開始”菜單中，運(yùn)行工具欄中的“程序”按鈕，運(yùn)行其中“實(shí)啟動測評系統(tǒng)之后，展現(xiàn)在我們面前的是圖示的版本信息。2.1菜單欄和快捷鍵2.2點(diǎn)擊“開始測評后”運(yùn)行軟件它的功能，簡明易懂。A.問卷說明首先您會進(jìn)入"問卷說明"界面，在這個(gè)界面里您會看到一些信息，這些信息說明了人才測評的優(yōu)點(diǎn)和必要性。按"確定"鍵您會進(jìn)入個(gè)人信息輸入界面。進(jìn)入“個(gè)人信息輸入”界面，請您認(rèn)真輸入自己的個(gè)人核查完后按“完成”按鈕。注意任何輸入項(xiàng)都不能為空，輸入的個(gè)人信息將被保存到測評結(jié)果中。輸入完成后出現(xiàn)一個(gè)提示框，如果您認(rèn)為已經(jīng)正確輸入是”按鈕進(jìn)入界面說明。界面，包括答題規(guī)則、例題等，并不是每一種題目進(jìn)行答題。試題有單選題、多選題、順序題等三種類型。每一個(gè)測試題目都有如下操作界面。A,B,C,D,E)按這個(gè)按鈕清除已輸入的答案(單選題沒有這個(gè)按鈕)后才可以按這個(gè)按鈕交卷會有答題時(shí)間的限制(單題時(shí)間限制和總體時(shí)間限制)，由計(jì)算機(jī)智能控制。2.3查看測評報(bào)告在此界面點(diǎn)擊“成績分析”“測評成績分析”界面。界面上部有一排按鈕，它們分別是：績分析界面。《實(shí)用人力資源測評系統(tǒng)》以科學(xué)的人才評價(jià)理論為基礎(chǔ)，吸取了國內(nèi)外同類測評系統(tǒng)的完整、錄進(jìn)行未來發(fā)展方向和進(jìn)一步完善自我提出建設(shè)性的參考意見和建議。人格測評、職業(yè)興趣測評、職業(yè)價(jià)值觀測評、工作動力測評、工作滿意度測評、工作適應(yīng)性測評、機(jī)對測評。測評結(jié)果可以按特定的條件進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)、比較。本系統(tǒng)的測評結(jié)果圖文并茂，既具專業(yè)性，又簡明易懂，實(shí)用性非常強(qiáng)。版本類型：單機(jī)版、網(wǎng)絡(luò)版(可同時(shí)在255臺工作站上進(jìn)行測評)常模設(shè)置是為了快捷方便地找出受測群體中的適合人選而特別制作的，設(shè)置常模前需要做備工作，。3、在常模設(shè)置列表中將現(xiàn)有人員的平均成績(區(qū)分崗位)填入設(shè)置區(qū)，結(jié)合分析結(jié)果將待提高項(xiàng)目的理想分?jǐn)?shù)填入設(shè)置區(qū)。經(jīng)過這些工作，在成績分析中就可以列出一條粉紅色的常模曲線，并且可以根據(jù)不同的職位要求方便的選擇相應(yīng)的常模曲線。1綜合素質(zhì)測評普通職位(招聘版)2綜合素質(zhì)測評普通職位(考核版)3綜合素質(zhì)測評管理職位(招聘版)4綜合素質(zhì)測評管理職位(考核版)5基本智能水平測評(IQ)67結(jié)構(gòu)測評89實(shí)用性格特征測評(EQ)9和職業(yè)興趣的量化得分以及適應(yīng)性工作的評語；第二頁是個(gè)人能力特點(diǎn)的量化得分、企業(yè)發(fā)展周期和職業(yè)生涯的關(guān)系以及職業(yè)價(jià)值觀對應(yīng)的適合工作環(huán)境的評語。第二頁是有利于發(fā)展的工作環(huán)境建議和個(gè)人的管理方式。企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是企業(yè)家素質(zhì)的競爭。經(jīng)理人，特別是職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)、工作能安置等方面。特點(diǎn)的量化得分；類型和職業(yè)興趣及職業(yè)價(jià)值觀的量化得分；征、給他人印象和發(fā)展中需要注意的方面的非量化評語；第四頁是職位決策建議、管理理念、工作風(fēng)格和個(gè)人總評的非量化評語。受測者的個(gè)人特點(diǎn)，潛在特質(zhì)、待人處世風(fēng)格、職業(yè)適應(yīng)性以及發(fā)展前景等。語；第二頁是個(gè)人主要特征、給他人印象、注意事項(xiàng)和偏愛的方式的評語。氣質(zhì)就是我們所說的脾氣。不同氣質(zhì)類型的人在同種工作之中會有不同的工作方式以及不同的處找適合的工作方向以及管理者根據(jù)實(shí)際情況安排受測者具體的工作范圍。一頁報(bào)表：氣質(zhì)類型(多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì))的量化得分、氣質(zhì)類型、氣質(zhì)特點(diǎn)、適合的管理方式以及適合的工作的非量化評語?？疾靻T工的需要層次和具體內(nèi)容，分析滿足程度并為單位提供相應(yīng)的管理決策、激勵(lì)方式及工作環(huán)境建議。有效地測評個(gè)人的工作需要何在，適于怎樣的管理方式和工作環(huán)境。層次情況和需要滿足情況的量化得分以及解釋；足情況的非量化評語。一個(gè)人不同于其他人的獨(dú)均有相當(dāng)?shù)膶?shí)用價(jià)值。樂群、聰慧、穩(wěn)定等主要特征和緊張性、焦慮性、外向性等次要特征；評語和數(shù)據(jù)，從能力水平、人格特點(diǎn)、適應(yīng)能力等多方面而進(jìn)行深入的考察。二頁是關(guān)于創(chuàng)造能力、自信心、適應(yīng)性、焦慮水平和性格內(nèi)外向的非量化評語，以及為人處事方式。，測評的內(nèi)容包括工作投入程度、領(lǐng)導(dǎo)能力、生活節(jié)奏、社交能力、工作能力、情緒調(diào)控能力、服從領(lǐng)導(dǎo)傾向七大方面二十個(gè)項(xiàng)目。通過本測評的結(jié)果，一般主管可以對應(yīng)征者的個(gè)性及特質(zhì)有個(gè)比較全面的了解。得分。的等級標(biāo)準(zhǔn)判斷、人格個(gè)性、適應(yīng)能力、競爭素質(zhì)和成功傾向的非量化評語。8和個(gè)人總評。給他人印象、發(fā)展中需要注意的方面和偏愛的管理方式以及職業(yè)特性的非量化評語。從與工作內(nèi)容、工作方式和工作結(jié)果有關(guān)的專長、管理、創(chuàng)造、穩(wěn)定、地位、權(quán)力和物質(zhì)報(bào)酬等動力進(jìn)行測評。一頁報(bào)表：喜歡的工作內(nèi)容(專業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造性工作、服務(wù)性工作和合群性工作)的量化得分以及相應(yīng)的評語、喜歡的工作方式以及工作追求的目標(biāo)的量化得分和非量化評語。領(lǐng)導(dǎo)者能力測評是依照國內(nèi)及國外公認(rèn)的管理者能力標(biāo)準(zhǔn)中所列的十四項(xiàng)指標(biāo)編制而成的，這些何種管理環(huán)境。適于管理人員的招聘和選拔。布圖，以記分條的形式呈現(xiàn)，得分高者能力強(qiáng)；、工作風(fēng)格和管理方式類型的文字描述：等多方面對個(gè)人進(jìn)行綜合評價(jià)。第一頁是基本職業(yè)能力素質(zhì)(包括言語能力、計(jì)算能力、空間想象能力、觀察能力和操作能力)、實(shí)用人格素質(zhì)(包括聰慧性、穩(wěn)定性、興奮性、有恒性、幻想性、憂慮性、自律性、緊張性、心理素質(zhì)、適應(yīng)能力和管理素質(zhì))、與其職業(yè)能力相適應(yīng)的基本職業(yè)傾向(包括科學(xué)理論、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、工藝美術(shù)、行政管理和行政事務(wù))的數(shù)字指標(biāo)，以記分條的形式呈現(xiàn)，得分高者能力強(qiáng)；第二頁是性格特征的文字描述、實(shí)用素質(zhì)的非量化判斷和與能力結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的職業(yè)分析。員工，尤其是管理人員和技術(shù)人員的創(chuàng)新能力是影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓和管理績效的重要素質(zhì)。本測評可以準(zhǔn)確考察創(chuàng)新潛力。冒險(xiǎn)性、好奇性、想象力、挑戰(zhàn)性的得分及含義；評語和建議。研究和實(shí)踐均證明，智能水平與工作效率、管理效率、事業(yè)的成功程度有著密切的關(guān)系。IQ是平對普通人員和管理人員工作效率的影響以及職位決策建議的非量化評語。位了解人報(bào)表是關(guān)于個(gè)性特點(diǎn)及其風(fēng)格的得分判斷。在計(jì)算機(jī)、英語不斷受到重視的現(xiàn)代社會，對中文的理解、使用等能力卻不盡人意，本測評可以全面測定受測者的中文能力水平。力作？為個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)提供非常有用的參考。第一頁是職業(yè)性格特征(包括變化型、服從型等)的量化得分；力特點(diǎn)的非量化評語、短時(shí)記憶和識別、判斷等心理過程，是一個(gè)典型的速度測驗(yàn)，可反應(yīng)日常工作中閱讀和處理資料的能力。達(dá)自己的觀念和向別人介紹信息的能力。等。己的力量，但也喜歡把自己的意見強(qiáng)加于別人。露，不善于社交，較孤僻，好幻想。際，喜歡聚會，喜冒險(xiǎn)，向外發(fā)展，樂觀，隨和，寧愿動而不愿靜。急或困難的情況下易表現(xiàn)得張徨失措。記者、營銷人員、推銷員、采購員、演員、公安司法人員等。任。典型的職業(yè)有秘書、辦公室職員、打字員、翻譯人員等。醫(yī)生、軍事指揮員、駐外人員等。歡。典型的職業(yè)有社會工作者、婚姻介紹所工作人員、心理咨詢?nèi)藛T等。工作者、宣傳人員以及商業(yè)工作者等。判人員、公安員等。出決策。當(dāng)必要時(shí)，會用直接經(jīng)驗(yàn)和直覺來解決問題。典型的職業(yè)有股票經(jīng)營者、商業(yè)工作者、小型經(jīng)營者等。員、檢驗(yàn)員、自然科學(xué)研究員等。。典型的職業(yè)有演員、音樂家、畫家、劇作家等。出納、統(tǒng)計(jì)、檔案管理員等。力和口頭表達(dá)能力。不同的職業(yè)對人的語言能力要求亦不同。例如，教師、律師、營業(yè)員、咨詢?nèi)藛T、護(hù)士等職業(yè)必須具備較強(qiáng)的語言能力。待員、廚師、理發(fā)員、導(dǎo)游、礦工等職業(yè)來說，對算術(shù)能力要求則較低。具有一定的空間判斷能力，才能勝任。態(tài)知覺就不顯得很重要了。有一定的文秘能力。要。、雕刻家、舞蹈家、畫家、音樂家等，手指必須較一般人靈活。，從而協(xié)同工作或建立良好的人際關(guān)系。力。職業(yè)或作業(yè)的水平越高，對人的一般學(xué)習(xí)能力的要求亦越高。拘謹(jǐn)，因循守舊。是平時(shí)所見的遇事能沉住氣的慢性子。想、缺乏忍耐力和毅力，不愿做耐心細(xì)致的工作。易于接受新事物，但印象不深；躁。是常見的活潑好動的人。表現(xiàn)，工作易疲勞，疲勞后也不易恢復(fù)。是平日所見到的遇事敏感而又多心的人。等。、統(tǒng)計(jì)員等。師、司機(jī)等。職業(yè)，為他人解除痛苦，克服困難。例如醫(yī)護(hù)人員、輔導(dǎo)員、咨詢?nèi)藛T、家庭教師、人事工作者、社會福利救濟(jì)工作者、導(dǎo)游人員等。員、檔案管理員、統(tǒng)計(jì)員等。研人員、技術(shù)及項(xiàng)目開發(fā)人員等。保險(xiǎn)、外勤業(yè)務(wù)、地質(zhì)勘探、登山、探險(xiǎn)、以及農(nóng)林牧副漁等行業(yè)。情感上的共鳴。比如導(dǎo)演、演員、畫家、雕塑家、建筑師、服裝設(shè)計(jì)師、美容師等。記者、編輯、文案設(shè)計(jì)等。關(guān)音樂和音樂家戲劇家的書籍。有關(guān)的職業(yè)有：音樂家、歌唱家、表演藝術(shù)工作者、音樂戲劇評論家等。事情、經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系等獲得能力。于表達(dá)，工作和人際關(guān)系中采取主動善于確認(rèn)出一個(gè)形勢中實(shí)質(zhì)的情況。往往：把注意力集中在真實(shí)而確切的問題上，看重有實(shí)際價(jià)值的應(yīng)用，實(shí)在而具體，得系統(tǒng)信息，相信經(jīng)驗(yàn)并將前因后果加以分析。以事實(shí)的客觀標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用原則為目標(biāo)。長處包括：分析清楚某事出了什么差錯(cuò)，從而運(yùn)用自己解決問題的能力。條理，能夠把握生活。他們做出決策、得出結(jié)論，然后繼續(xù)下去。生活方式有計(jì)劃、免到最后壓力重重從自己內(nèi)部得想法、情感和反映等獲得能力。趣深度大，行動和說話之前先反映，喜歡獨(dú)處，自我克制，隨時(shí)都可以集中注意力。，善于發(fā)現(xiàn)新的可能性和不同的行動方式。式和意義，著眼于未來，隨時(shí)發(fā)生突變、飛躍，相信靈感。。長處包括：理解、贊賞并資助他人。和睦與個(gè)人的被承認(rèn)，慈悲為懷，易接受他人影響。臨頭再做抉擇。對于自己的足智多謀和適應(yīng)形勢需要的能力很欣賞，也很有信心。往往：順其自然，無確定的結(jié)果，隨意性，靈活，善應(yīng)變，辦事不喜歡有嚴(yán)格限定，隨機(jī)應(yīng)變，感到精力充沛地應(yīng)付最后的壓力。聯(lián)想集團(tuán)★中國銀行總行★通廣-北電網(wǎng)絡(luò)有限公司★華晶電子集團(tuán)★廣東美的集團(tuán)股份有限公司★廣西柳工集團(tuán)有限公司★華凌空調(diào)有限公司★亞洲漿紙業(yè)集團(tuán)★松下萬寶空調(diào)設(shè)備公司★四川宜賓絲麗雅集團(tuán)★五羊-本田摩托有限公司★新天力電子有限公司★官房電子技術(shù)有限公司★北京聯(lián)合大學(xué)化工學(xué)院★順德萬和企業(yè)集團(tuán)★順德特種變壓器廠★《羊城晚報(bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)公司★蘋果服裝有限公司★浙江仙居制藥廠★云南省勞動廳人力資源開發(fā)中心★上海市委黨校現(xiàn)代人力資源測評中心★西安人才市場★廣西省人才市場★云南省人才市場★北海市人才市場★湖北省人才交流開發(fā)中心★中山大學(xué)★廣州瑞達(dá)實(shí)業(yè)有限公司★私立華聯(lián)大學(xué)★廣州東南西環(huán)高速公路有限公司★廣州邦訊科技有限公司★中國銀行大連分行★長江金瑞科技服務(wù)有限公司★中國大連海關(guān)★番禺云光首飾★廣州賽百威網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司★中遠(yuǎn)航運(yùn)股份有限公司★南海電力工業(yè)總公司★山東電信集團(tuán)總公司★重慶浩迪管理顧問咨詢公司★廣榮鞋業(yè)有限公司★東莞智通人才智力開發(fā)有限公司★廣東科希盟科技有限公司★廣州珠江電信設(shè)備制造有限公司★貝爾羅斯(廣州)工程塑料有限公司★《新快報(bào)》報(bào)社★南海能興實(shí)業(yè)發(fā)展公司★大連希望人才事務(wù)服務(wù)有限公司★中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所現(xiàn)代人力資料測評中心★自貢人才交流服務(wù)中心★浙江省人事廳繼續(xù)教育院★高密市人才交流中心★廣元市人才交流中心★南京市人才市場★銅川人才交流服務(wù)中心★廣西人才市場★湖北棗陽人事局★河南漯河人才市場★陜西寶雞人才市場★貴陽市人才交流中心★貴州省人才交流服務(wù)中心★南京市人才交流服務(wù)中心★大連市勞動局職業(yè)介紹中心★漢中人才交流服務(wù)中心★太原人才交流服務(wù)中心★江蘇省人才市場★江蘇鹽城人才交流中心★三峽人才市場★北海人才交流中心★沈陽人才市場★玉溪人才交流服務(wù)中心★本溪人才交