合同履行訴訟勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成甲方委托的工作任務。雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，在本合同約定的崗位上工作，努力完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，接受相應的工資待遇。3.2乙方的工作時間、獎金、提成等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方所在地。4.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要在其他地點進行工作。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。5.2甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方應在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2違約方的賠償金額應根據(jù)違約程度和損失程度確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說明4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司工作場所安全評估報告7.乙方簽署的保密承諾函二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的，屬于違約行為。5.任何一方提前終止合同，未符合合同約定或法律規(guī)定的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，建立、變更、終止和解除勞動關系的社會經(jīng)濟合同。2.用人單位：指招用勞動者，給付勞動報酬，提供勞動條件的一方。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的一方。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不改正，甲方有權依據(jù)合同約定追究乙方違約責任。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，若甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。若損失難以確定，可請求法院判決乙方賠償。4.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，若甲方仍不改正，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下完