幼兒老師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的幼兒園，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方幼兒老師，負責教授幼兒課程，開展幼兒教育活動。1.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條聘用條件2.1乙方須具備國家規(guī)定的幼兒教師資格條件，具有幼兒教育相關(guān)專業(yè)學歷和資格證書。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。3.2甲方每月____日前支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____小時工作制。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方根據(jù)實際情況安排乙方輪休。第五條工作內(nèi)容和義務5.1乙方應當按照甲方的要求，履行幼兒教育工作，完成教育教學任務。5.2乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應當尊重幼兒的權(quán)益，關(guān)心幼兒的健康成長，不得有體罰、變相體罰等行為。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息，應當予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方教師資格證明文件2.乙方學歷證明文件3.社會保險繳納證明文件4.乙方健康證明文件5.商業(yè)秘密、教學資料保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方違反國家法律法規(guī)，涉及違法行為。三、法律名詞及解釋：1.幼兒教師資格：指符合國家規(guī)定，經(jīng)過專業(yè)培訓，取得教師資格證書，具備教授幼兒課程的能力。2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成教育教學任務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交作業(yè)或進行培訓，如乙方仍未能完成任務，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，承擔違約責任，必要時可向法院提起訴訟。3.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同至約定解除日期。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立的幼兒園，需要招聘幼兒老師。2.乙方具備幼兒教師資格條件，愿意加入甲方工作。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、報酬、工作時間、保密條款等進行協(xié)商，達