實習(xí)協(xié)議能不能作為實習(xí)證明合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（實習(xí)生）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進行實習(xí)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就實習(xí)期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習(xí)內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：【實習(xí)崗位名稱】。2.實習(xí)崗位職責(zé)：【實習(xí)崗位職責(zé)描述】。3.實習(xí)期限自【起始日期】至【終止日期】。二、實習(xí)待遇1.甲方應(yīng)向乙方提供實習(xí)期間所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。2.甲方按照實習(xí)協(xié)議約定，向乙方支付實習(xí)報酬，實習(xí)報酬為：【實習(xí)報酬】。3.乙方同意實習(xí)期間，按照甲方的要求，參加相關(guān)實習(xí)工作，但不視為甲方的正式員工，不享受甲方正式員工的福利待遇。三、實習(xí)成果歸屬1.乙方在實習(xí)期間所完成的工作成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。2.乙方對實習(xí)成果享有的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確告知甲方，并在甲方的指導(dǎo)下行使。四、保密協(xié)議1.乙方在實習(xí)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限自實習(xí)開始之日起算，至實習(xí)結(jié)束之日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。2.若乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：【全稱】乙方（實習(xí)生）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.實習(xí)生身份證復(fù)印件3.實習(xí)崗位說明文檔4.實習(xí)計劃安排表5.保密協(xié)議6.實習(xí)報酬支付證明7.實習(xí)成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成實習(xí)任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定提供實習(xí)條件，或未按時支付實習(xí)報酬。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。4.實習(xí)期間，乙方以任何形式使用或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.任何一方違反本協(xié)議其他約定。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)機會的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。3.實習(xí)報酬：指實習(xí)單位支付給實習(xí)生的報酬，包括工資、補貼等。4.實習(xí)成果：指實習(xí)生在實習(xí)期間完成的工作成果。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習(xí)報酬支付問題：查看合同約定，確保按時支付實習(xí)報酬，如有疑問，與甲方溝通解決。3.保密義務(wù)履行問題：加強保密意識教育，明確保密條款，確保雙方履行保密義務(wù)。4.實習(xí)成果歸屬爭議：提前明確實習(xí)成果歸屬，如有爭議，雙方協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.實習(xí)期間糾紛：及時溝通，妥善處理，如有必要，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)機會。2.學(xué)生尋求實習(xí)機會以提高自身能力。3.雙方明確實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。4.實習(xí)