滿16歲未滿18歲勞動合同第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方滿16歲未滿18歲的勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內容乙方在本合同期內，主要從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日前支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。六、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權解除勞動合同。4.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，無需提前通知甲方。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在勞動合同期內提前解除勞動合同的，應賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳費證明4.甲方制定的規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方滿16歲未滿18歲的勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內容乙方在本合同期內，主要從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日前支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。六、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。七、第三方主體權益1.丙方作為第三方主體，對乙方的培訓和發(fā)展負責，提供職業(yè)指導和技術支持。2.丙方應確保乙方在工作中獲得足夠的技能和知識，提升其職業(yè)競爭力。八、違約責任及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在勞動合同期內提前解除勞動合同的，應賠償甲方因此造成的損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。4.乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產權保護規(guī)定，不得泄露或侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產權。九、甲方權利條款1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果進行獎懲。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。3.甲方有權在合同期內為乙方提供培訓和學習機會，提升其工作能力。十、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入可以為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和資源，促進其個人成長。2.丙方作為獨立的第三方主體，可以協(xié)助甲方更好地管理勞動關系，減少勞動糾紛的發(fā)生。十一、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權主導勞動合同的簽訂和履行，保障自身的合法權益。2.甲方為主導可以確保乙方的權益得到充分保障，同時維護甲方的利益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳費證明4.甲方制定的規(guī)章制度5.丙方提供的職業(yè)培訓計劃和資源清單總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過第三方的參與，為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和資源，同時保障甲方的合法權益。通過詳細的違約責任及限制條款，確保乙方的行為符合甲方的要求，維護甲方的利益。同時，甲方作為用人單位，有權主導勞動合同的簽訂和履行，保障自身的合法權益。第三方主體的介入，有助于協(xié)助甲方更好地管理勞動關系，減少勞動糾紛的發(fā)生。這種合同模式的意義和目的在于促進乙方的個人成長，同時也維護了甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方滿16歲未滿18歲的勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內容乙方在本合同期內，主要從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日前支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。六、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。七、第三方主體權益1.丙方作為第三方主體，對乙方的培訓和發(fā)展負責，提供職業(yè)指導和技術支持。2.丙方應確保乙方在工作中獲得足夠的技能和知識，提升其職業(yè)競爭力。八、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位和工作內容。3.甲方應按照約定提供培訓和學習機會，不得無故取消或減少乙方的培訓機會。九、乙方權利條款1.乙方有權獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。2.乙方有權了解甲方的經(jīng)營狀況、工作內容和工作環(huán)境。3.乙方有權在合同期內參加丙方提供的培訓和學習活動，提升自己的技能和知識。十、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入可以為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和資源，促進其個人成長。2.丙方作為獨立的第三方主體，可以協(xié)助甲方更好地管理勞動關系，減少勞動糾紛的發(fā)生。十一、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權主導勞動合同的簽訂和履行，保障自身的合法權益。2.乙方為主導可以確保甲方的權益得到充分保障，同時維護乙方的利益。十二、弱化甲方為主導的意義和目的1.在本合同中，甲方的主導地位相對減弱，以乙方權益為主導，確保乙方得到更好的發(fā)展和保護。2.甲方作為用人單位，應積極響應乙方的發(fā)展需求，提供相應的工作條件和待遇。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳費證明4.甲方制定的規(guī)章制度5.丙方提供的職業(yè)培訓計劃和資源清