人才引進(jìn)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人才引進(jìn)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，為乙方支付工資和獎(jiǎng)金。4.甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的人才引進(jìn)工作提供必要的支持和協(xié)助。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如擅自離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方擅自離職，未按約定提前通知甲方或支付違約金。4.甲方未按合同約定提供工作條件、環(huán)境，未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，侵害乙方合法權(quán)益。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資和福利、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。2.人才：指具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能為用人單位提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共安全、社會(huì)穩(wěn)定等方面的信息，以及用人單位認(rèn)為需要保密的其他信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：solution:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無(wú)法滿足要求，可依法解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)力：solution:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作安排；如協(xié)商不成，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：solution:甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可依法解除合同。4.甲方未按約定提供工作條件：solution:甲方應(yīng)立即改正，補(bǔ)足工作條件；向乙方支付賠償金。5.甲方未按約定支付工資和獎(jiǎng)金：solution:甲方應(yīng)立即支付欠付的工資和獎(jiǎng)金；向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘具有特定技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。2.用人單位與人才明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行。3.用