醫(yī)院護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，具體工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定另行計(jì)算。4.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.乙方享有法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。五、休假制度1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方休假期間，按照甲方規(guī)定的工資支付方式享受工資待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付證明6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容履行義務(wù)，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、績(jī)效工資、加班工資等，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。8.休假制度：指勞動(dòng)者在合同期間享有的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、條件以及保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實(shí)原因，如乙方違反合同約定，有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有