勞動(dòng)合同變更主體單位合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同變更主體單位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體變更1.2甲乙雙方同意，本合同的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。二、勞動(dòng)合同期限2.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同的變更不改變?cè)瓌趧?dòng)合同的期限，即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方在新單位的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意在合同到期前__________個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。三、工作內(nèi)容3.1乙方在新單位的工作崗位為：__________。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守新單位的規(guī)章制度，服從新單位的管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在新單位的工資待遇按照新單位的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方保證乙方在新單位的工資水平不低于原單位的工資水平。五、福利待遇5.1乙方在新單位享有與原單位同等的國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.2乙方在新單位的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇按照新單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的變更不影響甲乙雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同的變更須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________法定代表人：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書2.乙方身份證明文件3.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證副本5.甲方單位法定代表人身份證明文件6.勞動(dòng)合同原文副本7.甲方單位規(guī)章制度8.甲方單位薪酬制度9.甲方單位社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)規(guī)定10.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同變更協(xié)議書副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇的，視為甲方違約。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，視為乙方違約。4.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為乙方違約。5.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)者。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.福利待遇：包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、公積金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同及甲方單位相關(guān)規(guī)定履行福利待遇義務(wù)；甲方拒不履行的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方在新單位的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，但甲方未按照約定給予續(xù)簽機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定給予續(xù)簽機(jī)會(huì)；甲方拒不履行的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將勞動(dòng)者調(diào)至下屬單位工作。2.勞動(dòng)者因個(gè)人發(fā)展需要，同意調(diào)至用人單位下屬單位工作。3.用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，同意變更勞動(dòng)合同主體單位。4