人才招聘合同制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件及待遇等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若合同期滿，雙方均無異議，本合同自動續(xù)約__________年，除非一方提前終止合同。第三條試用期3.1乙方試用期為：__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為：__________元/月。第四條工資待遇4.1乙方正式入職后，甲方向乙方支付的工資為：__________元/月。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日之前。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。4.4甲方提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。5.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，享有休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的__________%。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方勞動合同范本6.甲方保密協(xié)議7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.乙方身份證明文件9.乙方學(xué)歷證明文件10.乙方資格證書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會統(tǒng)籌，為勞動者提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解解除勞動合同的原因，盡量挽回?fù)p失。如無法挽回，按合同約定收取違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動合同，并向有關(guān)部門報(bào)案。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限。如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等待遇，并向乙方道歉。如重復(fù)發(fā)生，應(yīng)按合同約定支付違約金。5.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的滯納金。如重復(fù)發(fā)生，應(yīng)向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方為乙方支付工資、獎金等待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方提供乙方休假待遇。5.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。6.