第8頁(yè)共8頁(yè)2024年雇傭保姆合同范文編號(hào)：_____甲方(經(jīng)營(yíng)者)：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人：_____經(jīng)營(yíng)住所：_____乙方(消費(fèi)者)：_____聯(lián)系電話：_____家庭住所：_____身份證號(hào)：_____丙方(服務(wù)人員)：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)：_____戶口所在地：_____經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。一、三方約定家政服務(wù)事項(xiàng)1、服務(wù)內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔(dān)乙方的第_____項(xiàng)服務(wù)：(1)一般家務(wù);(2)孕產(chǎn)婦護(hù)理;(3)嬰幼兒護(hù)理;(4)老人護(hù)理;(5)半自理病人護(hù)理;(6)不能自理病人護(hù)理;(7)醫(yī)院護(hù)理病人;(8)其他。丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達(dá)到_____工作標(biāo)準(zhǔn)。2、服務(wù)期限：____年____月____日起至____年____月____日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前____日內(nèi)通知甲方和丙方。3、工作時(shí)間：丙方每天工作時(shí)間為_(kāi)____，每周休息日為_(kāi)____。4、工作地點(diǎn)：_____5、服務(wù)費(fèi)用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費(fèi)(含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費(fèi))：____元人民幣/日、周、月。按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算;按周結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的，乙方于每周_____前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用;按月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的，乙方于每月____日前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。6、工傷保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政服務(wù)。2、甲方應(yīng)為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。對(duì)從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的服務(wù)人員，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由丙方承擔(dān)。如因丙方責(zé)任，對(duì)乙方造成人身財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定賠償。3、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：(1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理;(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報(bào);(3)未按時(shí)交納服務(wù)費(fèi);(4)住址或服務(wù)地址變更后未及時(shí)通報(bào)甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地;(5)對(duì)丙方工作要求或內(nèi)容違反國(guó)家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例;(6)刁難、虐待、打罵家政服務(wù)員;(7)指使家政服務(wù)員從事危險(xiǎn)工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當(dāng)安排，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。4、甲方所派丙方如對(duì)乙方有違法行為，甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的處理提供必要的協(xié)助。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說(shuō)明對(duì)家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方的管理和指導(dǎo)。2、乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內(nèi)，如對(duì)家政服務(wù)員的服務(wù)項(xiàng)目或服務(wù)類別要求有所改變，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)費(fèi)。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：(1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的;(2)有效證據(jù)證明丙方有違法行為的;(3)提出調(diào)換家政服務(wù)員后間隔____個(gè)工作日甲方無(wú)法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的;(4)丙方在上崗____個(gè)工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調(diào)換____人均未能達(dá)到相應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的。3、乙方有權(quán)要求丙方重新進(jìn)行體檢，費(fèi)用由乙方承擔(dān);如體檢不合格則由丙方自行承擔(dān)。4、乙方應(yīng)平等待人，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動(dòng)，不準(zhǔn)虐待和歧視，并負(fù)有保護(hù)丙方在服務(wù)期間的人身安全和財(cái)物安全的責(zé)任和義務(wù)。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體要求由乙方與丙方約定。5、乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。6、乙方對(duì)初次上崗的丙方應(yīng)具體說(shuō)明家政服務(wù)方面的要求和進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)，乙方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。7、乙方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當(dāng)和安全的居住場(chǎng)所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。8、乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。乙方要保證丙方每天不少于____小時(shí)的睡眠時(shí)間。9、乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù);不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù);不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)。10、乙方對(duì)丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負(fù)責(zé)，不得指使其從事危險(xiǎn)工作;由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，乙方應(yīng)采取必要的救治措施。四、丙方權(quán)利和義務(wù)1、享有休息、休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，乙方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;2、乙方不按規(guī)定支付報(bào)酬的，有權(quán)提前解除服務(wù)協(xié)議;3、乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。4、丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政服務(wù)。5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理;6、認(rèn)真完成乙方對(duì)工作的安排，并達(dá)到服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。五、違約責(zé)任1、甲乙丙三方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。2、有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)：________________________。六、協(xié)議解除與簽訂1、本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。2、協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提前____天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。3、協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費(fèi)。七、當(dāng)事人三方約定其他事項(xiàng)：_____八、爭(zhēng)議處理方式□協(xié)商解決;□_____仲裁委員會(huì)仲裁;□_____法院判決。九、其他事宜1、本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。2、本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)依照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等有關(guān)法律法規(guī)處理。3、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽字或蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____丙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日2024年雇傭保姆合同范文（二）家庭保姆雇傭合同本合同由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以下保姆（以下簡(jiǎn)稱“保姆”）締結(jié)：一、雇主信息雇主姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：二、保姆信息保姆姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：三、基本條款1.雇傭期限：本合同的雇傭期限為_(kāi)___年，雇傭期限開(kāi)始日期為_(kāi)___年____月____日，結(jié)束日期為_(kāi)___年____月____日。如需續(xù)約，需提前60天書(shū)面通知對(duì)方并達(dá)成一致。2.工作內(nèi)容：保姆負(fù)責(zé)家庭日常清潔、烹飪、洗衣、照顧兒童/老人/寵物等工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.工作時(shí)間：保姆每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，工作時(shí)間由雇主根據(jù)家庭需求安排。若需要加班，按勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資支付。4.工資及支付方式：根據(jù)雙方協(xié)商，雇主同意向保姆支付每月工資____元。工資支付日期為每月的____日，以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。5.休假及福利：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，保姆享受帶薪年休假。具體休假時(shí)間由雙方商定，并提前____天書(shū)面通知對(duì)方。雇主應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付休假工資。6.工作地點(diǎn)：保姆將工作地點(diǎn)設(shè)在雇主家中，不得擅自離開(kāi)工作地點(diǎn)，除非有特殊情況需要經(jīng)過(guò)雇主同意。7.工作規(guī)范：保姆應(yīng)遵守雇主的家庭生活規(guī)范，不得擾亂雇主家庭的正常秩序。保姆應(yīng)文明禮貌對(duì)待雇主及其家庭成員，并維護(hù)雇主家庭的形象。8.保密責(zé)任：保姆應(yīng)對(duì)雇主家庭的相關(guān)信息和秘密保密，不得泄露給任何第三方。四、權(quán)利和義務(wù)1.雇主權(quán)利和義務(wù)：1.1雇主有權(quán)對(duì)保姆的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，包括工作內(nèi)容、工作方式、工作時(shí)間等。1.2雇主有權(quán)要求保姆按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。1.3雇主有權(quán)根據(jù)家庭需要調(diào)整保姆的工作時(shí)間和工作內(nèi)容。1.4雇主有權(quán)發(fā)現(xiàn)保姆在工作中有不適當(dāng)?shù)男袨闀r(shí)，有權(quán)采取必要的糾正措施。2.保姆權(quán)利和義務(wù)：2.1保姆有權(quán)享受雇主提供的合理工作條件和福利待遇。2.2保姆有權(quán)要求雇主支付工資和福利待遇。2.3保姆有權(quán)了解雇主家庭的生活規(guī)范，遵守雇主家庭的規(guī)定。2.4保姆應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并以良好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待雇主及其家庭成員。五、解雇條款1.解雇原因：雇主如有以下情況之一，有權(quán)解雇保姆：1.1保姆嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，對(duì)雇主造成經(jīng)濟(jì)損失或其他重大不良影響。1.2保姆嚴(yán)重侵犯雇主的合法權(quán)益。1.3保姆以欺騙、脅迫、恐嚇或其他不正當(dāng)手段取得合同并進(jìn)行工作。1.4保姆在安全保障、職業(yè)道德等方面嚴(yán)重違反規(guī)定。2.解雇程序：雇主在解雇保姆前，應(yīng)提前30天書(shū)面通知保姆，并說(shuō)明解雇的原因和依據(jù)。如保姆不同意解雇，有權(quán)要求雇主支付補(bǔ)償金。六、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解