第3頁共3頁2024年公司勞務合同格式版甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注冊地址：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____乙方姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____電話：_____鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據相關法律和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務的方式為：_____第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_____。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華_____公司_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)____日期：____年____月____日乙方：(簽章)____日期：____年____月____日乙方家屬意見：_____簽字：_____與乙方關系：_____身份證號碼：_____2024年公司勞務合同格式版（二）尊敬的XXX先生/女士：感謝您對我公司的關注和理解。經過慎重考慮和充分協(xié)商，我公司決定與您簽訂勞務合同，共同合作發(fā)展。一、合同雙方雇主（以下簡稱“公司”）：公司名稱：XXX公司公司地址：XXX法定代表人：XXX電話：XXX雇員（以下簡稱“員工”）：姓名：XXX身份證號碼：XXX電話：XXX二、合同期限本合同有效期為自2024年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共計2年。三、工作內容及地點1.員工將擔任公司的XXX崗位，具體職責包括XXX，符合公司要求的額外工作任務；2.員工工作地點為公司總部，如有特殊情況需要安排工作地點變動，需提前通知并經雙方協(xié)商一致。四、工作時間和休假1.員工每周工作時間為40小時，具體工作時間安排將根據實際工作需要和公司規(guī)定進行調整；2.員工享有法定假日和公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假等休假權益，具體休假安排將根據員工的工作表現和公司實際情況進行安排。五、工資和福利待遇1.員工的基本工資為XXX元/月，實際工資將根據員工的工作表現、工資調整政策和公司實際情況進行調整；2.員工將享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎金、通訊補貼等。六、勞動紀律和保密義務1.員工應遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格按時上下班，不得遲到早退；2.員工應保守公司的商業(yè)機密和技術秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密、盜用公司的商業(yè)財產或從事與公司利益相沖突的活動；3.員工違反勞動紀律和保密義務的，將承擔相應的法律責任和公司內部的紀律處分。七、解除合同1.若員工因個人原因需要解除合同的，應提前一個月書面通知公司，并與公司協(xié)商解除事宜；2.若員工出現違反本合同規(guī)定的情況，公司有權解除合同，并要求員工承擔相應的法律責任和經濟損失。八、爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。十、合同生效本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，雙方簽