企業(yè)單位退休人員聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________企業(yè)單位退休人員聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休人員）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供了長(zhǎng)期的就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方向甲方提供了寶貴的勞動(dòng)力和專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方退休后繼續(xù)在甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在退休后愿意繼續(xù)在甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前__________個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方退休后繼續(xù)在甲方工作的，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)按時(shí)為其繳納相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)符合甲方獎(jiǎng)勵(lì)政策的，甲方可視情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的工作安排。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假，甲方應(yīng)給予合理安排。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及退休后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2解除或終止協(xié)議的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位等。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.退休人員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.退休證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方工作崗位職責(zé)描述5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.保密協(xié)議8.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或擅自調(diào)整乙方工作崗位，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.退休人員：指已達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的人員。2.聘用單位：指與退休人員簽訂聘用協(xié)議并提供工作崗位的單位。3.退休證明文件：指由相關(guān)部門(mén)出具的證明退休人員身份和退休情況的文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.退休人員未按時(shí)到崗：及時(shí)與退休人員溝通，了解原因，若因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)到崗，雙方協(xié)商解決；若因甲方原因?qū)е聼o(wú)法到崗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.退休人員工作能力下降：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，以充分發(fā)揮其潛力。3.保密協(xié)議糾紛：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，若無(wú)法解決，可依法向法院提起訴訟。4.工資支付糾紛：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，如發(fā)生工資支付糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)單位與退休人員簽訂聘用協(xié)議，聘用退休人員繼續(xù)從事相關(guān)工作。2.雙方明確退休人員的崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)。3.退休人員按照甲方要求履行崗位職