2024年公司用工勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第三條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行合同約定。第二章勞動合同的期限第四條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三章工作內(nèi)容和地點第六條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條乙方的工作地點為__________。第四章工作時間和休息休假第八條乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。第九條乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動報酬第十條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第十一條甲方依法按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。第六章社會保險和福利第十二條甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十三條乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。第七章勞動保護和職業(yè)危害防護第十四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。第十五條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八章勞動合同的解除和終止第十六條甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付乙方工資的；3.未依法為乙方參加社會保險的；4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章違約責(zé)任第二十條甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎金、補貼的____%。第十章爭議解決第二十二條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第二十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第二章勞動合同的期限第四條（續(xù)）：“合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方?！备郊l款1：續(xù)約通知期限1.1本合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)約，甲方應(yīng)提前一個月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。1.2如甲方未在合同期滿前一個月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知，本合同自動終止。1.3如乙方同意續(xù)約，應(yīng)在收到甲方書面續(xù)約通知后一個月內(nèi)回復(fù)甲方。1.4如乙方未在收到甲方書面續(xù)約通知后一個月內(nèi)回復(fù)甲方，視為乙方不同意續(xù)約，本合同自動終止。第五章工作時間和休息休假第八條（續(xù)）：“乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！备郊l款2：工作時間及休假待遇2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息時間。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，給予乙方年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。2.3乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六章勞動報酬第十條（續(xù)）：“甲方依法按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資?！备郊l款3：勞動報酬支付3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如因特殊情況需扣除乙方工資，甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供相關(guān)證明。3.3甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。第七章勞動保護和職業(yè)危害防護第十四條（續(xù)）：“甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康?！备郊l款4：勞動保護和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。檢查費用由甲方承擔(dān)。4.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，確保乙方身體健康。第八章勞動合同的解除和終止附件條款5：勞動合同解除和終止情形5.1乙方在試用期內(nèi)不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。附件條款6：勞動合同解除和終止情形6.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。6.2甲方未及時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3甲方未依法為乙方參加社會保險的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。6.4甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同