2025勞動合同的簽訂不等于勞動關(guān)系的形成合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱或單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及相關(guān)事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合實際情況，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同的成立與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，無需以勞動關(guān)系的形成為前提條件。本合同的生效不等同于勞動關(guān)系的正式建立，勞動關(guān)系的是否存在應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及雙方的實際履行情況綜合判定。第二條合同的內(nèi)容與范圍本合同包括以下主要內(nèi)容：勞動合同期限：本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止（或以完成工作任務(wù)為截止日期）。工作內(nèi)容與工作地點：乙方同意根據(jù)甲方安排，在甲方（部門/崗位）擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱），工作地點為。工作時間：乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時工時/綜合計算工時），具體安排詳見本合同附件。勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為元（基本工資），并依法支付加班工資、績效獎金及其他福利待遇。社會保險與公積金：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費，以及住房公積金。勞動保護與勞動條件：甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護，確保乙方在工作中的安全與健康。保密義務(wù)與競業(yè)限制：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在合同期內(nèi)從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)。第三部分合同不生效的情形本合同的簽訂僅為雙方就勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成一致的書面證明，其不生效或不等同于勞動關(guān)系的形成。下列情形下，本合同不發(fā)生法律效力：主體資格不合法：若甲方或乙方不具備合法的主體資格，本合同自始無效。要約與承諾未達成一致：若雙方在要約和承諾過程中未能就合同內(nèi)容達成一致，本合同不成立。生效條件未滿足：本合同需經(jīng)雙方簽字或蓋章后方能生效，若生效條件未滿足，本合同不發(fā)生法律效力。排除勞動關(guān)系的情形：若雙方明確約定不以本合同的簽訂作為勞動關(guān)系成立的依據(jù)，或存在其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動關(guān)系未建立的情形，則本合同的簽訂不等同于勞動關(guān)系的形成。根本性不符合法律規(guī)定：若本合同的內(nèi)容根本違反《勞動合同法》等法律法規(guī)的強制性規(guī)定，本合同自始無效，雙方互不承擔(dān)勞動法上的權(quán)利義務(wù)。第四部分其他條款勞動關(guān)系的確認：勞動關(guān)系的建立以《勞動合同法》的規(guī)定為準(zhǔn)，包括但不限于實際用工之日、工資支付、社會保險繳納等事實。合同的解除與終止：本合同的解除與終止應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其中勞動關(guān)系的解除或終止不影響本合同的簽訂效力。爭議解決：因本合同的簽訂、履行或解除產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第五部分宣布與承諾雙方簽字或蓋章即表示完全理解并接受本合同的全部條款，愿意遵守本合同的約定，并承諾在任何情況下均以本合同為依據(jù)處理與勞動相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。甲方（用人單位）：簽字/蓋章：日期：乙方（勞動者）：簽字/蓋章：日期：聲明：本合同僅為雙方就勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成一