車間打架通告怎么寫車間打架通告怎么寫員工打架處罰通告是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環(huán)境，而導致的上級向個人開的處罰通告，表示警告或者記過處分，下面我們來看看車間打架通告怎么寫。車間打架通告一××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的.狀況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。依據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視相關(guān)管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴正公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。×××公司示××年×月×日車間打架通告二公司全體員工：20xx年X月XX日中午12點左右，本公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭吵，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：1、對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。2、對朝陽店經(jīng)理XXX：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒有在現(xiàn)場，不予開除處理。3、對公司直接負責人XXX：安全意識淡泊，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深入檢討。并且處以4000元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡泊。如果不深入反省，今后必定會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。公司在這里再次重申：1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。2、如果經(jīng)理在場，沒有制止或參加者，予以開除。本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深入反省，引以為戒。XXXXXXXX20xx年1月17日車間打架通告車間打架通告車間打架通告1××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭吵并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中強化自身修養(yǎng)，提升自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序?！痢痢潦拒囬g打架通告2車間所屬各班：20xx年x月x日xxx職工xxx與xxx在交接班期間，因交接看法不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的`相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：1、xxx、xxx同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。4、對xxx、xxx同志在車間范圍內(nèi)通報批評，以觀后效。希望車間全體職工，互相團結(jié)，互相幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁