PAGEPAGE1企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度一、引言隨著全球疫情的持續(xù)蔓延，我國(guó)在抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情方面取得了顯著成果。在確保疫情防控不松懈的前提下，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生穩(wěn)定的重要舉措。為加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工后的疫情防控工作，確保員工生命安全和身體健康，制定本企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度。二、目的和原則1.目的：通過(guò)建立企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范疫情風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中員工的生命安全和身體健康，為全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障。2.原則：企業(yè)復(fù)工傳染病自查應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、全員參與”的原則，全面落實(shí)疫情防控措施，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工身心健康。三、自查內(nèi)容1.員工健康狀況監(jiān)測(cè)：企業(yè)應(yīng)建立員工健康狀況監(jiān)測(cè)制度，每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康詢問(wèn)，了解員工及家屬的身體健康狀況。對(duì)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)立即采取措施，勸導(dǎo)其就醫(yī)，并暫停工作。2.防疫物資配備：企業(yè)應(yīng)確保配備足夠的防疫物資，如口罩、消毒液、洗手液等，為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)定期檢查防疫物資的儲(chǔ)備和使用情況，確保物資充足、合規(guī)。3.防疫知識(shí)宣傳和培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。通過(guò)宣傳欄、海報(bào)、線上培訓(xùn)等多種形式，普及疫情防控知識(shí)，使員工充分了解新型冠狀病毒的傳播途徑、防控措施等。4.生產(chǎn)生活環(huán)境消毒：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)生活環(huán)境的消毒工作，定期對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行消毒。重點(diǎn)區(qū)域和高頻接觸物體表面應(yīng)增加消毒頻次，確保清潔衛(wèi)生。5.通風(fēng)換氣：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)換氣，保持空氣流通。對(duì)于不具備自然通風(fēng)條件的場(chǎng)所，應(yīng)使用空氣凈化設(shè)備或定期開(kāi)窗通風(fēng)，降低病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)。6.集中就餐管理：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，提倡分時(shí)段就餐、分散就餐，減少人員聚集。食堂應(yīng)定期消毒，員工就餐時(shí)應(yīng)保持1米以上距離，避免面對(duì)面就餐。7.人員流動(dòng)管理：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人員流動(dòng)管理，減少不必要的外出和聚集活動(dòng)。對(duì)于外來(lái)人員，應(yīng)進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康詢問(wèn)，并做好登記。鼓勵(lì)企業(yè)采用線上會(huì)議、視頻溝通等方式，減少線下聚集。8.應(yīng)急處置：企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控責(zé)任人，設(shè)立隔離觀察區(qū)域。一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、報(bào)告、就醫(yī)等措施，確保疫情得到及時(shí)控制。四、自查方式和頻率1.企業(yè)應(yīng)每日進(jìn)行一次全面自查，對(duì)各項(xiàng)疫情防控措施進(jìn)行逐一檢查，確保落實(shí)到位。2.企業(yè)應(yīng)設(shè)立疫情防控自查小組，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期對(duì)自查情況進(jìn)行匯總和分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.企業(yè)應(yīng)定期組織疫情防控培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。五、自查結(jié)果處理1.對(duì)于自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，消除疫情風(fēng)險(xiǎn)。2.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)自查結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督，提高疫情防控工作的透明度。3.對(duì)于疫情防控措施落實(shí)不到位的企業(yè)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)依法予以查處，確保企業(yè)復(fù)工過(guò)程中的疫情防控工作得到有效實(shí)施。六、總結(jié)與展望企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度的建立和實(shí)施，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范疫情風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命安全和身體健康。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)本制度，不斷完善疫情防控措施，為全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)以此為契機(jī)，提高自身的防疫能力和管理水平，為未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度在上述文檔中，需要重點(diǎn)關(guān)注的細(xì)節(jié)是“員工健康狀況監(jiān)測(cè)”。員工健康狀況監(jiān)測(cè)是企業(yè)復(fù)工后疫情防控的核心環(huán)節(jié)，通過(guò)有效的監(jiān)測(cè)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，防止疫情在企業(yè)內(nèi)部傳播。以下是對(duì)這一重點(diǎn)細(xì)節(jié)的詳細(xì)補(bǔ)充和說(shuō)明：一、員工健康狀況監(jiān)測(cè)的重要性員工健康狀況監(jiān)測(cè)是企業(yè)疫情防控的“前哨”，通過(guò)監(jiān)測(cè)可以掌握員工的身體健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疑似病例和密切接觸者，為疫情防控提供關(guān)鍵信息。在復(fù)工期間，員工流動(dòng)性增加，加之工作場(chǎng)所相對(duì)封閉，若不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并隔離感染者，極有可能造成疫情在企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)散，影響正常生產(chǎn)秩序和員工健康。二、監(jiān)測(cè)內(nèi)容和方式1.監(jiān)測(cè)內(nèi)容：?jiǎn)T工健康狀況監(jiān)測(cè)應(yīng)包括但不限于體溫、呼吸道癥狀（如咳嗽、乏力等）、消化道癥狀（如惡心、嘔吐等）以及其他可能與傳染病相關(guān)的癥狀。2.監(jiān)測(cè)方式：企業(yè)應(yīng)采取多種方式進(jìn)行監(jiān)測(cè)，包括每日體溫檢測(cè)、健康詢問(wèn)、健康打卡等。體溫檢測(cè)應(yīng)在員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前進(jìn)行，對(duì)于體溫異常的員工，應(yīng)立即進(jìn)行隔離觀察，并指導(dǎo)其就醫(yī)。健康詢問(wèn)可通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、線上平臺(tái)等方式進(jìn)行，了解員工及家屬的健康狀況和旅行史、接觸史等。三、監(jiān)測(cè)頻率和記錄1.監(jiān)測(cè)頻率：企業(yè)應(yīng)每日對(duì)員工進(jìn)行至少一次健康狀況監(jiān)測(cè)，對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)崗位或重點(diǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象，可適當(dāng)增加監(jiān)測(cè)頻率。2.記錄：企業(yè)應(yīng)建立員工健康狀況監(jiān)測(cè)記錄制度，詳細(xì)記錄每位員工的監(jiān)測(cè)結(jié)果。記錄應(yīng)包括員工姓名、監(jiān)測(cè)日期、體溫、癥狀等信息，并妥善保存，以備查閱和追溯。四、監(jiān)測(cè)結(jié)果處理1.對(duì)于體溫異?；虺霈F(xiàn)相關(guān)癥狀的員工，企業(yè)應(yīng)立即采取措施，將其引導(dǎo)至隔離觀察區(qū)域，并指導(dǎo)其就醫(yī)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)追蹤其密切接觸者，采取相應(yīng)的防控措施。2.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析，評(píng)估疫情風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整防控策略。3.企業(yè)應(yīng)確保監(jiān)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，避免因監(jiān)測(cè)失誤導(dǎo)致疫情擴(kuò)散。五、監(jiān)測(cè)保障措施1.企業(yè)應(yīng)配備足夠的體溫檢測(cè)設(shè)備和防疫物資，如體溫槍、口罩、消毒液等，確保監(jiān)測(cè)工作順利進(jìn)行。2.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的防疫意識(shí)和自我監(jiān)測(cè)能力。3.企業(yè)應(yīng)建立監(jiān)測(cè)責(zé)任制，明確監(jiān)測(cè)人員的職責(zé)和任務(wù)，確保監(jiān)測(cè)工作落實(shí)到位。六、監(jiān)測(cè)信息管理1.企業(yè)應(yīng)建立監(jiān)測(cè)信息管理系統(tǒng)，對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行電子化記錄和管理，提高數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性。2.企業(yè)應(yīng)保護(hù)員工的個(gè)人隱私，確保監(jiān)測(cè)信息的安全性和保密性。3.企業(yè)應(yīng)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)保持溝通，及時(shí)上報(bào)監(jiān)測(cè)結(jié)果和疫情信息，共同做好疫情防控工作。七、總結(jié)員工健康狀況監(jiān)測(cè)是企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)有效的監(jiān)測(cè)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)疫情風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的生命安全和身體健康。企業(yè)應(yīng)高度重視員工健康狀況監(jiān)測(cè)工作，完善監(jiān)測(cè)制度，落實(shí)監(jiān)測(cè)措施，為全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)以此為契機(jī)，提高自身的防疫能力和管理水平，為未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。八、監(jiān)測(cè)與復(fù)工的協(xié)調(diào)企業(yè)應(yīng)確保健康狀況監(jiān)測(cè)與復(fù)工進(jìn)程的協(xié)調(diào)一致。在復(fù)工前，企業(yè)應(yīng)對(duì)所有返崗員工進(jìn)行一次全面健康檢查，確保員工在健康狀態(tài)下返工。復(fù)工后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情發(fā)展和政府指導(dǎo)意見(jiàn)，適時(shí)調(diào)整監(jiān)測(cè)頻率和措施，以適應(yīng)不斷變化的防控需求。九、員工健康檔案的建立企業(yè)應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工的健康狀況、監(jiān)測(cè)結(jié)果、就醫(yī)情況等信息。健康檔案的建立有助于企業(yè)長(zhǎng)期跟蹤員工的健康狀況，為疫情防控提供數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，健康檔案也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、保護(hù)員工健康的重要體現(xiàn)。十、監(jiān)測(cè)異常情況的處理流程企業(yè)應(yīng)制定明確的監(jiān)測(cè)異常情況處理流程，包括以下步驟：1.發(fā)現(xiàn)異常：監(jiān)測(cè)人員發(fā)現(xiàn)員工體溫異常或有其他疑似癥狀時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告給企業(yè)疫情防控負(fù)責(zé)人。2.隔離觀察：將異常員工引導(dǎo)至隔離觀察區(qū)域，避免與其他員工接觸，并提供必要的防護(hù)用品。3.醫(yī)療指導(dǎo)：企業(yè)應(yīng)提供醫(yī)療指導(dǎo)，建議異常員工就醫(yī)，并跟蹤其健康狀況。4.密切接觸者追蹤：企業(yè)應(yīng)追蹤異常員工的密切接觸者，對(duì)其進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)和必要的隔離措施。5.信息上報(bào)：企業(yè)應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)報(bào)告異常情況和處理結(jié)果，配合政府部門(mén)做好疫情防控工作。十一、監(jiān)測(cè)工作的持續(xù)改進(jìn)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)健康狀況監(jiān)測(cè)工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，根據(jù)實(shí)施效果和疫情發(fā)展，不斷改進(jìn)監(jiān)測(cè)策略和措施。企業(yè)可以通過(guò)員工反饋、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析等方式，發(fā)現(xiàn)監(jiān)測(cè)工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。十二、監(jiān)測(cè)與社區(qū)防控的聯(lián)動(dòng)企業(yè)應(yīng)與所在社區(qū)建立良好的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，共同做好疫情防控工作。企業(yè)可以與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、疾控中心等機(jī)構(gòu)合作，共享疫情信息和防控資源，形成社區(qū)與企業(yè)聯(lián)防聯(lián)控的工作格局。十三、監(jiān)測(cè)與員工心理健康的關(guān)注企業(yè)在進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)的同時(shí)，也應(yīng)關(guān)注員工的心理健康。疫情期間，員工可能會(huì)出現(xiàn)焦慮、恐慌等心理問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)提供心理輔導(dǎo)和支持，幫助員工保持良好的心理狀態(tài)。企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立心理咨詢熱線、開(kāi)展心理健康講座等方式，為員工提供心理支持。十四、監(jiān)測(cè)與生產(chǎn)安全的結(jié)合企業(yè)在進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)時(shí)，也應(yīng)考慮生產(chǎn)安全因素。企業(yè)應(yīng)確保監(jiān)測(cè)措施不會(huì)對(duì)生產(chǎn)安全造成影響，如在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行體溫檢測(cè)時(shí)，應(yīng)避免影響生產(chǎn)線的正常