“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請(qǐng)放心下載！（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請(qǐng)放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.目前生活質(zhì)量研究把（）幸福感作為衡量個(gè)人生活質(zhì)量的重要綜合性心理指標(biāo)。A、主觀B、客觀C、科學(xué)D、生活2.屬于學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)要素的有（）。A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B、改變心智C、建立愿景D、系統(tǒng)思考3.（）是一個(gè)人對(duì)各類事物的一般性態(tài)度。A、氣質(zhì)B、能力C、興趣D、價(jià)值取向4.專業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，一般沒有（）的限制。A、崗位B、數(shù)量C、職務(wù)D、職稱5.（）的發(fā)展將進(jìn)入高頻迭代，個(gè)人要對(duì)新鮮事物保持好奇心并具備快速學(xué)習(xí)能力。A、互聯(lián)網(wǎng)B、數(shù)字經(jīng)濟(jì)C、大數(shù)據(jù)D、人工智能6.職業(yè)分類大典的中類有（）。A、5個(gè)B、8個(gè)C、66個(gè)D、413個(gè)7.商業(yè)機(jī)會(huì)即是你所擁有的（）等有較大的商業(yè)前景。A、專業(yè)技術(shù)知識(shí)B、訣竅C、專利D、職務(wù)晉升8.在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的（）的等級(jí)稱號(hào)。A、專業(yè)技術(shù)水平B、能力C、成就D、結(jié)果9.堅(jiān)定不移貫徹（）的發(fā)展理念。A、創(chuàng)新B、協(xié)調(diào)C、綠色D、開放共享10.（）相結(jié)合的人才發(fā)現(xiàn)與識(shí)別——三觀（世界觀、價(jià)值觀、人生觀）很重要。A、領(lǐng)導(dǎo)與群眾B、線上線下C、考核與測(cè)評(píng)D、現(xiàn)代與傳統(tǒng)11.諾貝爾獎(jiǎng)是獎(jiǎng)給科學(xué)的，不是獎(jiǎng)勵(lì)給技術(shù)發(fā)明，是要研究、獲利的，科學(xué)是為全人類貢獻(xiàn)的。12.專業(yè)技術(shù)人員協(xié)調(diào)能力有（）。A、人際協(xié)調(diào)能力B、沖突協(xié)調(diào)能力C、組織協(xié)調(diào)能力D、授權(quán)協(xié)調(diào)能力E、激勵(lì)協(xié)調(diào)能力13.（）在構(gòu)成整個(gè)人生職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)要素中居于一種核心地位。A、職業(yè)期望B、職業(yè)選擇C、職業(yè)優(yōu)勢(shì)D、職業(yè)定位14.（）是怎樣做好單位人的主要內(nèi)容。A、認(rèn)老師B、選方向C、爭(zhēng)取實(shí)踐的機(jī)會(huì)D、會(huì)做事、會(huì)做人15.新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和（）的發(fā)展之間的矛盾，必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。A、物質(zhì)和精神生活B、不平衡不充分C、缺乏公平D、不充分16.臨床心理學(xué)家的人格類型屬于（）。A、實(shí)際型B、社會(huì)型C、傳統(tǒng)型D、企業(yè)型17.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)主要包括（）。A、資源配置的基本手段B、市場(chǎng)配置C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)規(guī)則18.人才綠色供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N將綠色供應(yīng)鏈理念應(yīng)用于人才開發(fā)和配置的新理念，有助于更加高效地創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值，減少人才在培養(yǎng)、配置中的巨大浪費(fèi)。19.職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于（）。A、德國(guó)B、中國(guó)C、美國(guó)D、英國(guó)20.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的每一任期一般不超過（）年。A、2B、3C、4D、521.每個(gè)人都具有一種能力組成的能力系統(tǒng)。22.（）對(duì)人的發(fā)展有一種神奇的力量。A、氣質(zhì)B、能力C、興趣D、性格23.經(jīng)營(yíng)價(jià)值，從事業(yè)發(fā)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向，這個(gè)方向具有（）。A、精神價(jià)值B、關(guān)鍵價(jià)值C、社會(huì)價(jià)值D、經(jīng)濟(jì)價(jià)值24.在職業(yè)分類大典中，專業(yè)技術(shù)人員屬于（）。A、第一類B、第二類C、第三類D、第四類25.繼續(xù)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)主要包括（）。A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)B、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)D、國(guó)際通行規(guī)則26.大學(xué)專科畢業(yè)評(píng)初級(jí)職稱，要求從事專業(yè)技術(shù)工作（）以上。A、1年B、2年C、3年D、4年27.發(fā)揮文化消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的積極作用，夯實(shí)社會(huì)建設(shè)，不斷滿足群眾精神文化需求。28.一個(gè)人是否可以珍惜一切可以提升專業(yè)能力的機(jī)會(huì)是衡量其是否具備職業(yè)人特征的重要標(biāo)志。29.屬于解決工學(xué)矛盾方法的有（）。A、加強(qiáng)在崗培訓(xùn)B、課時(shí)少而精C、經(jīng)驗(yàn)分享D、學(xué)習(xí)態(tài)度30.成功標(biāo)準(zhǔn)的（）還體現(xiàn)在個(gè)體成功標(biāo)準(zhǔn)的階段性上。A、時(shí)代性B、比較性C、多元性D、相對(duì)性31.商業(yè)價(jià)值的著力點(diǎn)就是可以創(chuàng)造（）。A、物質(zhì)B、正義C、公平D、財(cái)富32.完善產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的（）。A、現(xiàn)代事業(yè)管理制度B、現(xiàn)代科研院所制度C、現(xiàn)代社會(huì)組織管理制度D、現(xiàn)代企業(yè)制度33.教育和培訓(xùn)行業(yè)將發(fā)生巨大的變革，大學(xué)不再僅僅是“為學(xué)歷背書”的機(jī)構(gòu)，教師與學(xué)生的定義也將發(fā)生改變！34.科技發(fā)展給專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是（）A、大量新興職業(yè)集中于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)B、職業(yè)化程度越來越高C、與互聯(lián)網(wǎng)及新興產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度越來越高D、將會(huì)出現(xiàn)越來越多的自由職業(yè)者提交35.據(jù)民政部測(cè)算，由于老年人口發(fā)展速度過快，到2050年我國(guó)的老年市場(chǎng)需求是（）多億，現(xiàn)在僅滿足基本需求就有（）億左右。A、8000B、10000C、500D、100036.（）屬于含金量高的職業(yè)。A、滲透性較差的工作B、靈活性較大的工作C、風(fēng)險(xiǎn)性較大的工作D、投入度較大的工作37.（）具有“教化”和“價(jià)值觀”傳播方面的重要作用。A、科技B、經(jīng)濟(jì)C、文化D、生態(tài)文明38.地理位置是大部分人選擇單位時(shí)的首要考慮因素。39.職業(yè)道德和人文素養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員在一定的職業(yè)生活中被動(dòng)完成的。40.組織承諾體現(xiàn)了一種對(duì)組織的（）。A、許諾B、感情傾向C、不信任D、不滿意41.（）的起點(diǎn)是工作。A、職業(yè)B、事業(yè)C、職務(wù)D、職稱42.加入《華盛頓協(xié)議》，先要經(jīng)過“預(yù)備”階段，最短（）內(nèi)可以成為正式簽約組織。A、半年B、1年C、2年D、3年43.始終做（）、（）、（）。A、世界和平的建設(shè)者B、全球發(fā)展的貢獻(xiàn)者C、和平發(fā)展的貢獻(xiàn)者D、國(guó)際秩序的維護(hù)者44.大學(xué)本科畢業(yè)評(píng)中級(jí)職稱，要求其擔(dān)任助理職務(wù)（）以上。A、1年B、2年C、3年D、4年45.人的（）是人生全部生活的主體。A、職業(yè)生活B、情感生活C、事業(yè)生涯D、家庭生活46.作為一個(gè)企業(yè)來講，重要是技術(shù)專利，要的是產(chǎn)品，論文發(fā)多發(fā)少對(duì)他們意義不大。47.為了研制實(shí)用化樣機(jī)，中央設(shè)立印刷專項(xiàng)，與經(jīng)過修訂的國(guó)家印刷技術(shù)裝備發(fā)展規(guī)劃方案分別列入國(guó)家哪兩個(gè)計(jì)劃（）。A、六五計(jì)劃B、八五計(jì)劃C、七五計(jì)劃D、五五計(jì)劃E、九五計(jì)劃48.易焦慮的人會(huì)在工作壓力狀況下更容易感受到壓力，并可能進(jìn)一步導(dǎo)致心理和身體上的疾病。49.從成功的過程來看，心理學(xué)研究表明，人類心理活動(dòng)的三種基本形式包含（）。A、知B、情C、意D、行50.從繼續(xù)教育的實(shí)踐來看，繼續(xù)教育以（）為目標(biāo)。A、知識(shí)更新B、能力提升C、職務(wù)晉升D、職稱晉升51.反映沖突與工作績(jī)效關(guān)系的是（）。A、C型曲線B、倒U曲線C、微笑曲線D、U型曲線52.我國(guó)的新聞出版行業(yè)使用鉛字排版方式，有什么缺點(diǎn)？（）A、效率低下B、成本較高C、工作繁重D、易中毒E、無法異地印刷53.屬于“四化學(xué)習(xí)“的有（）。A、碎片化B、移動(dòng)化C、游戲化D、社區(qū)化54.人們?cè)诼殬I(yè)選擇中受到主客觀因素的影響，而主觀因素更能夠決定他們所適合的職業(yè)。55.具有管理優(yōu)勢(shì)的人會(huì)將管理本身作為最終目標(biāo)。56.加強(qiáng)社會(huì)治理制度建設(shè)，完善（）、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)治理體制，提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。A、黨委領(lǐng)導(dǎo)B、黨的領(lǐng)導(dǎo)C、黨的建設(shè)D、法制體系57.客觀成功的外部標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、薪資水平B、升遷次數(shù)C、成就D、晉升、發(fā)展的機(jī)會(huì)58.影響職業(yè)選擇的客觀因素有（）。A、社會(huì)評(píng)價(jià)B、經(jīng)濟(jì)利益C、家庭D、傳統(tǒng)職業(yè)與新興職業(yè)59.在面對(duì)重要事情和公開場(chǎng)合時(shí)，需要采用（）語言。A、口語B、網(wǎng)絡(luò)用語C、程式化語言D、書面語60.（）是指對(duì)于專業(yè)性、社會(huì)通用性和人員流動(dòng)性強(qiáng)，需要對(duì)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平和能力進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范評(píng)價(jià)的職業(yè)。A、職業(yè)資格證書制度B、許可類職業(yè)資格C、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格D、職業(yè)分類大典61.繼續(xù)教育，主要是（）的問題。A、教B、學(xué)C、育D、德62.良好的組織是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成功的保障。63.打電話能提高人的活力，令整體細(xì)胞都有良好的影響。64.島津制作所是在18世紀(jì)80年代創(chuàng)建的。65.（）釋放人才紅利——迎來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新機(jī)。A、人事制度改革B、收入分配制度改革C、職稱制度改革D、人才體制機(jī)制改革66.我國(guó)有200多種工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量居全球第一，但（）受制于人。A、核心技術(shù)B、關(guān)鍵技術(shù)C、重要技術(shù)D、工藝裝備67.國(guó)家應(yīng)對(duì)人口（）戰(zhàn)略格局基本形成，發(fā)展老齡事業(yè)的體制機(jī)制逐步健全。到2020年，全體老年人與其他群體同步邁入全面小康，晚年生活更加幸福，社會(huì)認(rèn)同度和獲得感不斷增強(qiáng)。A、老齡化B、老年化C、變化D、增長(zhǎng)68.協(xié)調(diào)，是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。69.“748工程”是由四機(jī)部聯(lián)合下列哪些部門向國(guó)家計(jì)委、國(guó)務(wù)院呈送的一份關(guān)于將漢字信息處理的系統(tǒng)工程，作為國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目計(jì)劃予以立項(xiàng)（）。A、一機(jī)部B、二機(jī)部C、中科院D、國(guó)家出版局E、新華社70.職稱，就學(xué)術(shù)而言，具有（）的性質(zhì)。A、社會(huì)認(rèn)知B、程度C、崗位D、學(xué)銜71.創(chuàng)新要想成功，人才是第一要素。72.下列哪項(xiàng)不屬于“剛?cè)嵯酀?jì)”的特征（）。A、互補(bǔ)性B、相融性C、侵略性D、綜合性73.崗位培訓(xùn)主要采用（）等各種方式。A、專項(xiàng)培訓(xùn)B、綜合培訓(xùn)C、集中授課D、實(shí)地考察74.所謂知識(shí)分子，是指主要以（）和應(yīng)用科學(xué)文化知識(shí)為職業(yè)的腦力勞動(dòng)者。A、創(chuàng)造B、積累C、傳播D、管理75.大數(shù)據(jù)、人工智能等引發(fā)的職場(chǎng)變革，將改變職業(yè)結(jié)構(gòu)，催生新生職業(yè)，也給人才（）帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。A、職業(yè)化B、專業(yè)化C、國(guó)際化D、本土化第2卷一.參考題庫(共75題)1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)不同于一次獲得后而終身擁有的各種學(xué)術(shù)、技術(shù)稱號(hào)。2.新時(shí)代需要更加關(guān)注社會(huì)（）變化，加強(qiáng)心理學(xué)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。A、心理B、心態(tài)C、情緒D、輿情3.職業(yè)的（）是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)之一。A、綠色化B、紅色化C、白色化D、橙色化4.（）為最小類別，即職業(yè)。A、細(xì)類B、小類C、中類D、大類5.中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展到2020年的目標(biāo)是：（）A、老年人經(jīng)濟(jì)保障更加公平、穩(wěn)定和可持續(xù)，為老服務(wù)能力全面提升B、老年人醫(yī)療衛(wèi)生保障和服務(wù)更有力、更便捷。年人居住生活環(huán)境顯著改善，老年人社會(huì)參與進(jìn)一步擴(kuò)大C、老年精神文化生活日益豐富，老年人合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)D、富有活力的老齡事業(yè)和老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制初步形成，老齡事業(yè)發(fā)展的科技支撐和法治保障更加有力6.積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)、各種協(xié)會(huì)組織活動(dòng)是職業(yè)人變?yōu)閱挝蝗说闹匾緩健?.新時(shí)期，服務(wù)型行業(yè)將大力發(fā)展，社會(huì)將從以服務(wù)為中心的時(shí)代逐漸過渡到以生產(chǎn)為中心的時(shí)代。8.做一個(gè)好的管理者就是要努力提高自己的情商。9.中專、高中畢業(yè)評(píng)高級(jí)職稱，要求從事專業(yè)技術(shù)工作（）以上。A、5年B、10年C、15年D、20年10.人才發(fā)展體制機(jī)制改革是（）的重要組成部分。A、全面深化改革B、國(guó)家人才戰(zhàn)略C、國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃D、中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)11.以個(gè)體疲勞的程度作為工作倦怠的主觀指標(biāo)的主要內(nèi)容包括（）。A、由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿意造成的情緒低落?B、出現(xiàn)多種身體癥狀，而沒有可以識(shí)別的器質(zhì)性病變C、由于工作不滿意感和職業(yè)的不勝任感所導(dǎo)致的自尊的喪失D、注意力難以集中、易怒和負(fù)性情緒，并以個(gè)體在長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的時(shí)間內(nèi)工作績(jī)效的顯著降低作為工作倦怠的客觀指標(biāo)12.（）的技能是評(píng)價(jià)管理者能力的最重要的基準(zhǔn)。A、教育B、改善C、親和力D、處理13.（）的職業(yè)興趣是領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系的技巧。A、實(shí)際型B、企業(yè)型C、社會(huì)型D、藝術(shù)型14.職業(yè)資格認(rèn)證是指職業(yè)資格持有人的（）得到承認(rèn)。A、執(zhí)業(yè)權(quán)利B、專業(yè)地位C、職務(wù)D、職稱15.所謂專門人才，是從（）角度對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特征進(jìn)行的界定。A、才能B、能力C、學(xué)科D、個(gè)性16.推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，還要用好金融資本的力量，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)充血液。17.（）是創(chuàng)造型的人自我擴(kuò)充的核心。A、創(chuàng)造B、管理C、計(jì)劃D、培養(yǎng)特長(zhǎng)18.世界衛(wèi)生組織定義人的健康是一種心理、生理、社會(huì)適應(yīng)的完滿狀態(tài)，而不是沒有疾病和虛弱。19.個(gè)體情緒和情感處于極度疲勞狀態(tài)，有效的身心資源過度透支，做事情沒有興趣和激情，屬于哪一種職業(yè)倦?。浚ǎ〢、去人格化B、情感耗竭C、成就感降低D、失去興趣20.心理學(xué)的規(guī)律說明，人的工作效率在（）壓力水平下最高。A、低B、不變C、高D、適中21.協(xié)調(diào)的主要障礙有（）。A、組織協(xié)調(diào)中的障礙B、沖突協(xié)調(diào)的障礙C、激勵(lì)協(xié)調(diào)的障礙D、授權(quán)協(xié)調(diào)的障礙E、人際協(xié)調(diào)中的障礙22.客觀成功的標(biāo)準(zhǔn)往往以（）為基礎(chǔ)。A、他人評(píng)價(jià)B、個(gè)人期望值C、職業(yè)滿意度D、工作滿意度23.客觀環(huán)境固然重要，但它僅決定一個(gè)人暫時(shí)的成敗。24.職業(yè)資格制度包含（）。A、職業(yè)資格證書制度B、許可類職業(yè)資格C、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格D、職業(yè)分類大典25.中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，迎來了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景。26.決定一個(gè)人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，（）屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的"態(tài)度"類要素。A、13%B、80%C、20%D、87%27.（）屬于創(chuàng)業(yè)的特性。A、自主性B、開創(chuàng)性C、發(fā)展性D、風(fēng)險(xiǎn)性28.職稱，就專業(yè)技術(shù)水平而言，具有（）的性質(zhì)。A、社會(huì)認(rèn)知B、程度C、崗位D、學(xué)銜29.（）的職場(chǎng)員工想在5年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展方向。A、72%B、75%C、80%D、85%30.氣質(zhì)表現(xiàn)為人的（）方面的特點(diǎn)。A、個(gè)性B、心理活動(dòng)C、動(dòng)力D、性格31.改進(jìn)事業(yè)單位崗位管理模式，建立（）機(jī)制。A、優(yōu)化調(diào)整B、優(yōu)勝劣汰C、動(dòng)態(tài)調(diào)整D、新陳代謝32.80年代日本采用（）的工資分配制度。A、平均工資制B、連攻序列制C、按勞分配制D、要素分配制33.鼓勵(lì)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入。積極探索通過市場(chǎng)配置資源加快科技成果轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)（）的有效方式。A、創(chuàng)新價(jià)值B、知識(shí)價(jià)值C、自我價(jià)值D、成果價(jià)值34.高級(jí)研修班每期研修時(shí)間不少于（）。A、30學(xué)時(shí)B、36學(xué)時(shí)C、40學(xué)時(shí)D、46學(xué)時(shí)35.在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中，我國(guó)人才資源綜合實(shí)力在34個(gè)科技國(guó)家中名列前5名。36.一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括（）。A、職業(yè)素質(zhì)分析B、職業(yè)環(huán)境分析C、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定D、家庭成員的支持程度37.（）一般實(shí)行聘任制。A、三線地區(qū)B、邊遠(yuǎn)地區(qū)C、企事業(yè)單位D、各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)38.職業(yè)分類大典的大類有（）。A、5個(gè)B、8個(gè)C、66個(gè)D、413個(gè)39.決定一個(gè)人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，屬于"態(tài)度"類要素的有（）。A、積極B、決心C、知識(shí)D、運(yùn)氣40.全球工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入4.0時(shí)代：（）A、工業(yè)1.0是蒸汽機(jī)時(shí)代：機(jī)器制造，機(jī)械化生產(chǎn)B、工業(yè)2.0是電氣化時(shí)代：流水線，批量生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化C、工業(yè)3.0是信息化時(shí)代：高度自動(dòng)化，無（少）人化生產(chǎn)D、工業(yè)4.0是智能化時(shí)代：網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)，虛實(shí)融合41.（）可以實(shí)行任命制。A、三線B、邊遠(yuǎn)C、不具備聘任條件的事業(yè)單位D、企事業(yè)單位42.未來10年產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)（）A、中國(guó)在高鐵、核電、高速公里、橋梁隧道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)優(yōu)勢(shì)將隨著一帶一路倡議的推行和進(jìn)一步的全球化而走向世界B、中國(guó)的快遞業(yè)、在線支付、共享單車等互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)將繼續(xù)發(fā)展并走向世界C、中國(guó)在高科技領(lǐng)域如AI、芯片、生物制藥、新材料、新能源能方面將產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。中國(guó)還將繼續(xù)以直接對(duì)外投資方式收購兼并發(fā)達(dá)國(guó)家行業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)：尤其是港口、航運(yùn)、機(jī)械、化工D、中國(guó)在國(guó)內(nèi)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下的長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等、京津冀協(xié)同、50個(gè)城市群布局、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及脫貧都會(huì)給自身創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間。供給側(cè)改革及調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、國(guó)企改革等將使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)換發(fā)新動(dòng)能，或者產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，或者關(guān)停并轉(zhuǎn)，去除經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的阻力43.從二〇三五年到本世紀(jì)中葉，在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。44.研究數(shù)據(jù)表明（）的人并沒有充分發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。A、17%B、77%C、83%D、23%45.下列哪項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)與下級(jí)關(guān)系的方法（）。?A、笑口常開，態(tài)度和善B、經(jīng)常溝通，化解矛盾C、尊重謙讓，積極配合D、謹(jǐn)慎許諾，有諾必踐46.借權(quán)用力，是指協(xié)調(diào)者為了達(dá)到解決問題的目的，在協(xié)調(diào)過程中，利用或者依靠一切外在條件。47.工作滿意度是組織成員所擁有的對(duì)其工作的一種特殊類型的態(tài)度和對(duì)工作的一種情感反應(yīng)。48.專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了（）的特性。A、體現(xiàn)引導(dǎo)性B、強(qiáng)調(diào)保守性C、具備合理性D、發(fā)揮全局性E、突出前瞻性49.（）是最早的職業(yè)輔導(dǎo)理論。A、職業(yè)性定向理論B、職業(yè)錨C、職業(yè)性主觀意識(shí)理論D、特質(zhì)因素匹配理論50.職場(chǎng)有合作也有競(jìng)爭(zhēng)。51.全球化競(jìng)爭(zhēng)在（）方面表現(xiàn)得特別突出。A、人才B、理想C、興趣D、價(jià)值觀52.資源的（）能力是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要手段和能力。A、獲取B、轉(zhuǎn)化C、變動(dòng)D、流轉(zhuǎn)53.將服務(wù)對(duì)象作為“物”，而非當(dāng)成“人”看待，屬于哪一種職業(yè)倦怠？（）A、情感耗竭B、成就感降低C、失去興趣D、去人格化54.（）可以凝聚公司上下的意志力。A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B、改變心智C、建立愿景D、系統(tǒng)思考55.（）屬于一般能力。A、注意力B、計(jì)算能力C、語言表達(dá)能力D、記憶力56.專業(yè)技術(shù)人員主要從事的是腦力或精神性勞動(dòng)。57.對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說，容易產(chǎn)生杠桿效應(yīng)的資源主要包括（）等非物質(zhì)資源。A、物力資本B、財(cái)力資本C、人力資本D、社會(huì)資本58.在以人為服務(wù)對(duì)象的職業(yè)領(lǐng)域中，個(gè)體的一種情感耗竭、去人格化和個(gè)人成就感降低的癥狀就是職業(yè)倦怠。59.專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃提出的10項(xiàng)重點(diǎn)舉措只覆蓋了專技人才工作的一些環(huán)節(jié)。60.屬于職業(yè)錨的有（）。A、社會(huì)型B、管理型C、創(chuàng)業(yè)型D、服務(wù)型61.老年消費(fèi)市場(chǎng)：老年人很難買到合適的（），老年食品也很少研究開發(fā)，（）、老年保健護(hù)理用品以及其他各種老年商品都處于匱乏狀態(tài)。A、牙具B、服裝鞋帽C、老年眼鏡D、老年藥品62.老年人要處理好“身后事”，避免給子女和家人帶來本可以避免的麻煩。63.經(jīng)營(yíng)意味著你要有（）。A、市場(chǎng)意識(shí)B、客戶意識(shí)C、成本意識(shí)D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)64.社會(huì)發(fā)展中專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，（）。A、社會(huì)轉(zhuǎn)型中的社會(huì)心理專業(yè)需要大大加強(qiáng)B、需要專業(yè)化的社會(huì)工作者，志愿者隊(duì)伍建設(shè)C、大力推進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展D、社會(huì)組織管理創(chuàng)新65.“終身教育”一詞最早出現(xiàn)在（）年。A、1965B、1972C、1980D、21世紀(jì)初66.員工幫助計(jì)劃（EAP）的目的在于幫助員工（）。A、維護(hù)心理健康B、從紛繁復(fù)雜的個(gè)人問題中得到解脫C、增加員工的收入水平D、減輕工作壓力67.不屬于授權(quán)協(xié)調(diào)的重要性的是（）。?A、滿足下級(jí)自我歸屬感的紐帶B、提高領(lǐng)導(dǎo)效率的工具?C、實(shí)現(xiàn)科學(xué)、民主決策的必要前提D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要68.協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，必須深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來。69.解決（）問題是大部分人選擇單位的理由。A、安全B、尊重C、生存D、社交70.協(xié)調(diào)者所借之權(quán)，所用之力與一般意義上的“權(quán)力”是一致的。71.資源的獲取尤其是轉(zhuǎn)化需要積極的行動(dòng)。72.專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，必須要堅(jiān)持（）。A、科學(xué)發(fā)展觀B、以人為本C、收費(fèi)教育優(yōu)先發(fā)展D、可持續(xù)發(fā)展E、改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一73.所謂制勝優(yōu)勢(shì)就是一個(gè)人被隱藏的（）。A、天賦B、潛能C、逆商D、主動(dòng)性74.《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》（財(cái)資〔2016〕4號(hào)中的分紅激勵(lì)：指國(guó)有科技型企業(yè)以科技成果轉(zhuǎn)化收益為標(biāo)的，采取項(xiàng)目收益分紅方式；或者以企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益為標(biāo)的，采取崗位分紅方式，對(duì)企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施激勵(lì)的行為。75.傳統(tǒng)工業(yè)革命的性質(zhì)是單一技術(shù)要素（蒸汽機(jī)、電的發(fā)明）的革命，改變了人的行動(dòng)能力；而互聯(lián)網(wǎng)第一次通過多元的主體之間，主客體之間的“關(guān)系機(jī)構(gòu)”構(gòu)成技術(shù)要素（智能化）的革命，改變?nèi)祟惖模ǎ?。A、家庭結(jié)構(gòu)B、社會(huì)結(jié)構(gòu)C、組織結(jié)構(gòu)D、社會(huì)組織結(jié)構(gòu)第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A2.參考答案：A,B,C,D3.參考答案：D4.參考答案：A,B5.參考答案：B6.參考答案：C7.參考答案：A,B,C8.參考答案：A,B,C9.參考答案：A,B,C,D10.參考答案：B,D11.參考答案：正確12.參考答案：A,B,C,D,E13.參考答案：C14.參考答案：A,B,C,D15.參考答案：B16.參考答案：B17.參考答案：A,B,C,D18.參考答案：正確19.參考答案：C20.參考答案：D21.參考答案：錯(cuò)誤22.參考答案：C23.參考答案：C,D24.參考答案：B25.參考答案：