./第一章：城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度,是社會保障制度的最重要組成部分?！惨弧成鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。簡稱統(tǒng)賬結合,是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式,即單位和個人共同負擔,國家財政承擔兜底的責任。社會統(tǒng)籌是指社會保險基金在大X圍內由社會保險經辦機構依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地X圍內統(tǒng)一調劑使用,其直接構成養(yǎng)老金中的基本養(yǎng)老金部分。在我國現(xiàn)形制度下,基本養(yǎng)老金的替代率為20%,部分經濟發(fā)達地區(qū)略高。個人賬戶則是個人養(yǎng)老保險繳費存儲的XX。實行統(tǒng)籌XX與個人XX分立,相互獨立,其中金額全部由個人繳費組成,性質上屬于個人財產,但一般不能提現(xiàn)。如果說統(tǒng)籌XX體現(xiàn)社保的公益與互濟性,那么個人XX則體現(xiàn)的社保的激勵性與效益性。其中金額除以本人退休年齡相對應的領取月份,即成個人XX養(yǎng)老金部分。但由于我國從1996年開始陸續(xù)建立個人XX,為了保證那些1996年之前就已退休〔簡稱"老人"〕和1996年之前參加工作,但1996年之后退休人員〔中人〕的利益,保證從社會統(tǒng)籌向統(tǒng)帳相結合制度的平穩(wěn)過渡,設立了過渡養(yǎng)老金。"新人"退休養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人XX養(yǎng)老金"老人"的養(yǎng)老金仍按之前的辦法執(zhí)行"中人"的養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人XX養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金〔一〕享受條件1、履行完繳費義務〔單位與個人〕：單位繳費比例為工資總額的20%,個人繳費為工資總額的8%；繳費年限〔實繳年限+視同繳費年限〕≥15年。2、達到法定退休年齡,且已辦理退休手續(xù)。另從事井下、高溫、高空或其它有損身體健康的工作,可申請?zhí)崆巴诵?。養(yǎng)老金的計發(fā)1、基本養(yǎng)老金〔統(tǒng)籌養(yǎng)老金〕=[〔退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資〕÷2]×〔視同繳費年限+實際繳費年限〕×1%；本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)；本人平均繳費工資指數(shù)=ā=〔X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn〕÷N；其中ā為本人平均繳費工資指數(shù),X1、X2、X3……、Xn為參保人退休前1年、2年、3年……n年當年本人繳費工資總額；C1、C2、C3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年平均工資。N為參保人累計繳費年限〔含視同繳費年限〕,以"年"為單位計算,精確到小數(shù)點后兩位；參保人退休當年不計算指數(shù),但繳費月數(shù)計入繳費年限。個人養(yǎng)老金=個人XX余額÷計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)402335119062125412305218563117422265318064109432235417565101442205517066934521656164678446212571586875472085815269654820459145705649199601395019561132過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×〔視同繳費年限+個人賬戶建立前實際繳費年限〕×1.4%養(yǎng)老金的其它規(guī)定1、獨生子女家庭政策優(yōu)惠獨生子女父母、無子女人員每月分別加發(fā)本人基本養(yǎng)老金的5%、10%作為計劃生育獎勵金。發(fā)放對象的基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后,計劃生育獎勵金也隨之增加。加發(fā)的計劃生育獎勵金由同級財政承擔,社會保險經辦機構發(fā)放。退休人員死亡撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險的退休人員死亡的,一次性撫恤金的標準為退休人員死亡當月本人20個月的基本養(yǎng)老金。從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險死亡的相關補助。從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后因病或非因工死亡的,一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金按照國家規(guī)定的標準支付,所需資金由基本養(yǎng)老保險基金承擔；同時計發(fā)本人20個月工資額為死亡一次性救濟費〔此項費用列入企業(yè)管理費用,稅前列支〕。4、保險關系轉移政策規(guī)定〔1〕同一統(tǒng)籌區(qū)域內轉移只轉移養(yǎng)老保險關系,不轉移基金。辦理程序：先由調出單位辦理停止參養(yǎng)老保險關系,再由調入單位辦理重新參保繳費手續(xù),保險關系的轉移、接續(xù)在同一社保經辦機構完成。〔2〕不同統(tǒng)籌區(qū)域間轉入需辦理養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險個人XX基金轉移?！?〕不同統(tǒng)籌區(qū)域間轉出需辦理養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險個人XX基金轉移?！?〕由機關事業(yè)單位向企業(yè)流動公務員與參照和依據(jù)公務員制度管理的單位工作人員,在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機關〔或單位〕工作的年限給予一次性補貼,由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU征收機關轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人XX,所需資金由同級財政安排。補貼標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月；資金轉移到帳后,憑資金轉移憑證和單位證明到當?shù)厣绫＝涋k機構辦理基本養(yǎng)老保險個人XX記帳手續(xù)。〔5〕由企業(yè)向機關事業(yè)單位流動公務員由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作之月起,暫停參加養(yǎng)老保險,執(zhí)行機關事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度。已建立的個人XX繼續(xù)由社會保險經辦機構管理,退休時,其個人XX中的個人繳費本息予以一次性退還。第二章：醫(yī)療保險醫(yī)療保險就是當人們生病或受到傷害后,由國家或社會給予的一種物質幫助,即提供醫(yī)療服務或經濟補償?shù)囊环N社會保障制度〔一〕、醫(yī)療保險金的繳納在本省參保的用人單位,單位繳納基本醫(yī)療保險費的費率為本單位從業(yè)人員月工資總額的8%,其從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費費率為本人月工資總額的2%。職工工資收入高于當?shù)芈毠て骄べY300%的,以當?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。醫(yī)療保險實行統(tǒng)帳結合的方式。在XX省參加基本醫(yī)療保險的,個人賬戶資金的計入方式為：用人單位從業(yè)人員個人繳納的基本醫(yī)療保險費〔包括失業(yè)保險基金為失業(yè)人員繳納的基本醫(yī)療保險費個人繳費部分〕全部計入本人個人賬戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費〔包括失業(yè)保險基金為失業(yè)人員繳納的基本醫(yī)療保險費單位繳費部分〕計入個人賬戶基金的比例由XX省社會保險行政部門會同省財政部門在條例規(guī)定的幅度內,按照條例的規(guī)定和基金收支情況提出具體比例,報省人民政府確定?！操Y金計入個人賬戶時,按30周歲以下、30周歲至39周歲、40周歲至49周歲、50周歲至法定退休年齡、法定退休年齡至69周歲、70周歲以上等年齡段,核定資金計入額度。高年齡段參保人所獲個人賬戶資金應當多于低年齡段參保人。年度個人賬戶資金分配方案,由省社會保險行政部門會同省財政部門制定,報省人民政府批準后執(zhí)行?！掣髂挲g段計入個人XX執(zhí)行表人員類別年齡段計入金額在職人員30周歲以下繳費工資×2%+6元30周歲至40周歲以下繳費工資×2%+9元40周歲到50周歲以下繳費工資×2%+14元50周歲到60周歲以下繳費工資×2%+20元退休人員60周歲到70周歲以下60元70周歲以下72元〔二〕基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金和個人XX基金基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金是用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費,在扣除劃入個人XX部分后剩余的資金與其利息收入即為基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金。設立基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金,是為了通過一定區(qū)域X圍內社會群體間的互助共濟來分擔疾病風險,解決職工患大病時的醫(yī)療費用,以體現(xiàn)社會公平的原則,有利于減輕企業(yè)的社會負擔。統(tǒng)籌基金主要用于用于支付特殊病種門診、住院醫(yī)療費用中屬于基本醫(yī)療保險支付X圍的費用,不能支付普通門診費用和全自費項目的費用,不能支付因XX犯罪、酗酒、自殺、自殘、工傷、生育、交通事故、醫(yī)療事故以與其它責任事故發(fā)生的醫(yī)療費用。在XX省參加基本醫(yī)療保險的人員,享受統(tǒng)籌基金支付待遇按照下列標準執(zhí)行：1、統(tǒng)籌基金起付標準。當年第一次享受統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費待遇時,從業(yè)人員的起付標準為800元;退休人員為600元。當年再次享受統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費待遇時,不再執(zhí)行起付標準。2、統(tǒng)籌基金年累計最高支付限額為26萬元。3、從業(yè)人員在起付標準以上、最高支付限額以下醫(yī)療費的分擔比例為：在一級醫(yī)療機構就醫(yī)的,統(tǒng)籌基金支付比例和個人負擔比例分別是90%和10%;在二級醫(yī)療機構就醫(yī)的,統(tǒng)籌基金支付比例和個人負擔比例分別是88%和12%；在三級醫(yī)療機構就醫(yī)的,統(tǒng)籌基金支付比例和個人負擔比例分別是85%和15%。4、退休人員由統(tǒng)籌基金支付90%,個人負擔10%?！瞂X醫(yī)保病種目錄：XX醫(yī)保藥品目錄：〕XX個人XX目前全部實行醫(yī)保卡制度,醫(yī)?？üδ芘c一般銀聯(lián)卡功能相似,可以買藥、掛號,可以提現(xiàn),也可以在商場購物,個人可自由支配。異地就醫(yī)1、去XX、XX、XX、XX、XX、XX6省和XX、XX、XX、XX、XX5市定點醫(yī)院就醫(yī)〔1〕辦理流程：向參保地醫(yī)療保險經辦機構申請→填寫基本醫(yī)療保險參保人員異地就醫(yī)結算申請表→到XX省社會保險事業(yè)局異地就醫(yī)結算辦公室登記〔提供1吋照片1X〕→領取異地參保人員就醫(yī)證?！?〕就醫(yī)結算流程：在異地定點醫(yī)院就醫(yī)→交付一定押金→醫(yī)療終結出院→七個工作日內由醫(yī)院通知回院結賬。去以上6省5市之外的定點醫(yī)院就醫(yī)填寫XX省社保局印發(fā)的《定點醫(yī)院登記表》→在異地醫(yī)保機構簽字蓋章→寄回XX省社保局登記留存。第三章：工傷保險工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以與死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。其特點：賠償性、勞動性、無過錯責任性、單向繳費性〔繳費標準依行業(yè)風險不同而在1%上下浮動〕、高標準性?！惨弧彻鸛圍1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。〔二〕工傷認定提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系〔包括事實勞動關系〕的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書〔或者職業(yè)病診斷鑒定書〕。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以與職工傷害程度等基本情況?！踩硠趧幽芰﹁b定勞動能力鑒定,是指勞動者因工負傷或非因工負傷以與疾病等原因,導致本人勞動與生活能力產生不同程度的影響,由勞動能力鑒定機構根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請,組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家,根據(jù)國家制定的標準,運用勞動保障的有關政策,運用醫(yī)學科學技術的方法和手段,確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定?！菜摹彻雎毠ぶ委煿麘斣诤炗喎諈f(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準〔此標準與醫(yī)療保險標準同〕均由國務院勞保部制定,各地依此略做修改并報備〕。職工住院治療工傷的伙食補助費,以與經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。〔伙食為每日50,交通與住宿標準參照XX機關工勤人員外地出差標準執(zhí)行〕職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。下列費用由工傷保險統(tǒng)籌基金按照規(guī)定列支：〔1〕工傷醫(yī)療費用和康復費用；〔2〕住院伙食補助費；〔3〕省外就醫(yī)的交通食宿費；〔4〕安裝配置傷殘輔助器具所需費用；〔5〕生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；〔6〕一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；〔7〕終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金；〔8〕因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；〔9〕工傷人員勞動能力鑒定費用；〔10〕工傷預防費；〔11〕法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。下面具體說明各傷殘等級的待遇：一級至四級傷殘的待遇一級二級三級四級一次性傷殘補助金27個月〔原工資〕25個月〔原工資〕23個月〔原工資〕21個月〔原工資〕傷殘津貼〔保留勞動關系〕按月發(fā)放〔原工資90%〕按月發(fā)放〔原工資85%〕按月發(fā)放〔原工資80%按月發(fā)放〔原工資75%員工提出解除勞動關系時,1、一次性支付傷殘津貼至職工退休〔未參加養(yǎng)老保險者,一次性支付至75歲；2、應當由用人單位支付生活護理費、輔助器具費的,用人單位應當一次性支付生活護理費、輔助器具費至其75周歲〔注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額〕工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。五級、六級傷殘的待遇五級六級一次性傷殘補助金18個月〔原工資〕16個月〔原工資〕傷殘津貼〔保留勞動關系〕按月發(fā)放〔原工資70%〕按月發(fā)放〔原工資60%〕員工提出解除勞動關系時,一次性醫(yī)療補助金18個月16個月員工提出解除勞動關系時,一次性就業(yè)補助金36個月34個月〔注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額〕五、六級工傷職工,由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。3、七級至十級傷殘的待遇七級八級九級十級一次性傷殘補助金13個月〔原工資〕11個月〔原工資〕9個月〔原工資〕7個月〔原工資〕合同終止時,一次性醫(yī)療補助金14個月12個月10個月8個月合同終止時,一次性就業(yè)補助金32個月30個月28個月26個月〔注：一次性醫(yī)療補助金以參保市、縣上年度城鎮(zhèn)從業(yè)人員的平均月工資為基數(shù)；一次性就業(yè)補助金以五級傷殘人員月傷殘津貼為基數(shù)〕職工因工死亡的待遇其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：種類執(zhí)行標準喪葬補助金6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%?！埠硕ǖ母鞴B(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資〕一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍另外職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡的規(guī)定處理。第四章失業(yè)保險失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。具有普通、強制、互濟三大特點。失業(yè)保險金主要由企業(yè)與個人的繳費組成,企業(yè)繳月工資總額的1%,個人繳月工資的0.5%。繳納失業(yè)保險費的月工資總額不得低于所在市、縣、自治縣上年度在崗職工月平均工資的60％；不得超過所在市、縣、自治縣上年度在崗職工月平均工資的300%?！惨弧愁I取條件1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年〔失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費年限重新計算〕2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括：終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位XX或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權申領失業(yè)保險金。3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應盡的義務?！捕呈I(yè)保險待遇1、失業(yè)保險金。失業(yè)保險待遇中最主要的是失業(yè)保險金,失業(yè)人員只有在領取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇。具體標準為：繳滿1年以上累計繳費時間每滿5個月,核定領取失業(yè)保險金的期限為1個月滿5年不足10年計算領取期限不超過18個月10年以上計算領取月份不超過24個月失業(yè)保險金的計發(fā)標準為失業(yè)前12個月的本人繳納失業(yè)保險費月平均工資的60％,按前款規(guī)定標準計算的失業(yè)保險金,高于或等于當?shù)卣?guī)定的職工最低月工資標準的,按最低月工資標準的98%發(fā)放；低于或等于城市居民最低生活保障標準的,按最低生活保障標準的150％發(fā)放。醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金是失業(yè)人員患病就醫(yī)時在失業(yè)保險經辦機構領取的補助,其醫(yī)療補助標準為符合下列規(guī)定醫(yī)療費用的60％,但最高不超過1.5萬元：〔1〕到失業(yè)保險經辦機構指定的醫(yī)療機構住院治療；〔2〕所治療的疾病屬基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付X圍內的病種；〔3〕符合基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付藥品、診療項目、醫(yī)療服務設施與收費標準的規(guī)定。失業(yè)人員因慢性病需要住院的,應當先向失業(yè)保險經辦機構辦理相關手續(xù)；因急性病住院的,應當在住院之日起3個工作日內向失業(yè)保險經辦機構補辦相關手續(xù)。3、喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的,由失業(yè)保險經辦機構按失業(yè)人員所在市、縣、自治縣上年度在崗職工月平均工資4個月的數(shù)額,發(fā)給喪葬補助金。有供養(yǎng)配偶和供養(yǎng)直系親屬的,由失業(yè)保險經辦機構按失業(yè)人員所在市、縣、自治縣上年度在崗職工月平均工資20個月的數(shù)額,一次性發(fā)給撫恤金。4、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼。職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼是為了鼓勵和幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)而從失業(yè)保險基金中支付的費用,一般說來職業(yè)介紹補貼是直接支付給職業(yè)介紹機構,由他們?yōu)槭I(yè)人員免費介紹職業(yè),而職業(yè)培訓補貼的支付辦法則不同,有些是直接發(fā)給失業(yè)人員、有些則是失業(yè)人員培訓后報銷,還有的是對培訓失業(yè)人員的培訓機構進行補貼。第五章：生育保險生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。生育保險金主要由用人單位繳納的月工資總額的0.6%構成?！惨弧持饕?、產假。是指國家法律、法規(guī)規(guī)定,給予職工在生育過程中休息的期限,產假期間工資照發(fā),享受全勤待遇。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當?shù)男菹?使其逐步恢復體力,并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。產假天數(shù)順產產前15天順產產后+75天順產多胞胎情況+多生嬰兒個數(shù)×15天難產產前15天+產后90天懷孕不足4個月流產15-30天懷孕超過4個月流產42天2、生育津貼?！?〕符合以下條件之一者,可以享受生育津貼：1〕女職工生育享受產假；2〕享受計劃生育手術休假；3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。具體發(fā)放金額為：職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×產假天數(shù)。醫(yī)療服務。生育醫(yī)療服務是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產后的醫(yī)療照顧以與必要的住院治療。生育醫(yī)療服務是生育保險待遇之一。我國生育保險醫(yī)療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等?！禭X省人口與計劃生育條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)居民領取《獨生子女父母光榮證》的,且屬機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的,給予男方護理假10日。女職工除享受國家規(guī)定的產假外增加3個月的產假。產假期間,工資照發(fā),享受全勤待遇。產假期滿后,經本人申請,所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止,其工資按不低于本人基本工資的百分之八十發(fā)給,不影響晉級、調整工資和計算工齡。題外話,《女職工勞動保護規(guī)定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳〔含人工喂養(yǎng)〕時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。第六章：住房公積金住房公積金是單位與其在職職工繳存的長期住房儲金,是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。一、住房公積金繳存基數(shù)：630—6840元。每個人以本人上一年度月平均工資計算,但必須在此X圍之內。二、住房公積金繳交比例的X圍：機關單位和財政全額撥款事業(yè)單位為個人和單位各8%,其他單位在個人和單位各5%—12%的X圍內根據(jù)本企業(yè)的情況自由確定。三、公積金提取條件1、購買商品房〔經濟適用房〕：須提供購房與已付購房款稅控發(fā)票的原件與復印件?！蔡峁╅_發(fā)商賬戶,購房一年內有效〕2、購二手房：須提供房屋買賣契約、房地產轉讓稅收證明書和契稅完稅證的原件與復印件、購房人須承諾半年內辦理房產過戶〔有效期限一年〕。3、購房改房的：需提供單位出售公有住房計算表原件與復印件,〔有效期限一年〕。4、職工參加本單位集資建房：須提供房改部門同意單位集資建房的批復文件、集資建房協(xié)議書和有效付款憑證的原件與復印件〔購房一年內有效〕。5、建造、翻建自住住房：須提供《土地使用權證》、《建設用地規(guī)劃許可證》和《建設工程施工許可證》原件與復印件、〔發(fā)證之日起1年內有效〕。6、大修自住住房：須提供《房屋所有權證》原件與復印件和當?shù)赜匈Y質的房屋鑒定部門出具的C級房屋鑒定書的原件與復印件。7、償還住房貸款本息：須提供購房合同、借款合同的原件與復印件,當期償還貸款明細單〔銀行蓋章〕或當期還貸存折原件與復印件?！擦砉e金貸款提前還貸的附上中心和銀行審批聯(lián)〕8、支付房租：被納入當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障X圍的職工,須提供所在地《最低生活保障金領取證》與支付房租、物業(yè)等與住房有關費用憑證的原件與復印件。四、公積金貸款條件與流程操作流程1、借款人到公積金管理機構申請領取《住房公積金貸款申請審批表》,服務窗口工作人員對所需資料一次性告知。2、借款人向公積金管理機構提交資料。3、公積金管理機構審批。4、借款人與受委托銀行簽訂借款合同、借款擔保合同。5、辦理抵〔質〕押手續(xù)。6、由受委托銀行發(fā)放貸款。7、貸后管理。五、貸款條件凡連續(xù)足額繳存住房公積金半年以上,具有完全民事行為能力的自然人,在購買、建造、翻建、大修自住住房時,仍正常繳存住房公積金的,均可申請個人住房公積金貸款。

借款人申請個人住房公積金貸款應當同時具備以下條件：具有合法有效的XX件。2、有穩(wěn)定的職業(yè)和收入,信用良好,有償還貸款本息的能力。3、購買自住住房〔商品房、單位集資建房與二手房〕的,須出具合法的購房合同或協(xié)議書；建造、翻建自住住房的,須出具縣級以上土地、規(guī)劃建設管理部門批準的文件；大修自住住房的,須提供有房屋質量鑒定資質的部門出具的鑒定書。4、購買商品房和單位集資建房的,應支付不低于所購住房全部價款20%以上的首付款；購買二手房的,應支付不低于所購住房全部價款40%以上的首付款；建造、翻建、大修自住住房的,自籌資金不得低于建造、大修住房所需費用50%。5、同意按照中心認可的擔保方式進行擔保。6、借款人沒有還清住房公積金貸款前,借款人與其配偶不得再次申請住房公積金貸款。六、貸款受理申請個人住房公積金貸款的須到中心服務窗口登記申請并提供下列資料：住房公積金貸款申請審批表2份；2、借款人與其配偶的XX復印件各2份；3、婚姻狀況證明：已婚的提供結婚證復印件2份；離婚的提供離婚證復印件2份；未婚的提供未婚證明原件2份。4、借款人已支付不低于所購商品房或單位集資建房全部價款20%的首期付款發(fā)票復印件2份；借款人已支付不低于所購二手房全部價款40%的首期付款銀行憑條復印件2份；借款人已支付不低于所建造、翻建、大修自住住房全部價款50%的資金證明復印件2份。5、借款人與其配偶所在單位提供的經濟收入證明或其他償債能力證明原件各2份。6、借款人與其配偶的住房公積金個人賬戶明細單各2份。7、購買商品房的,須提供合法的商品房買賣合同原件3份,商品房開發(fā)企業(yè)有效的工商營業(yè)執(zhí)照復印件、房產預售許可證或房屋所有權證復印件、開發(fā)企業(yè)為借款人出具的階段性承諾函原件各2份加蓋售房單位公章。8、單位集資建房的,須提供合法的集資建房協(xié)議書原件3份,房改部門批準單位集資建房的文件復印件、建筑工程施工許可證復印件、單位為借款人出具的階段性承諾函原件各2份加蓋單位公章；9、購買二手房的,須提供《房地產買賣契約》原件2份,所購二手房的房產權利證明原件與復印件、所購房屋產權共有人同意出售房屋的書面授權文件原件、貸款人認可的評估機構出具的抵押物評估報告原件各2份