法院矛盾糾紛調(diào)解工作心得體會(huì)匯集三篇

矛盾糾紛調(diào)解工作心得體會(huì)1

矛盾糾紛無處不在，盡管社會(huì)倡導(dǎo)人人參與，全社會(huì)都來構(gòu)建和諧社會(huì)，但回過頭來看，鄰里鄉(xiāng)親，婚姻家庭、合同關(guān)系和侵權(quán)糾紛比比皆是，出現(xiàn)了糾紛，就要去解決，不解決就會(huì)引發(fā)上訪和訴訟，這是不容回避的問題。然糾紛發(fā)生后，怎樣解決糾紛和處理矛盾，這就需要一些處理糾紛的方法和技巧。

在多年的司法實(shí)踐中，我對(duì)社會(huì)矛盾糾紛的處理已經(jīng)也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，首先要明確矛盾糾紛的處理部門，矛盾糾紛是一個(gè)社會(huì)問題，不只是法院的事，從看法上我們不能有所偏見，所以就要就事論事，能在村組里解決的，盡量有村組里協(xié)調(diào)處理，能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解的，盡量由人民調(diào)解委員會(huì)去調(diào)解處理，需鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)的就要請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)出面解決，人民法院是解決糾紛的最后一道屏障，仲裁主要是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和土地糾紛，公證是提高合同相關(guān)文件的法律效力，法院是終局裁決機(jī)關(guān)，一切矛盾糾紛進(jìn)入法院后，最終是有一個(gè)法定的裁決結(jié)果，但也不是有著嚴(yán)格的處理部門劃分的，有時(shí)可以以一家為主導(dǎo)，其他部門全力協(xié)助，我們法庭為此為在幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所派出所解決矛盾糾紛的同時(shí)，以訴前解調(diào)的方式辦理了一大批案件，這樣，即調(diào)解化解了民事矛盾，同時(shí)又提高了人民法庭的威信；我們?cè)趧澐纸鉀Q處理糾紛部門后，要明確糾紛的性質(zhì)，并對(duì)此交辦相關(guān)部門進(jìn)行處理，社會(huì)矛盾糾紛形形色色，各式各樣，我們應(yīng)當(dāng)分清糾紛的法律關(guān)系性質(zhì)，根據(jù)糾紛的性質(zhì)，社會(huì)矛盾糾紛基本上可劃分為涉及行政事務(wù)，刑事案件，民事案件糾紛，此處可能還有一部分糾紛涉及到多個(gè)法律關(guān)系，即有民事，也有行政的。在確定糾紛的處理部門和明確糾紛的法律關(guān)系性質(zhì)后，接下來的就是如何處理糾紛和處理糾紛的技巧了。

上在長(zhǎng)期的工作中，我們體會(huì)到最多的是當(dāng)事人要求解決糾紛的關(guān)注的是結(jié)果，而不管過程，當(dāng)結(jié)果達(dá)不到其理想訴求時(shí)，就對(duì)處理糾紛的部門和相關(guān)人員產(chǎn)生抵觸和反感，實(shí)際上我們要做的工作就是要讓他知道，為什么會(huì)得出這個(gè)結(jié)果，我們處理糾紛的結(jié)果的程序是合情、合理最關(guān)鍵是合法的。當(dāng)然這個(gè)結(jié)果必然是公平、公正合法的。但要使當(dāng)事人認(rèn)可并同意這個(gè)結(jié)果，這就關(guān)系到糾紛的處理技巧了。

從當(dāng)事人心理來看，他首先關(guān)注的是自己的切身利益和合法權(quán)益，就合法性來看，一般當(dāng)事人心里是有數(shù)的，但在糾紛所涉及的情和理的方面，當(dāng)事人就要賣關(guān)子，那怕其行為違法，他也要提出自己的合理性，也就是歪道理，所認(rèn)就有了合情但不合理，合理但不合法一說了，一個(gè)財(cái)產(chǎn)損害賠償?shù)膱?zhí)行案件，我們?cè)趫?zhí)行時(shí)，當(dāng)事人口口聲聲請(qǐng)求法院考慮他子女正在報(bào)名讀書需用錢的實(shí)際情況，要求延期二個(gè)月執(zhí)行，通過執(zhí)行人員審查核實(shí)事實(shí)成立并同意延期，時(shí)間到后當(dāng)事人主動(dòng)到庭，但提出要求再延期一個(gè)月，此時(shí)她提出的理由是家庭經(jīng)濟(jì)困難，男人在外打工，只有到冬月即公歷11月份底才有錢匯回家，此時(shí)摸清楚當(dāng)事人的底牌就非常關(guān)鍵，實(shí)際上根據(jù)執(zhí)行人員掌握的實(shí)際情況是，官司雖然輸了，但她家仍然不服氣，說倒底就是不想拿錢，再延期一個(gè)只是晃子，這就是當(dāng)事人認(rèn)為自己有理，消極拒不執(zhí)行，對(duì)此執(zhí)行案件，執(zhí)行人員對(duì)被執(zhí)行人員的心理掌握得非常清楚，首先他內(nèi)心不服要求延期是于情不服，執(zhí)行的標(biāo)的只有800元錢，她子女讀初中，國(guó)家承擔(dān)了相應(yīng)的學(xué)雜費(fèi)用，此外還有生活補(bǔ)助，但執(zhí)行人員出于感情上的考慮同意了當(dāng)事人的請(qǐng)求，時(shí)間到后，當(dāng)事人再次拖延，實(shí)際就是于理不服，執(zhí)行人員此時(shí)給他交底，如她不主動(dòng)執(zhí)行，法院就要強(qiáng)制執(zhí)行，費(fèi)用要增加，從道理上給他講明，人民法院的裁決是公平公正，別人一頭大牯牛才判決你賠800元，正常時(shí)這頭牛要賣45000元錢，這是為什么，就是人民法院充分考慮到了原告方即申請(qǐng)執(zhí)行人也有一定的責(zé)任，否則那就不是幾百元錢就能了結(jié)的事了，你自己的責(zé)任就只有點(diǎn)管理責(zé)任，你自己沒有看管好自己的牲口，并將他人的牲口打下巖摔死，就因你拴牛索子放長(zhǎng)了，根本沒有起到管理控制自己牲口的目的，如拴牛索長(zhǎng)短合適，也就不會(huì)發(fā)生這個(gè)事情，所以你自己就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任了，這個(gè)責(zé)任就是法院判決800元，再者人民法院的生效判決必須執(zhí)行，不服可以申訴，但根據(jù)地法律規(guī)定，申訴不影響執(zhí)行，即申訴的同時(shí)還必須執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行還可能產(chǎn)生執(zhí)行費(fèi)用，執(zhí)行人員從情、理、法上對(duì)被執(zhí)行人做了一個(gè)多小時(shí)的工作后，當(dāng)事人說外出去想法借錢，十分鐘后，當(dāng)事人到法庭交清了執(zhí)行款項(xiàng)，實(shí)際上錢早就裝在被執(zhí)行人員的口袋里了，就是于理不服，不想拿錢。此執(zhí)行案件說明，當(dāng)當(dāng)事人在情理法方面都認(rèn)可糾紛處理人的觀點(diǎn)后，糾紛也就迎刃而解了，在處理糾紛中，當(dāng)事人要的是結(jié)果，而如何達(dá)到這個(gè)結(jié)果，就是我們解決糾紛的人的問題，我們認(rèn)為，對(duì)糾紛的解決要建立在法律事實(shí)清楚，是非分明，證據(jù)充分，法律規(guī)定明確的基本上來進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，否則自己的調(diào)解方案就會(huì)失之偏頗，從而得不到雙方當(dāng)事人認(rèn)可，如強(qiáng)行裁決，有時(shí)還會(huì)形成錯(cuò)案。

無論何種調(diào)解，取得當(dāng)事人的信任是非常關(guān)鍵的第一步，首先取得當(dāng)事人的信任后，從當(dāng)事人的角度來思考問題，分析得出當(dāng)事人在于情于理于法上是否站得住腳，如站不住腳，在審時(shí)度勢(shì)隨機(jī)應(yīng)變有無利益可圖，如即站不住腳，又要堅(jiān)持下去，最終對(duì)自己有何損失。其次是耐心，耐心是一個(gè)人的心底底線，一個(gè)糾紛有時(shí)不是當(dāng)事人不懂，而是他需要時(shí)間來理解，來思考，不可能來不來就要求當(dāng)事人同意你的建議和意見，多數(shù)情況下基于當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)的理解和自己能力素質(zhì)的關(guān)系，當(dāng)事人是不可能很快地同意你的調(diào)解方案的，實(shí)際上調(diào)解工作就是反復(fù)的勸說，反復(fù)的`陳述法律法規(guī)，反復(fù)的多次的宣講國(guó)家政策或通過不同人員不同場(chǎng)合在不同的時(shí)侯做當(dāng)事人的工作，最終比拼的是耐力、恒心和毅力，當(dāng)當(dāng)事人認(rèn)為自己面前只有唯一的一條出路，他根本沒有任何選擇時(shí)，他自己就會(huì)同意調(diào)解人員的意見和方案；其次是換位思考，調(diào)解人員要在當(dāng)事人的角度來考慮問題，能夠站在當(dāng)事人角度來分析闡述自己的意見主張，當(dāng)分析完糾紛結(jié)果的各種可能性后，作出結(jié)論性分析，當(dāng)事人就很容易理解，如調(diào)解方案當(dāng)事人明顯不服，而調(diào)解人員又站在當(dāng)事人對(duì)立的立場(chǎng)強(qiáng)行要求當(dāng)事人同意，這是很難做通當(dāng)事人思想工作的，這樣的調(diào)解也是做無用功，一個(gè)社會(huì)矛盾糾紛的產(chǎn)生的原因是方方面面的，很可能引發(fā)糾紛的問題還比糾紛本身難以解決，很可能潛伏在糾紛后面的問題還比糾紛本身棘手，很可能糾紛的背后還有某人策劃陰謀，找準(zhǔn)這些問題，這就是掌控了糾紛的切入點(diǎn)，就是找準(zhǔn)了下手的契機(jī)和打蛇的七寸，一但掌握了糾紛的實(shí)質(zhì)性原因，我們便掌控了解決糾紛的綱領(lǐng)，便可以起到提綱摯領(lǐng)的關(guān)鍵作用。

要調(diào)解矛盾糾紛，沒有精深的法律政策知識(shí)顯然是不行的，對(duì)要解決的糾紛首先有充分的思想準(zhǔn)備，要查覽大量的法律法規(guī)，精通相關(guān)的司法解釋，作好一切應(yīng)對(duì)的可能性對(duì)策，謀劃好上中下三策，對(duì)調(diào)解環(huán)境和氛圍也要引起高度重視；此外在調(diào)解中要以人為本，理解、尊重當(dāng)事人，在感情上力爭(zhēng)取得當(dāng)事人的信任，原則上不能放松，但靈活性也要有，要做到原則性與靈活性相結(jié)合，當(dāng)能夠通過變通和靈活性的原則來處理糾紛時(shí)，就不必嚴(yán)格按法律規(guī)定來辦，只要原則上不違反國(guó)家法律規(guī)定，糾紛解決了，目的達(dá)到了，且也不損害社會(huì)公共利益和他人合法利益，我們認(rèn)為調(diào)解也是成功的。

總之，解調(diào)的方法技巧多種多樣，技巧各有千秋，我僅以多年的工作經(jīng)驗(yàn)提出一些膚顯的見解，以期能起到拋磚引玉的作用，希望與大家在相互理解和溝通的同時(shí)，也獲得同行寶貴的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

矛盾糾紛調(diào)解工作心得體會(huì)2

一、熱愛本職工作，樂于當(dāng)和事老。首先要具備為人民服務(wù)的思想品德和作風(fēng)，樂于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)鄰里糾紛社會(huì)矛盾的化解員、和事老，建立在自覺自愿的基礎(chǔ)上，面對(duì)困難不怕，面對(duì)邪惡不怕，無怨無悔。

二、學(xué)習(xí)政策法律，依法依規(guī)調(diào)解。首先自己要學(xué)懂弄通法律和政策，使自己業(yè)務(wù)水平和工作能力能夠駕馭糾紛的本身，調(diào)解人員提高自己的法律水平，會(huì)講法律和政策的基本道理，在矛盾糾紛的調(diào)解過程中要始終貫穿和體現(xiàn)法律的精神，遵循社會(huì)公德，依法依規(guī)調(diào)解糾紛。

三、調(diào)查研究，掌握調(diào)解糾紛的切入點(diǎn)。深入實(shí)地調(diào)查研究，及時(shí)了解群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，控制事態(tài)的擴(kuò)大發(fā)展，杜絕和防止群體上訪事件、聚眾械斗事件、民間糾紛轉(zhuǎn)刑案件及惡性案件的發(fā)生，掌握糾紛的起因、特征、實(shí)質(zhì)，以及糾紛雙方當(dāng)事人的性格，以此為依據(jù)，才能分清糾紛的是非，才能按照法律、法規(guī)、政策，對(duì)癥下藥，解決好糾紛。掌握糾紛的發(fā)生全過程，用事實(shí)說話，用證據(jù)說話，要善于動(dòng)老筋，善于思考問題，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)。

四、運(yùn)用方法和技巧化解矛盾。在調(diào)解不同類型的糾紛時(shí)，除了要運(yùn)用不同的調(diào)解方法，還要根據(jù)糾紛的具體情況采用不同的調(diào)解技巧，包括語(yǔ)言技巧、方法技巧等，掌握糾紛當(dāng)事人的心里特征，對(duì)癥下藥，對(duì)糾紛當(dāng)事人以誠(chéng)相待，做耐心細(xì)致的工作。只要我們對(duì)群眾的每一件求助都做到真心對(duì)待，為群眾著想，并以誠(chéng)心換取群眾的知心和真心，群眾就會(huì)相信我們的調(diào)解組織，相信我們的調(diào)解人員，就能提高糾紛的調(diào)解成功率，同時(shí)也能防止糾紛激化和轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)社會(huì)的穩(wěn)定。把調(diào)解方法和調(diào)解技巧有機(jī)結(jié)合起來，有助于達(dá)到事半功倍，順利完成調(diào)解工作的目的。

人民調(diào)解員是為人民群眾排隱患、解憂難、化干戈、息訴訟的，沒有名，沒有利，甚至也沒有人懂得它的涵義，但我們的人民調(diào)解人員還是在為著這一光榮的任務(wù)默默地奉獻(xiàn)著，他們只是希望為人民的平安、社會(huì)的穩(wěn)定做一些工作，這就是人民調(diào)解員的心里最真實(shí)的心愿。但是，在調(diào)解工作中我們?nèi)砸⒁夤ぷ鞣绞胶头椒ā?/p>

人民調(diào)解員，在做調(diào)解工作時(shí)，常常會(huì)遇到種種壓力，有時(shí)還會(huì)有威脅性的語(yǔ)言發(fā)生，也會(huì)有來自家人的埋怨，其艱辛可想而知。而這些因素在調(diào)解糾紛中發(fā)生，也會(huì)使糾紛調(diào)解工作受到一定的影響。但是只要我們?cè)谡{(diào)解工作中堅(jiān)持公正、公平、公開，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，辦事不徇私情，一心為人民服務(wù)，人民調(diào)解工作會(huì)在人民群眾中樹立很好的調(diào)解威望，人民調(diào)解組織在基層就會(huì)更好地解決糾紛和預(yù)防糾紛的發(fā)生，確實(shí)為保一方平安做出自己的貢獻(xiàn)。

矛盾糾紛調(diào)解工作心得體會(huì)3

民事調(diào)解工作是民事審判工作的重要組成部分，根植于我國(guó)的傳統(tǒng)法律文化和司法實(shí)踐中，是我國(guó)一項(xiàng)重要的司法制度。一直以來，民事調(diào)解工作在定紛止?fàn)?，化解矛盾，提高辦案效率，節(jié)約司法資源，促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮著重要作用。這次參加全省法院民事調(diào)解技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了講課人員的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，頗有收獲，結(jié)合審判實(shí)務(wù)和本次培訓(xùn)的具體內(nèi)容，我就如何做好民事調(diào)解工作寫一點(diǎn)心得體會(huì)。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、更新觀念，提高調(diào)解積極性。必須充分認(rèn)識(shí)到調(diào)解工作的重要作用，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合，案結(jié)事了的工作理念，避免因?yàn)閷?duì)調(diào)解工作的作用、意義認(rèn)識(shí)不足，而不夠重視調(diào)解工作，不愿做細(xì)致的調(diào)解工作。其實(shí)民事調(diào)解工作也是民事審判工作的重要組成部分，以調(diào)解結(jié)案也符合訴訟公正的本質(zhì)。調(diào)解自由度大，調(diào)解有利于化解矛盾，從根本上息訴止?fàn)帲{(diào)解可以減少執(zhí)行壓力，調(diào)解可以減少當(dāng)事人訴累，節(jié)約訴訟成本，可以說，調(diào)解是高質(zhì)量的審判。當(dāng)前，民事法官應(yīng)從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，結(jié)合人民法官為人民和三項(xiàng)重點(diǎn)工作，提高調(diào)解積極性，實(shí)現(xiàn)辦案法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

二、調(diào)解原則。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理民事案件，應(yīng)遵循查明事實(shí)，分清是非、自愿與合法的原則，調(diào)解不成，應(yīng)及時(shí)判決。對(duì)于第一個(gè)原則，查明案件事實(shí)既是分清當(dāng)事人之間是非責(zé)任的前提，又是對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，做好調(diào)解工作，正確解決糾紛的基礎(chǔ)和依據(jù)，但調(diào)解對(duì)事實(shí)的要求遠(yuǎn)不如判決那樣嚴(yán)格，有些糾紛事實(shí)查得越清楚，是非分得越明確，當(dāng)事人的矛盾就越深反而使糾紛難以得到解決。只要在程序和實(shí)體上不違法，對(duì)于該原則，法官不必過于追究。對(duì)于自愿、合法原則，調(diào)解可以由當(dāng)事人的申請(qǐng)開始，也可以由人民法院依職權(quán)主動(dòng)開始，但不得強(qiáng)迫或者威脅當(dāng)事人接受或者作出意思表示不真實(shí)的調(diào)解方案，法官只能引導(dǎo)或者提出參考方案；調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，對(duì)于當(dāng)事人的調(diào)解協(xié)議中具有侵害國(guó)家、社會(huì)公共利益或者侵害他人合法權(quán)益，違反法律禁止性規(guī)定的內(nèi)容，人民法院不予確認(rèn)。

三、注重調(diào)解方式方法。培訓(xùn)班講課人員介紹了四部曲、望聞問切、五心等調(diào)解方法，很有借鑒作用。民事調(diào)解工作要堅(jiān)持能動(dòng)司法，全程調(diào)解，可以形成法官助理、主審法官、審判長(zhǎng)、庭長(zhǎng)或主管院長(zhǎng)多梯次的調(diào)解模式，在訴訟的各個(gè)環(huán)節(jié)如立案、送達(dá)、證據(jù)交換