醫(yī)學高等專科學校2021年工作總結及2021年工作謀劃－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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2020年，在市委、市政府的正確領導下，在省市教育主管部門的指導下，學校黨政領導班子緊密團結帶領全體教職工，以可持續(xù)發(fā)展與強校升本為目標，以“強內涵、提質量”為工作主線，秉承“引導、規(guī)范、理順、提升”的工作思路，主動謀事、積極干事、努力成事，率先抓好頂層設計，深入開展群眾路線教育實踐，加快推進教育教學改革，努力提高師資建設水平，增強科研創(chuàng)新能力，銳意進取、真抓實干，推動各項工作取得了新進展，獲得河北省文明單位、市委先進領導集體、全省高校護理、臨床操作技能統考第一名等榮譽10余項。

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強基層黨建，積極創(chuàng)建文明單位

（一）扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動

在市委統一部署下，以“為民、務實、清廉”為主題，深入開展了以整治“四風”為內容的黨的群眾路線教育實踐活動。第一，學校黨委高度重視，認真研究、周密部署、穩(wěn)步實施，將抓學習、提認識作為首要任務，組織中心組學習11次，邀請專家做報告6次，收看教育影片8部，有效提升了班子及黨員干部的思想境界。第二，將深挖找準實際問題作為關鍵點，采取召開座談會、發(fā)放意見表、公布電子郵箱等方式開門納諫，征集建議113條。第三，班子成員間按照“四必談”、“三輪溝通”和“四個重點談”要求，堅持“一對一”和“背靠背”溝通，進行了深入談心。根據意見建議和談心所得，認真撰寫了對照檢查材料，真正觸及了問題實質，觸動了思想靈魂。第四，成功召開了領導班子專題民主生活會。會上，領導班子聚焦“四風”問題，真刀真槍，辣味十足，認真查擺問題，深入開展批評和自我批評，進一步凝聚了發(fā)展共識，明確了奮斗方向。第五，緊跟活動開展，建立了宣傳欄和專題網站，開設了交流園地，在校報開辟專欄，編發(fā)簡報16期，營造了濃厚氛圍。第六，圍繞問題解決，深入研究整改舉措，簽訂責任狀、劃定時間表，保證個個有著落、件件有回聲，相繼出臺《關于進一步提高人才培養(yǎng)質量的意見》、《加強輔導員、班主任隊伍建設的意見》等制度性文件近10個，推出停招初中起點高職生、建立教師發(fā)展中心等整改舉措30多項。活動以來，黨員干部的思想認識和宗旨意識進一步增強，黨群干群關系進一步和諧融洽，學校事業(yè)發(fā)展呈現了新局面?；顒映晒玫绞形诰哦綄ЫM的充分肯定。

（二）進一步加強黨建工作

深入落實學校黨代會精神，在全校開展了“愛醫(yī)專、謀發(fā)展、做貢獻”活動，倡導全員崗位創(chuàng)新、項目攻關，110余個立項項目進度明顯。建成了學?！八颊W”，開辦了“網上黨?！?。開展了“學習焦裕祿精神，做新時期好黨員好干部”演講比賽，1人獲得市級演講比賽二等獎。7項課題獲得省思想政治研究課題立項，學校獲得市優(yōu)秀政研會稱號。加強黨員發(fā)展工作，全年發(fā)展黨員120名。“七一”評選先進基層黨組織6個、優(yōu)秀*員36名、優(yōu)秀黨務工作者3名。從教育、監(jiān)督、預防入手，狠抓黨風廉政建設責任制，修訂完善了《干部選拔任用條例》、《校務公開實施細則》，組織廉政警示教育4次，監(jiān)督大額物資采購招標、工程建設驗收等16項，涉及金額200余萬元。正風肅紀治頑癥工作得到市委好評。

（三）文明單位創(chuàng)建再獲佳績

以全國文明單位創(chuàng)建為引領，召開了文明單位創(chuàng)建協調會，明確了階段工作重點及任務分工。組織完成了首屆校園道德模范評選，10名道德模范典型事跡引起廣泛反響。安裝了校園景觀文明指示牌和“講文明樹新風”公益宣傳牌，校園文明氛圍進一步濃厚。輿論宣傳工作再上新臺階，34篇新聞在省市級媒體報道?！皡栃泄?jié)約、反對浪費”典型事例被推薦至中宣部，并在中央電視臺播出。日前，我校已被省文明辦正式命名為省級文明單位，這是我校繼2008-2020年度、2010-2020年度以來，連續(xù)第三次獲此殊榮?，F我校已被市文明辦正式推薦申報文明單位。

二、抓好頂層設計，引領學校可持續(xù)發(fā)展，全力推進升本工作

一是進一步明確了升本與可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標。新一屆黨委領導班子組成后，立足學校百年大計，本著對職業(yè)教育發(fā)展趨勢的審慎研判，突出優(yōu)化頂層設計，統籌謀劃了學校中長期發(fā)展目標，制定出臺了升本三年行動計劃，確定了2020年全面達到并超過本科院校辦學標準的目標。在充分論證基礎上，向市政府及省政府遞交了關于將**醫(yī)學高等?？茖W校改建為**護理學院的報告。

二是及時調整專業(yè)建設布局。為緊跟醫(yī)學職業(yè)教育最新潮流，搶占率先發(fā)展的灘頭陣地，主要領導帶隊先后赴浙江中醫(yī)藥大學、上海醫(yī)專、寧波衛(wèi)生職院、長沙民政學院、山東菏澤醫(yī)專、山東濱海醫(yī)學院等十幾所院校就專業(yè)建設、升本等重點工作進行考察學習。邀請胡振文、董剛、劉斌等知名專家舉辦“學習、創(chuàng)新、發(fā)展”主題報告會4場。邀請升本評估專家鄭守曾及市領導、教育專家為破解難題問診把脈，最終確定了做強做大護理專業(yè)、培育發(fā)展健康管理與服務相關專業(yè)、臨床醫(yī)學跟進支撐的專業(yè)發(fā)展格局。

三是全面理順管理體制機制。圓滿完成了調整部門職能和全員聘任兩項工作。第一，重新調整了職能部門，新設人文與社會科學部、健康管理與服務系等5個部門，對教務處、科研處等部門的職能進行了調整，給綜合辦公室等5個部門更名和重新定責，為理順管理、深化改革、科學考核打下了良好基礎。第二，成立了全員聘任與考核領導機構，本著“大穩(wěn)定、小調整”原則，按照上級政策聘任與校內自主聘任分開的“雙軌制”思路，完成了專業(yè)技術人員崗位聘任工作，涉及218人晉升，落實了聘任待遇。同時，按照“先聘后管”、從身份管理走向崗位管理原則，修訂了獎勵性績效工資方案及聘任條件、崗位職責、考核獎懲等一攬子方案，形成指導性文件7個，擬經深入論證后提交教代會表決后實施。這兩項工作，使我校的人事管理和分配制度改革進入了一個新階段，重實績、重貢獻的工作導向進一步加強。

四是經深入調研，匯總提煉了制約辦學治校的若干問題，研究了針對性舉措。做好學校文件、制度的“廢、改、立”工作，使學校辦學有據可依。正在制定學校人事管理規(guī)定等文件，促進學校人事工作規(guī)范化、透明化、法制化。認真抓好河北醫(yī)大聯辦專接本教育，新增聯辦專業(yè)2個，招生規(guī)模再創(chuàng)新高。

三、以專業(yè)、課程建設為重點，積極推進教育教學改革與研究

一是加強專業(yè)建設。新增專業(yè)3個，使招生專業(yè)達15個。組織申報新專業(yè)2個。修訂了《專業(yè)調研工作制度》、《特色專業(yè)建設管理暫行辦法》。加強人文素養(yǎng)教育，將公共藝術課程納入人才培養(yǎng)方案。與行業(yè)、院企專家合作修訂人才培養(yǎng)方案15個。出臺了教學資源庫建設方案。投入近30萬元，加強了醫(yī)療美容等新專業(yè)的基礎建設。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，護理專業(yè)與北京三環(huán)腫瘤醫(yī)院合建了訂單班，藥學專業(yè)與神威藥業(yè)等達成訂單培養(yǎng)意向，使我校訂單培養(yǎng)合作單位達到7家，涵蓋專業(yè)3個。成功召開了第二屆校院（企）合作人才培養(yǎng)工作研討會，與北京301醫(yī)院等6家單位達成深化合作共識。成功召開了“校院一體化”推進研討會，校院合作邁入新階段。

二是加強課程建設和教學改革。進一步規(guī)范精品課程建設標準，修訂了精品資源共享課建設辦法。邀請清華大學專家來校培訓，提高了教師的課程建設能力。按期完成了《護用解剖》等精品資源共享課程的階段建設任務。組織了13門校級精品課程的階段性檢查或結項驗收。以工學結合為切入點，基于崗位職業(yè)要求和職業(yè)素質養(yǎng)成，在專業(yè)核心課程深入探索了課程體系、教學內容、教學方法改革。以提高人文法律素養(yǎng)為目的，實施了醫(yī)學法律課程的建設與開發(fā)。基礎醫(yī)學部開展了病理學課程教學改革?；A課與專業(yè)課教師建立了教學銜接溝通機制。

三是進一步加強實踐教學。新增教學醫(yī)院3所，口腔專業(yè)實習基地5家，進一步拓展了實踐教學資源；完成了57所校外實習點的教學檢查。醫(yī)學美容專業(yè)投入近20萬元改善了實訓條件。藥學系舉辦了中藥鑒定大賽等活動。醫(yī)學系完成了7部校本實訓指導教材的編寫。護理系堅持以賽促學、以賽促練，在市職業(yè)院校學生技能大賽和天津市職業(yè)技能邀請賽上屢創(chuàng)佳績?；A醫(yī)學部人體奧妙科教館項目順利通過省專家組驗收。

四是加強教學質量監(jiān)控。建立不定期教學檢查制度，發(fā)布通報11期；落實教室日志管理規(guī)定，對教室日志進行了抽查和整改；開展了考試制度改革，糾正了題型單一、考核信度差等不良傾向。推行了專業(yè)、課程、平行班級督導評課的改革。年內，組織行業(yè)專家評教評學31次，校內專家聽課591人次，教學質量評價穩(wěn)步提升。護理專業(yè)、臨床醫(yī)學專業(yè)學生在省醫(yī)學院校臨床技能考核中均獲?？平M團體總分第一名。護理專業(yè)2名學生代表河北省參加全國職業(yè)院校護理技能大賽分獲個人一、二等獎。護士職業(yè)資格考試達89%，高于全國平均水平。

四、落實人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設

認真落實人才強校戰(zhàn)略，大力推行剛柔結合的靈活引才政策，錄用緊缺人才11名。按照市政府要求，年底前完成15個編制的考錄工作。出臺了《非事業(yè)編人員引進與管理辦法》，進一步強化了目標考核，形成了能進能出的良性用人環(huán)境。努力提高師資培訓水平，組織11人參加了中國職教學會培訓班；選派4人參加了護理專業(yè)骨干教師國家、省級培訓項目。加強師資國際交流，推薦2人參加省資助優(yōu)秀專家出國培訓；選派1人為2020年高校國內訪問學者。依托網絡“在線學習中心”平臺，發(fā)放教育部骨干教師證書50個、結業(yè)證書1518個。1人被評為省管優(yōu)秀專家。1人獲得省優(yōu)秀教師稱號。職稱結構進一步優(yōu)化，21人晉升副高級以上任職資格，24人獲得中級任職資格。完成了自2020年1月1日起執(zhí)行的專技人員新聘期職稱聘任工作及467名專技人員的繼續(xù)教育證書驗證工作。深化績效工資制度改革，年人均上調基礎性績效工資2000余元。

五、進一步健全制度、強化激勵，推動科研創(chuàng)新上水平

以加壓激勵為導向，推進科研管理制度化建設，制修訂了《課題管理和科研獎勵的補充規(guī)定》、《科研工作考核暫行辦法》。投資14.5萬元引進科研管理系統，提高了科研管理的信息化水平。加快科研創(chuàng)新團隊建設，出臺了建設管理辦法，培育遴選校級科研創(chuàng)新團隊3支。進一步密切學術交流，舉辦校、系公開課和示范課5次，學術講座30余場。積極申報市級以上科研課題立項，獲批省高?？蒲姓n題6項、省教育科學研究“十二五”規(guī)劃課題10項、市科技研究與發(fā)展指導計劃項目7項、市教育科學研究“十二五”規(guī)劃課題27項。年內，獲得市科技進步獎3項、省醫(yī)學科技獎二等獎1項、省教育科學研究優(yōu)秀成果獎7項、省優(yōu)秀高等教育科研成果獎4項、省第教育科研、教學實驗成果獎17項、市優(yōu)秀教育科研成果獎43項。發(fā)表論文322篇，其中中文、科技核心82篇；主參編教材著作81部，主編18部，8部教材入選“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃書目。出版?？?期。

六、堅持立德樹人、素質教育，加強學生教育管理工作

堅持“育人為本、德育為先”，以價值塑造、知識傳授、技能培養(yǎng)“三位一體”教育為主題，以講座、活動、社會實踐為主要載體，啟動社會主義核心價值觀培育工程。開展了“學雷鋒、樹新風”活動月、“我的中國夢”等主題實踐活動。邀請名家進校園，進行了中華文化傳承教育。成功舉行了“善行河北，立德樹人”優(yōu)秀志愿者巡講報告會。開辦醫(yī)院院長（名醫(yī)）論壇3講。思想政治教育工作得到省評估專家組充分肯定。以文化育人為目的，舉辦了第六屆社團文化節(jié)和第十屆校園科技文化藝術節(jié)。學校代表隊在全市全民讀書月大學生知識挑戰(zhàn)賽中榮獲三等獎。主題團日被團省委評為“省高校二十佳特色團活動”。成功舉辦了法制教育宣傳月和心理健康教育活動月活動。心理健康主題班會評選獲得省高校輔導員工作精品項目二等獎。加強學管隊伍專業(yè)化建設，出臺了加強輔導員、班主任隊伍建設的意見，組織了第三屆輔導員職業(yè)技能大賽。遠赴9個地市，深入開展了暑期“大家訪”工作。充分發(fā)揮社會實踐的育人作用，開展公益活動數十場，參與人群達6000多人次。學校被省委宣傳部等三部門評為省優(yōu)秀志愿服務組織。圓滿完成省運會開幕式團體操表演任務，被評為志愿者工作先進集體。

七、加快數字化校園建設步伐，提高校園信息化水平

以完善功能、提高效能為目標，著力推進數字化校園二、三期工程建設，開放了通知公告、電子郵件、公文流轉功能，成功實現“無紙化”辦公。年內，辦公自動化系統流轉通知公告617份，公文流轉85次，電子郵箱使用467.2g。加強網絡環(huán)境建設，新裝端口6000余個，基本實現了“班班通、師生通、全校通”。大力推進系統數據整合、資源共享，實現了10多個系統數據流的系統集成，根本消除了信息孤島。攻克了一卡通和圖書館系統集成技術難點，校園一卡通圓滿實現圖書借閱、食堂消費兩大功能，發(fā)放學生一卡通4300張。積極搭建新型網絡教學平臺，引入清華教育在線網絡課程675門，充分滿足了課程建設需要。完成了校園無線網絡建設可行性論證。對82個教室的多媒體進行線路維修，保障了教學的正常開展。大力推廣微課程教學，面向全校開放了微課錄制室，提高了教師微課制作和嘗試翻轉課堂的積極性，還派出兩批次7名教師參加微課制作培訓。在全國高校微課教學比賽提交作品量高居全國第二位。在全國多媒體課件大賽上，我校報送12件參賽作品，11件作品獲獎，其中獲得全國二、三等獎各1項，河北省一等獎1項，二等獎4項，三等獎5項，優(yōu)秀獎1項。這是我校自去年在該兩項大賽取得重大突破以來連續(xù)第二年再創(chuàng)佳績。

八、突出加大招生宣傳力度，提高畢業(yè)生就業(yè)服務水平

為應對嚴峻的招生形勢，學校將招生宣傳作為重中之重，多次專題研究、超前謀劃，集全校之力重點攻堅。加強招生網站平臺建設，充實網站內容，及時更新信息。充分依托中國高招在線等媒體，擴大宣傳效應。開通招生熱線，抽調專人24小時接聽咨詢。舉行校園開放日和開放周活動，承接考生家長實地考察。抽調精兵強將赴省內數十個考點現場宣講發(fā)放資料。利用河北、山西考生填報志愿咨詢會，進一步加大招生延攬力度。經過不懈努力，爭取專接本計劃280人，實際招生392人，報到率達96.43%；三年制普通?？其浫?598人，報到率達96.6%。成人本?？其浫?49人，超出計劃49人。

認真落實“全年關注、全員參與、全程指導”的就業(yè)工作方針，新增定向實習基地2家。加強就業(yè)質量評價，年投資5萬元引進麥可思畢業(yè)生質量跟蹤調查項目。建立了畢業(yè)生就業(yè)質量年報告制度。加強職業(yè)指導隊伍建設，選派4名教師參加省創(chuàng)業(yè)教育基礎教學師資培訓班。3人考取了“高級職業(yè)指導師”證書。成功舉辦了首屆職業(yè)指導課程教師教學基本功比賽。1人在省高校職業(yè)指導課程教師教學基本功大賽中獲得二等獎。1人獲得省大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽二等獎。積極搭建就業(yè)服務平臺，組織大型就業(yè)供需見面會1次，中小型招聘會10余次，年底就業(yè)率達97%以上。

九、其他重點工作全面推進

一是對教學樓、實驗樓進行了綜合維修，并對教學區(qū)12棟樓進行了修繕，保證了校舍安全和教學需要。體育館改造工程通過驗收，圓滿完成了省運會賽事承辦任務。二是堅持“安全第一、預防為主”，更換、新購滅火器226具，舉行大型應急演練、消防演習2次，補充在編安保人員2名。建立餐廳聯查制度，抽檢食品安全4次以上，檢驗餐具6次，合格率達99%。三是維修多媒體設備故障159次、線路450多次，集中更換教室整體線路27次，維修擴音器72臺次，有效保障了教學需要。四是召開了第二屆教職工第四次代表大會，充分保證了教職工的知情權。主動為教職工辦實事，安裝住宅區(qū)石桌椅10套，增設了職工餐廳。五是依托國家職業(yè)技能鑒定所，大力推行雙證書制度，完成職業(yè)技能鑒定統考2357人，位居全市第一。六是圓滿完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)護士考試組織工作。積極開展社會培訓，全年培訓10653人次，創(chuàng)收近240萬元，同比又有增長。七是進一步加強圖書信息建設，購買紙質圖書40429冊，訂購期刊370種，接待讀者133305人次，開通了移動圖書館和委托借閱服務，被市圖書館學會授予優(yōu)秀圖書館稱號。八是堅持開源節(jié)流，爭取增加撥款1324萬元，使財政撥款達3424萬元，再次榮獲市預決算先進單位稱號。九是引領示范能力進一步增強，成功承辦了全國衛(wèi)生職業(yè)院校臨床醫(yī)學教育改革與實踐研討班，22個省市區(qū)的28所院校專家、領導與會。學校被評選為全國衛(wèi)生職教聯盟副理事長單位、全國醫(yī)學類專業(yè)教指委副主任單位。十是圓滿完成年度物業(yè)維修及校園綠化任務，服務質量進一步提升，為學校正常運轉提供了重要保障。

十、統籌謀劃2020年重點工作

2020年，是學?！笆濉币?guī)劃的收官之年，也是學校深化改革、提升水平，朝著可持續(xù)發(fā)展與強校升本目標奮力邁進的攻堅之年。我們將堅持以全國職教會議精神為指導，遵循職業(yè)教育辦學規(guī)律，適應區(qū)域經濟社會發(fā)展需求，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，以提高質量為核心，以強化內涵為主線，以立德樹人為根本任務，進一步深化教育教學改革，加強專業(yè)體系建設，優(yōu)化師資隊伍結構，提高科研創(chuàng)新能力，推動學校辦學水平再上新臺階。

一是要以創(chuàng)建文明單位為目標，提高校園精神文明建設水平。要擴大正面輿論宣傳，引導校園文明新風，進一步動員全校力量，營造文明創(chuàng)建人人參與的濃厚氛圍。充分利用校園道德模范評選成果，創(chuàng)新形式、豐富載體，積極培育在校內乃至區(qū)域拿得出、叫得響的先進典型，形成正面示范效應，提高學校文明創(chuàng)建影響力和號召力。

二是要積極推進社會主義核心價值觀培育工程，嚴格按照工程實施方案，穩(wěn)步推進各項舉措的落實。要以“三個融入”為主線，確保核心價值觀教育全方位、多角度、立體化實施，使核心價值觀入耳、入腦、入心。要重點做好社會主義核心價值觀教育校本教材、科研課題、師資隊伍、教育基地等基本建設，為工程實施提供堅實依托。

三是要堅定不移的抓好升本工作。全面啟動升本工作三年行動計劃，找不足、補短板，確保各項舉措逐一落實。在落實升本任務中，要科學分析、合理規(guī)劃、分工到人、落實到位。要準確把握升本指標要求，做到達標不折扣，確保按質、按量、按時完成各項升本工作。

四是打造健康服務與養(yǎng)老服務產教融合基地。加強“健康管理與服務系”建設，在已經整合的康復醫(yī)療技術、醫(yī)學營養(yǎng)、醫(yī)療美容技術專業(yè)基礎上，繼續(xù)申辦健康管理、心理咨詢、預防醫(yī)學專業(yè)。同時，。過后執(zhí)行展