后勤服務中心的工作計劃

一、強化政治和業(yè)務（學習）

2023年，中心將在確保學習時間上下功夫。嚴格根據(jù)學院政治及黨風廉政學習總體部署，結合部門實際制定政治和業(yè)務（學習規(guī)劃）和安排，將后勤社會化改革有關文件材料等內(nèi)容編入規(guī)劃，杜絕以后勤工作瑣碎繁雜為由影響學習時間，要嚴格執(zhí)行學習規(guī)劃和安排，確保學習效果。

以學院國家骨干高職院校建立為契機，結合后勤工作實際，開展“質(zhì)量效勞月”、“安全生產(chǎn)月”多種形式的效勞、安全生產(chǎn)活動，加強后勤效勞隊伍的分散力、戰(zhàn)斗力，提高后勤隊伍綜合素養(yǎng)。

二、加強（制度）建立

(一)進一步完善餐廳食品衛(wèi)生安全治理有關制度，確保做到有章可依，執(zhí)行有力。

(二)建立中心合同（治理制度），確保做到合同文件齊全完整，執(zhí)行按時到位。

(三)進一步完善中心效勞人員聘用和考核制度，確保做到依法用工，擇優(yōu)錄用。

三、推行效勞標準化和治理精細化

(一)堅決后勤效勞目標，以“三效勞兩育人”為工作宗旨，堅固樹立求真務實的態(tài)度和持之以恒的決心，深化效勞意識，強化務實作風，端正效勞態(tài)度，資料共享平臺《后勤效勞中心的”工作規(guī)劃》(https://.)。

(二)充分調(diào)發(fā)動工工作積極性，增加分散力，上下同心，團結全都，努務實現(xiàn)后勤遠景目標，使中心后勤事業(yè)不斷進展壯大。

(三)不斷建立和完善各項規(guī)章制度，進一步建立科學的運行機制，專心效勞，提高效勞質(zhì)量，降低運營本錢，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。

(四)加強員工隊伍建立，強化工作考核監(jiān)視體制。在員工隊伍中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，適時引入師生監(jiān)視評價機制，從多方面實行多方法對“標準效勞，精細治理”進展評價。

(五)培育員工熟悉自我價值，樹立頑強意志，開心工作，樂觀生活，甘于奉獻。

四、抓好重點工作

(一)食品衛(wèi)生安全工作

1、組織餐飲效勞人員仔細學習《食品安全法》、《餐飲效勞食品安全操作標準》等法律法規(guī)，提高餐飲效勞人員的安全意識。

2、層層簽訂安全責任書，層層簽訂食品安全（承諾書），食品安全責任到人。

3、將餐廳食品衛(wèi)生安全工作作為工作重點，指定專人對原料選購、貯存、加工、銷售等各環(huán)節(jié)進展嚴格把關，仔細執(zhí)行索證索票及臺賬登記制度，確保無食品安全事故發(fā)生。

4、進一步完善餐廳考核方法，加強各供餐單位食品粗加工、清洗、切配、烹飪等流程的標準與檢查;加強保潔單位環(huán)境衛(wèi)生、餐具消毒、配送各環(huán)節(jié)的檢查力度，做到獎懲清楚。

5、進一步做好從業(yè)人員的