讀《有效教學(xué)與師德修養(yǎng)》有感之對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)_第1頁(yè)
讀《有效教學(xué)與師德修養(yǎng)》有感之對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)_第2頁(yè)
讀《有效教學(xué)與師德修養(yǎng)》有感之對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)_第3頁(yè)
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讀《有效教學(xué)與師德修養(yǎng)》有感之對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)

近年來,有效教學(xué)的概念常常被提到,有效教學(xué)的問題也備受關(guān)注,李長(zhǎng)娟編著的《有效教學(xué)與師德修養(yǎng)》這本書將師德修養(yǎng)問題與有效教學(xué)問題緊密聯(lián)系在了一起,通過大量生動(dòng)的、有情境的教育教學(xué)案例,結(jié)合作者自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的感悟與反思,多層面、多角度地闡述自己的教育觀念和教育決策,引領(lǐng)著讀者們進(jìn)行深入的閱讀和思考,具有強(qiáng)烈的時(shí)代性和鮮明的中國(guó)特色。《有效教學(xué)與師德修養(yǎng)》在內(nèi)容上除緒論外共分為五個(gè)話題。話題一:備課行為與師德修養(yǎng);話題二:課堂教學(xué)行為與師德修養(yǎng);話題三:課堂調(diào)控行為與師德修養(yǎng);話題四:對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)行為與師德修養(yǎng);話題五:教師合作與師德修養(yǎng)。其中,著者對(duì)每個(gè)話題先進(jìn)行問題揭示,引領(lǐng)讀者閱讀和思考,然后分步對(duì)每個(gè)案例進(jìn)行評(píng)價(jià),最后對(duì)每個(gè)話題進(jìn)行討論與評(píng)析,把有效教學(xué)與師德修養(yǎng)的討論上升到理性的高度。在這里我想主要談?wù)勗掝}四對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)行為與師德修養(yǎng)。著名教育家劉佛年說過:“所謂師德,或者說教師修養(yǎng),包括許多方面的內(nèi)容,但是最重要的,我以為是對(duì)待學(xué)生的態(tài)度。對(duì)學(xué)生的態(tài)度就是對(duì)事業(yè)的態(tài)度,這是修養(yǎng)中最重要的內(nèi)容?!睆倪@個(gè)意義上說,“教書育人,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格”是教師全部道德修養(yǎng)的關(guān)鍵和核心。熱愛學(xué)生尊重學(xué)生的人格,實(shí)際上就是一種師愛,也有人叫它教育愛。師愛是一種無私的愛、深沉的愛、持久的愛。學(xué)生對(duì)老師的愛往往是刻骨銘心、終身難忘的。寫出一篇好的文章得到老師的褒獎(jiǎng),解開一道難題受到老師的贊揚(yáng),碰到困難和挫折時(shí)老師伸出援助之手,一樁樁,一件件,都能在學(xué)生心靈的海洋中經(jīng)久不息地泛起清純美麗的漣漪。這就是人們一直難忘師恩的直接原因。對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)主要包括對(duì)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)行為的評(píng)價(jià)和對(duì)學(xué)生課業(yè)的評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)行為的評(píng)價(jià)是課程的重要組成部分。評(píng)價(jià)是調(diào)動(dòng)學(xué)生主體性的有效機(jī)制,學(xué)生的學(xué)習(xí)只有通過自己的積極努力才能習(xí)得。通過教學(xué)評(píng)價(jià)激起學(xué)生的主體參與性,讓學(xué)生在課堂中體驗(yàn)成功的喜悅,獲得進(jìn)取的力量,分享合作的快樂,發(fā)現(xiàn)生命的燦爛。積極的課堂評(píng)價(jià)能夠使學(xué)生獲得鼓舞、鞭策,調(diào)動(dòng)起他們的積極性、主動(dòng)性,激發(fā)創(chuàng)造性思維,使課堂教學(xué)知情相融。戴爾卡耐基說“人性最本質(zhì)的愿望,就是希望得到贊賞。”教師適時(shí)的激勵(lì)性的評(píng)價(jià)會(huì)給學(xué)生以信心,讓他們品嘗成功的喜悅,促使他們以更高的熱情投入到學(xué)習(xí)中去。無論學(xué)生說的對(duì)錯(cuò)與否,教師都要給予肯定,幫助他們克服怕羞、畏懼的心理。這樣,學(xué)生就從老師的評(píng)價(jià)中得到了肯定,從而喚起學(xué)生的積極情感,希望自己能更加成功,行動(dòng)上也會(huì)更加努力。蘇霍姆林斯基說過“一個(gè)學(xué)生如果在兩三個(gè)月里看不到自己腦力勞動(dòng)的成果,他學(xué)習(xí)的愿望就消失了?!泵嫦蛉w的激勵(lì)、表?yè)P(yáng)是何等重要!孩子們享受著課堂學(xué)習(xí)成功的快樂!激勵(lì)源于欣賞,享受源于尊重。這個(gè)尊重,不是形式的,是骨子里的,真正把孩子看做伙伴、朋友甚至是老師。老師只有像尊重自己最尊重的人那樣尊重自己的學(xué)生,學(xué)生的創(chuàng)造潛能才能充分地發(fā)揮出來,孩子的學(xué)習(xí)才是真正有效的。總之,教師的評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和情感有巨大的影響,評(píng)價(jià)彰顯師德,評(píng)價(jià)是一門藝術(shù)。評(píng)價(jià)要發(fā)自內(nèi)心,以情動(dòng)人。常言道:良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。通過教師的談吐,最能了解其學(xué)識(shí)和修養(yǎng)。善良和溫暖的語言能融化學(xué)生心頭的冰雪,排除學(xué)習(xí)障礙,溫暖學(xué)生的心房;而尖酸刻薄的語言會(huì)像刀子一樣,傷學(xué)生的心,使學(xué)生喪失學(xué)習(xí)的信心,對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦情緒,更有甚者一蹶不振,就此離開學(xué)校,告別學(xué)生生涯!因此,我們應(yīng)在評(píng)價(jià)孩子中中提升師德修養(yǎng)!學(xué)生需要知識(shí)的滋潤(rùn),同樣也需要心靈的關(guān)愛。面對(duì)學(xué)生,我們的教師一定要少一些諷刺和挖苦,多一些耐心和友善。在學(xué)生遇到凄風(fēng)苦雨、寂寞憂傷、痛苦絕望的時(shí)候,送上一句撫慰的話。這句話會(huì)如冬日暖陽(yáng),頃刻間驅(qū)散學(xué)生心頭的陰冷嚴(yán)寒,涌上一股涓涓流淌的暖流;而在學(xué)生興高采烈、自信滿懷的時(shí)候,你潑出一句冷言,就如同當(dāng)頭給人澆下了一盆冰水,

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