/怎樣寫好一篇學(xué)習(xí)體會“領(lǐng)覽一片，盯住一點，深掘一眼，引出一泉。”這是怎樣寫好一篇學(xué)習(xí)體會文章的感受。教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生寫作文是不可少的，其中指導(dǎo)學(xué)生寫學(xué)習(xí)體會，自然也是重要內(nèi)容之一。往往教學(xué)完一篇文章后，有的就要求學(xué)生寫寫讀后感；有時也結(jié)合時事政治，學(xué)習(xí)一篇政治理論方面的文章后，也要求學(xué)生寫學(xué)習(xí)體會。后來，我又在行政單位從事辦公室工作，時有中心任務(wù)，學(xué)習(xí)了重要文件，中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，要辦宣傳窗，也要按照上級要求寫寫學(xué)習(xí)心得體會。究竟教學(xué)過多少學(xué)生寫過這樣的東西，究竟自己寫過多少這方面的文章，我也無法準(zhǔn)確地統(tǒng)計出來。寫學(xué)習(xí)體會，自然是要通過學(xué)習(xí)后才寫自己體會出的感受。在從事行政工作中，有時寫的學(xué)習(xí)體會也不排除帶有領(lǐng)導(dǎo)授意性的政治觀點，但主要還是要有自己的思想認(rèn)識。通過多年來的學(xué)習(xí)和寫作生活積累，我認(rèn)為寫學(xué)習(xí)體會有幾個方面要注意。這也僅僅是我個人的感受，不一定正確，也不一定合符所有人的觀點。我之所以把它整理成文，想到網(wǎng)上發(fā)出來，其目的是看能不能給需要寫學(xué)習(xí)體會的人提供一點具有小小價值的參考，為初學(xué)寫學(xué)習(xí)體會的人給予一點小小的幫助。若能如此，就足夠了。要寫好一篇學(xué)習(xí)體會，我認(rèn)為有如下幾個方面應(yīng)該把握好：一要領(lǐng)覽一片。寫學(xué)習(xí)體會，首先就要學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)才有體會，而且必須把要學(xué)的東西學(xué)好。只有學(xué)好了，你才有要寫體會的沖動。有時由于感受極深，才覺得不寫一點感受不行?！邦I(lǐng)”就是首先要學(xué)習(xí)的主要對象，必須學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容?！邦I(lǐng)”就是要用重點引領(lǐng)其它。既然有領(lǐng)，后面就有跟的東西，所以還有“覽一片”。當(dāng)你蒙發(fā)了要寫感受的沖動時，你就立即寫的話，也不一定寫得好。有時有沖動，有感受，但真動起筆來，卻又無話可說了。這是什么原因？原因有兩個：一是這種沖動還是原始的蒙朧的，思維還不清晰；二是沒有做到“覽一片”而束縛了思維和語言的范圍?！坝[一片”，就是要圍繞“領(lǐng)”學(xué)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)一系列相關(guān)的東西。詩詞歌賦也好，雜文小說也好，上級文件也好，政治理論文章也好，要打算寫學(xué)習(xí)體會，就必須先沉下去學(xué)懂學(xué)通中心內(nèi)容，然后再把有關(guān)輔助性的書籍、材料也學(xué)一些，瀏覽一些。這樣，你開始寫東西時就有了源泉，不至于語言枯竭。學(xué)是前提，思是關(guān)鍵。學(xué)了的東西不思考，是寫不出有價值的東西來的?？鬃诱f：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！边@就說明學(xué)與思是緊密相連的，二者缺一不可。只有把學(xué)了的東西進行思維、梳理、串聯(lián)，才能使自己有一個清醒的認(rèn)識，才能產(chǎn)生感受，才能說出感受。二要盯住一點?！岸ⅰ钡囊馑际且竺闇?zhǔn)、抓住?！耙稽c”就是指某一個觀點，某一個方面。這就告訴我們：寫學(xué)習(xí)體會的口徑要小，一定要?。《嘀行募礋o中心，面面俱到就面面難到。一雙手只能捉一條魚，抓多了就抓不住，說不全。你學(xué)習(xí)一篇文章，你認(rèn)為有許多方面的感受，那你就從感受最深的一點開始，先寫出這一方面的感受，然后再另起爐灶，寫第二個方面的感受，絕不要堆在一起，用一篇學(xué)習(xí)體會就硬要把所有的感受寫完。如果只用一篇體會就要把你學(xué)習(xí)的所有感受寫完，那你所寫的東西很容易變?yōu)槟闼鶎W(xué)的文章的注腳或詮釋，別人也很難看出是你的體會。不要看到一地珠寶就眼花繚亂，一下子就要全部一手抓來。你只能是一件一件地拿，一件一件地裝。只有這樣你才能有條不紊地收入囊中。這就告訴我們一個很淺顯的道理：寫學(xué)習(xí)體會一定要口徑小，擇其一而為之。三要深掘一眼。你的語言材料準(zhǔn)備充足了，角度定好了，再就是要圍繞你所選擇的角度去串聯(lián)相關(guān)的材料。要把你學(xué)習(xí)的那一重點材料作為中心，把你所瀏覽的那一系列材料作為輔佐。打個比方說，就好象做一串珍珠項鏈，項鏈的頂端是一顆最大的珍珠或?qū)毷?，圍繞這顆大珍珠或?qū)毷氖瞧渌男≌渲椤Ｄ憔褪且堰@顆大珍珠或?qū)毷诺阶铒@眼的位置，再用一根線把所有的小珍珠穿起來，串成一根鏈條，鑲在這顆大珍珠或?qū)毷闹苓叀！吧罹蛞谎邸本褪且谝粋€“洞眼”里深挖。使你所表達的一個中心觀點有充分的佐證材料，使你的觀點不會孤立無助，使你所寫的學(xué)習(xí)體會不會單調(diào)乏味。從而使你所寫的東西內(nèi)容豐富、充實?！邦I(lǐng)覽一片”是前提；“盯住一點”是必需；“深掘一眼”是關(guān)鍵；“引出一泉”是看點。這就是我認(rèn)為要寫好學(xué)習(xí)體會的四個關(guān)鍵要素。篇二：《怎樣撰寫心得體會》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得《怎樣撰寫心得體會》培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得大四班張惠芳2014年3月27日，我有幸參加了在本園舉行的《怎樣撰寫心得體會》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)對我來說，來得及時，來得實在，對我受益匪淺，深受啟迪。下面是我參加培訓(xùn)的幾點心得體會。一、通過學(xué)習(xí)，進一步開拓了視野康校長的精彩授課讓我開拓了視野。從她的授課中我學(xué)習(xí)到知識：1、什么是心得？心得是指工作或?qū)W習(xí)中的體驗和領(lǐng)悟到的東西，是一種讀書，實踐后所寫的感受文字。“心得體會”是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇，一般篇幅可長可短，結(jié)構(gòu)比較簡單。2、寫作心得體會應(yīng)注意的問題。3、心得的基本格式。二、通過學(xué)習(xí)，進一步提高了認(rèn)識參加培訓(xùn)前，我對心得體會的撰寫了解不深，認(rèn)為心得體會只是一般的隨筆，想寫什么就寫什么。聆聽了康校長《怎樣撰寫心得體會》的授課后，我深深體會到寫心得體會是不能由著自己的，心得體會基本由三個部分構(gòu)成，分別是標(biāo)題、正文、結(jié)尾。而其中最重要的是正文，它是心得體會的靈魂，它寫出了寫作人最真實的感受，是寫作人思想升華的結(jié)晶。寫心得體會是我們歸納整理已有知識的一個過程，只有把自己的知識體系整理清楚了，以后的實踐和知識才可以靈活運用。寫心得體會不僅僅是寫出自己對工作、學(xué)習(xí)的感受，更重要是把自己在工作、學(xué)習(xí)中的感受提煉出來、總結(jié)出來，為以后的工作、學(xué)習(xí)獲得一個寶貴的經(jīng)驗。三、通過學(xué)習(xí)，進一步明確了目標(biāo)通過培訓(xùn)我意識到了，在今后的工作中要不斷地加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不僅是被動地學(xué)習(xí)理論知識，還要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，隨時將所學(xué)總結(jié)，不斷地思考，切實提高自己的寫作水平。二0一四年四月一日篇三：如何寫好心得體會如何寫好心得體會（萬能版）心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近；實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個人都有，并且每個人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。下面就給大家提出幾點意見或建議，希望大家能學(xué)以致用，切忌從網(wǎng)上：(一)明白學(xué)習(xí)日期、指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)主旨？如指導(dǎo)思想一般是“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”之類的東西，或者學(xué)習(xí)“大、屆中全會”精神。(二)結(jié)合自身實際，我們是醫(yī)務(wù)人員，寫的東西就是要根據(jù)自身的職務(wù)（工作職責(zé)），自己應(yīng)做什么？該做什么？(三)應(yīng)用原文做導(dǎo)引，然后發(fā)表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導(dǎo)，然后發(fā)表見解。(四)平時領(lǐng)導(dǎo)講話對自己的觸動，了解領(lǐng)導(dǎo)對此次寫心得體會的要求？也就是“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動”就談“紀(jì)律”、“群眾路線活動”就談“四風(fēng)”。因活動內(nèi)容不同而寫出不同的感受。（五）下一步做法？如何從“學(xué)習(xí)心得”里提煉出“工作心得”？要符合自身實際，切忌照搬他人，要有自己思想。附文（簡寫版）：紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月心得體會月日，x院在召開了紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動動員大會，領(lǐng)導(dǎo)在上面做了動員講話，使本人在思想、行動上充分認(rèn)識到、、、的重要性。以下是我參加此次活動后的心得體會：一、通過此次活動，使我充分認(rèn)識到...，作為（工作職務(wù)），深知...，在工作中要以、、為理念，認(rèn)真貫徹落實黨的大、屆中全會精神（或者是：以領(lǐng)導(dǎo)講話精神），從嚴(yán)要求自身上下班在崗時間、醫(yī)院穿著要求、佩戴工作牌上班等紀(jì)律要求...（根據(jù)自身情況展開寫）二、通過此次活動，我認(rèn)為“上下班在崗時間里應(yīng)該做什么？穿著要求應(yīng)該是什么標(biāo)準(zhǔn)？佩戴工作牌的意義？”...三、還記領(lǐng)導(dǎo)平時對我們的教誨（此處展開寫，從中領(lǐng)悟到什么？有多少能運用到實際中去？）四、下一步本人應(yīng)該從以下幾方面做起：一是；二是...；三是以上純屬個人發(fā)表的意見或看法，具體的心得可以根據(jù)自己的實際情況撰寫，只要寫的真實就是好文章。需要電子版模板者可在院郵箱發(fā)件箱里面：賬號：；密碼：4894038。篇四：新員工入職培訓(xùn)心得怎么寫新員工入職培訓(xùn)心得怎么寫(附范文)時間：2010-09-0118:03編輯：來源：世界工廠網(wǎng)點擊數(shù)：15788前日，接到一好友電話，央我?guī)推鋵懸黄肼毰嘤?xùn)心得。這可讓我犯了難，入職培訓(xùn)心得寫法我倒是知道，但因不了解好友公司培訓(xùn)的具體情況，這忙我可不好幫??可直言拒絕幫忙顯然是很不夠意思的，于是，只好結(jié)合自己對入職培訓(xùn)心得的寫法的理解，總結(jié)出了大致思路發(fā)給了朋友，并借世界工廠網(wǎng)這個優(yōu)質(zhì)資源平臺分享至此，希望能對需要的朋友們有所幫助。思路第一步：既是入職培訓(xùn)心得，世界工廠網(wǎng)小編認(rèn)為，首要重點詞應(yīng)放在心得上，次要重點詞則為入職培訓(xùn)。因此，寫入職培訓(xùn)心得時，應(yīng)包含如下三方面的內(nèi)容。一、入職培訓(xùn)情況簡介此部分主要包括培訓(xùn)大致安排、培訓(xùn)時間(開始時間、持續(xù)時間或結(jié)束時間)、培訓(xùn)大致內(nèi)容簡介等，另外可用一兩句概括表達對培訓(xùn)的感受(可以用受益頗多等字眼)。二、培訓(xùn)過程中的具體感受1、學(xué)習(xí)到什么2、培訓(xùn)過程中是否存在問題，是否有建議有何建議？三、表決心此部分可一兩句概括下培訓(xùn)的獲益情況，而后表述下日后開展工作的態(tài)度、決心即可。思路第二步：分享幾篇入職培訓(xùn)心得范文如下：入職培訓(xùn)心得范文一剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是循環(huán)：從(計劃)到(實施)到(分析檢查)到(持續(xù)改進)。不管是、、，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!篇五：工作培訓(xùn)心得怎么寫工作培訓(xùn)心得怎么寫-心得[]當(dāng)我們從四面八方趕到這次的舉辦地的時候,已經(jīng)為我們安排好了食宿,體現(xiàn)了公司對我們這些奮戰(zhàn)在一線員工的重視,讓我們心中充滿了對公司的感激.一夜的休息讓我擺脫了旅途的勞困,全身心的投入到中.會議剛開始,我們的胡激濤服務(wù)總監(jiān)就親自為我們上了生動的一課.首先,胡總為我們中新近加入公司的員工了電腦的發(fā)展,并對目前的產(chǎn)品線作了;緊接著胡總又對我們提出了職責(zé)方面的要求:商,用戶和銷售人員,為他們分別提供不同的課程,讓銷售商和銷售人員能夠更了解我們的產(chǎn)品情況,為客戶提供更有效的服務(wù),為客戶提供的培訓(xùn)主要是讓客戶能夠更好的應(yīng)用我們的產(chǎn)品,讓我們的產(chǎn)品能夠為用戶提供更多的增值.為客戶提供相應(yīng)的解決,這也是我們在售前能夠為用戶提供的最好的服務(wù),這點一定要建立在詳細分析用戶需求的基礎(chǔ)上,從用戶角度出發(fā),以較低的成本獲取最大的效能.一定要培養(yǎng)協(xié)助銷售的能力,作為商用,協(xié)助銷售人員一同攻單是非常重要的一項,在這以點上我目前作的還不是很好,在以后的工作中必須加強這一點,為公司銷售業(yè)績的增長作出貢獻.胡總監(jiān)的非常鼓舞人心,會場內(nèi)不時的響起陣陣熱烈的掌聲.一番話語聽得我們熱血沸騰,大家都準(zhǔn)備在即將開始的暑期銷售旺季努力奮戰(zhàn),獲得一個優(yōu)異的銷售成績,回報公司對我們的重視.在胡總監(jiān)發(fā)言后,沙云忠經(jīng)理開始為我們講解的發(fā)展情況以及整個商用體系建設(shè)的情況.整個電腦客服的發(fā)展共分為三個節(jié)段,第一個階段稱為跟隨式發(fā)展,主要任務(wù)為擴大覆蓋,控制成本和提高非常滿意度上,這個階段的任務(wù)已經(jīng)基本完成;第二個階段稱為內(nèi)部發(fā)展階段,主要任務(wù)為提升內(nèi)部,獲得客戶的忠誠度和的知名度,這也是今年客服體系的發(fā)展目標(biāo);第三個節(jié)段稱為新生階段,主要任務(wù)是培養(yǎng)服務(wù),增加服務(wù)產(chǎn)品,強調(diào)服務(wù)業(yè)務(wù)的部分,這是我們未來的發(fā)展目標(biāo).今年客服的重點任務(wù)是打造商用技術(shù)支持體系,為未來更大的市場創(chuàng)造條件.緊接著,沙經(jīng)理又對我們這些商用技術(shù)支持人員提出了要求:加強技術(shù)能力,了解行業(yè)解決方案,增強技巧,培養(yǎng)管理.從這幾點可以看出公司對我們還是非常重視的,也對我們提出了非常高的要求,我們作為商用技術(shù)支持人員,必須努力的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,加強自己的服務(wù)意識,為公司創(chuàng)造更多的財富.接下來服務(wù)組組長李森為我們做了的工作,對工作中作的好的地方作出了充分的一定,對不足的的地方也進行了分析,并提出了許多非常好的解決方案,這使得我們在工作中的許多不明晰的問題得到了解決,聽著李森組長的總結(jié),我覺得受益匪淺,心中的許多疑問都得到了解決.銷售二部王經(jīng)理在接下來的會議中為我們講解了許多銷售方面的知識,這使得我們這些做技術(shù)出身的員工增加了不少的銷售知識,對未來的工作有相當(dāng)大的作用.隨著各地商用開始介紹各地的銷售經(jīng)驗,會場中的氣氛開始活躍起來,各地的商用逐個介紹著本地的銷售情況,并總結(jié)了大量的經(jīng)驗,我的感受是深的,與大家相比,我的成績幾乎沒有,只有一大堆的教訓(xùn),這對我是一個很大的激勵,希望在未來的工作中能夠逐漸趕上大家,為公司作出貢獻.第二天的培訓(xùn)公司重金聘請的一位資深講師為我們講解項目管理的知識.這位講師利用大量的例子,深入淺出的講解了在項目初期,中期以及后的諸多注意事項.還利用課堂實時演練,充分讓我們收獲了知識,不過這些知識目前還沒有轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的經(jīng)驗,我希望在未來的工作中,充分利用這些知識,將它們轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗,也只有這樣,才能回報公司花重金為我們進行培訓(xùn)的良苦用心.為期三天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了,而在我們心中留下的是公司的重視,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和為了共同的目標(biāo)大家共同努力的熱情.我覺得非常,有這么多努力奮發(fā)的同事,我們的事業(yè)一定會發(fā)展的越來越好.在現(xiàn)代企業(yè)里，培訓(xùn)的重要性可以說是無與倫比，有句流行的話叫做培訓(xùn)是最好的福利，可略見一斑，，《》()。1.每一個新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對目標(biāo)的設(shè)定。這種培訓(xùn)一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標(biāo)，通俗地講，就是告訴新員工我們公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的輝煌歷史如何，我們在同業(yè)之間的地位如何，誰是我們最主要的對手，我們想把公司帶到什么地方去等等，告訴員工我們想做什么，這很重要。在很長一段內(nèi)，員牢記這些并且通過對其他人（家人和）的再描述強化這些，從而深入到意識深處，而且一朝形成，就不會輕易改變，一個員工可能不會記得昨天在里發(fā)生了什么，但他絕對不會忘記頭一天上班公司主管對他說的話