第頁(yè)共頁(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的了解與參與，建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，制定本《廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。第二條本制度適用于本企業(yè)的各級(jí)組織和各單位。第三條廠務(wù)公開(kāi)是指企業(yè)向員工、工會(huì)、社會(huì)公眾等相關(guān)方公開(kāi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、管理和社會(huì)責(zé)任等相關(guān)信息的活動(dòng)。第四條廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，尊重員工和社會(huì)公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第五條本制度的執(zhí)行主體是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)組織。第六條廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）企業(yè)的制度規(guī)定和管理措施；（二）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、管理與決策情況；（三）勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的發(fā)放情況；（四）職工培訓(xùn)、晉升和評(píng)優(yōu)等制度；（五）社會(huì)責(zé)任履行和公益活動(dòng)情況等。第二章廠務(wù)公開(kāi)的要求第七條加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的重要性是企業(yè)發(fā)展的需要，是建設(shè)和諧企業(yè)的需要，是滿足員工和社會(huì)公眾的合理關(guān)切的需要。第八條廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)注重信息的真實(shí)性、及時(shí)性、全面性和可理解性。第九條企業(yè)應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞胶颓肋M(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，如開(kāi)展內(nèi)部宣傳、發(fā)布公告、組織座談會(huì)等。第十條形式多樣的廠務(wù)公開(kāi)途徑應(yīng)充分結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的優(yōu)勢(shì)，廣泛利用微信、微博、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息傳播工具。第十一條廠務(wù)公開(kāi)的流程呈現(xiàn)應(yīng)科學(xué)地編寫(xiě)制度文件，嚴(yán)格按照制度文件的程序進(jìn)行。第十二條廠務(wù)公開(kāi)的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工和相關(guān)方進(jìn)行解釋和回應(yīng)，接受來(lái)自員工和相關(guān)方的監(jiān)督和意見(jiàn)建議。第三章廠務(wù)公開(kāi)的具體內(nèi)容和方式第十三條廠務(wù)公開(kāi)的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行逐步確定，但至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）企業(yè)的基本情況，如企業(yè)的名稱、性質(zhì)、規(guī)模、注冊(cè)資本等；（二）企業(yè)的法定代表人、高級(jí)管理人員和主要負(fù)責(zé)人的基本情況；（三）企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和工作流程；（四）企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況；（五）企業(yè)的人力資源管理和用工情況；（六）企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行和公益活動(dòng)等。第十四條廠務(wù)公開(kāi)的具體方式應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行逐步確定，但至少應(yīng)包括以下方式：（一）定期組織企業(yè)內(nèi)部會(huì)議或座談會(huì)，公開(kāi)企業(yè)的工作動(dòng)態(tài)和重要決策；（二）面向員工和社會(huì)公眾發(fā)布公司內(nèi)部的政策、制度、規(guī)章、通知等文件；（三）在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上或其他公司內(nèi)部媒介上公開(kāi)企業(yè)相關(guān)信息；（四）定期發(fā)布企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)情況，并面向員工和公眾解讀；（五）開(kāi)展員工培訓(xùn)、講座和座談會(huì)等形式的交流活動(dòng)。第十五條企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定廠務(wù)公開(kāi)的計(jì)劃和時(shí)間表，并將其向員工和社會(huì)公眾公示。第四章廠務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督和評(píng)估第十六條廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)建立健全監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，接受員工和社會(huì)公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十七條員工和社會(huì)公眾可以通過(guò)多種途徑對(duì)企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如提出意見(jiàn)建議、舉報(bào)守法違法行為等。第十八條企業(yè)應(yīng)建立健全對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)估的制度，定期對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。第十九條評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工和社會(huì)公眾進(jìn)行通報(bào)，接受評(píng)估結(jié)果的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第二十條企業(yè)應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，并向員工和社會(huì)公眾公示。第五章法律責(zé)任第二十一條對(duì)惡意隱匿、篡改、散布虛假信息等違反廠務(wù)公開(kāi)制度的行為，將依法予以糾正或追究法律責(zé)任。第六章附則第二十二條本制度由