醫(yī)院勞動(dòng)合同范本：后勤服務(wù)員工合同-PAGE醫(yī)院勞動(dòng)合同范本：后勤服務(wù)員工合同-PAGE醫(yī)院勞動(dòng)合同范本后勤服務(wù)員工合同一、合同背景雇主信息名稱[雇主名稱地質(zhì)[雇主地質(zhì)聯(lián)系方式[雇主聯(lián)系方式雇員信息姓名[雇員姓名地質(zhì)[雇員地質(zhì)聯(lián)系方式[雇員聯(lián)系方式二、職位描述及工作內(nèi)容1.雇員將被聘用為醫(yī)院的后勤服務(wù)員工，主要工作職責(zé)包括但不限于清潔和維護(hù)醫(yī)院內(nèi)外的公共區(qū)域、病房和辦公室執(zhí)行垃圾處理、衛(wèi)生消毒等相應(yīng)的工作協(xié)助提供病人的飲食服務(wù)催促和督促其他員工遵守醫(yī)院的衛(wèi)生和安全規(guī)定提供其他合理的后勤支持和服務(wù)。2.雇員應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院的規(guī)定工作時(shí)間安排，并在需要的情況下接受額外的工作時(shí)間安排，包括夜班、周末和節(jié)假日。三、合同期限本合同的起始日期為，合同期為，到期后合同自動(dòng)終止。雙方可以商定續(xù)簽合同的條件，但需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。四、薪酬和福利1.雇員的起薪為每月，并根據(jù)雇主規(guī)定的工資調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整。享受醫(yī)療保險(xiǎn)和其他相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)獲得年假、病假等法定假期根據(jù)工齡和業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)晉升和獲得獎(jiǎng)勵(lì)其他雇主提供的合理福利。3.雇員需遵守雇主制定的員工行為規(guī)范和紀(jì)律要求。五、權(quán)責(zé)和終止條款1.雇員應(yīng)按照工作職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生安全等方面的規(guī)定履行雇主指派的職責(zé)。2.雇員違反合同約定或在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，雇主有權(quán)采取適當(dāng)措施，包括但不限于警告、暫停工資、解雇等。3.雇員如因個(gè)人原因提前終止本合同，需提前30天書(shū)面通知雇主。4.在合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行交接，并歸還對(duì)方所有的文件、工具和財(cái)產(chǎn)。六、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。七、其他條款1.本合同中所有的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為合同有效的組成部分。2.除非經(jīng)雙方書(shū)面同意，否則本合同不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)授權(quán)。3.對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充必須以書(shū)面形式，并由雙