精品文檔-下載后可編輯自考00152《組織行為學(xué)》真題及（2022.08）自考00152《組織行為學(xué)》真題及答案解析（2022.08）

1.[單選題]工作滿意感實(shí)際上是人們的一種（）。

A.社會知覺

B.動機(jī)水平

C.情緒狀態(tài)

D.態(tài)度

2.[單選題]“胡蘿卜加大棒”的管理方式，其理論基礎(chǔ)是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B.社會人假設(shè)

C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

D.復(fù)雜人假設(shè)

3.[單選題]人對工作滿意感實(shí)質(zhì)上是一種（）。

A.需要

B.動機(jī)

C.態(tài)度

D.情緒

4.[單選題]使人們對主觀刺激的知覺更迅速、更具方向性的效應(yīng)是（）。

A.首因效應(yīng)

B.暈輪效應(yīng)

C.投射效應(yīng)

D.心理定勢

5.[單選題]界定每個角色行為期待的是（）。

A.心理契約

B.角色直覺

C.角色認(rèn)同

D.群體規(guī)范

6.[單選題]一般來說，從眾行為源于群體的（）。

A.規(guī)范

B.壓力

C.制度

D.文化

7.[單選題]當(dāng)個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發(fā)了個體的工作動機(jī)，由此而引發(fā)的績效水平提高的傾向稱為（）。

A.協(xié)同效應(yīng)

B.社會促進(jìn)效應(yīng)

C.惰性效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

8.[單選題]“頭腦風(fēng)暴法”成員的構(gòu)成是（）。

A.3-5人

B.6-12人

C.13-16人

D.17-20人

9.[單選題]在提高群體成員士氣方面比較有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）。

A.鏈?zhǔn)?/p>

B.輪式

C.Y式

D.環(huán)式

10.[單選題]在非正式溝通中，傳播效應(yīng)最高的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）。

A.單串型

B.饒舌型

C.集合型

D.隨機(jī)型

11.[單選題]每個團(tuán)隊(duì)都會以不同的建立方法經(jīng)歷三個發(fā)展階段，即組建期、激蕩期和（）。

A.穩(wěn)固期

B.規(guī)范期

C.成熟期

D.衰退期

12.[單選題]衡量群體中人際關(guān)系發(fā)展水平標(biāo)志的要素是（）。

A.情緒認(rèn)同

B.共生效應(yīng)

C.心理相容

D.參與心理

13.[單選題]由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一致或不相容的優(yōu)先事件選擇、過程順序安排而產(chǎn)生的沖突，稱之為（）。

A.目標(biāo)沖突

B.認(rèn)知沖突

C.情感沖突

D.程序沖突

14.[單選題]管理者應(yīng)當(dāng)使組織保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進(jìn)建設(shè)性沖突，這種觀點(diǎn)屬于（）。

A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)

B.人際關(guān)系觀點(diǎn)

C.相互作用觀點(diǎn)

D.系統(tǒng)觀點(diǎn)

15.[單選題]既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A.職能制

B.事業(yè)部制

C.矩陣制

D.模擬分權(quán)制

16.[單選題]組織是一個多變的系統(tǒng)，包含著四個重要的變量，即結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員和（）。

A.過程

B.環(huán)境

C.愿景

D.任務(wù)

17.[單選題]組織文化最重要的特征是（）。

A.個體性

B.間斷性

C.獨(dú)特性

D.控制性

18.[單選題]組織文化的源頭是組織的（）。

A.員工

B.創(chuàng)始人

C.歷史

D.地理位置

19.[單選題]領(lǐng)導(dǎo)行為理論從領(lǐng)導(dǎo)的有效性出發(fā)，集中研究領(lǐng)導(dǎo)的行為和（）。

A.個性

B.能力

C.素質(zhì)

D.工作作風(fēng)

20.[單選題]領(lǐng)導(dǎo)者在影響下屬的同時也必然受下屬某方面的影響，這就是領(lǐng)導(dǎo)作用的（）。

A.互動效應(yīng)

B.互惠效應(yīng)

C.踏門檻效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

21.[單選題]對于目標(biāo)明確且較容易完成的任務(wù)、素質(zhì)較高的員工、工作條件和人事環(huán)境較好的部門，激勵頻率應(yīng)當(dāng)（）。

A.高

B.低

C.保持均衡水平

D.先高后低

22.[單選題]期望理論屬于（）。

A.過程型激勵理論

B.行為改造型激勵理論

C.內(nèi)容型激勵理論

D.混合型激勵理論

23.[單選題]工業(yè)心理學(xué)的主要創(chuàng)始人是（）。

A.泰勒

B.梅奧

C.閔斯特伯格

D.萊維特

24.[單選題]組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)是人事管理學(xué)和（）。

A.組織管理學(xué)

B.社會管理學(xué)

C.人類學(xué)

D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

25.[單選題]在心理測驗(yàn)中，用來表明測驗(yàn)結(jié)果可靠性的指標(biāo)是（）。

A.信度

B.效度

C.對比度

D.相關(guān)系數(shù)

26.[多選題]個性的特征有（）。

A.差異性

B.傾向性

C.穩(wěn)定性

D.整體性

E.社會性

27.[多選題]群體的作用有（）。

A.完成組織任務(wù)

B.滿足成員的心理需要

C.進(jìn)行有效的信息溝通

D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系

E.促進(jìn)成員間的相互激勵

28.[多選題]按照信息流向分類，正式溝通有（）。

A.上行溝通

B.下行溝通

C.水平溝通

D.前向溝通

E.斜向溝通

29.[多選題]組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素有（）。

A.復(fù)雜化

B.正式化

C.集權(quán)化

D.系統(tǒng)化

E.社會化

30.[多選題]基于路徑-目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。

A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)

B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

E.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

31.[名詞解釋]個性心理特征

32.[名詞解釋]態(tài)度

33.[名詞解釋]從眾行為

34.[名詞解釋]

有機(jī)式結(jié)構(gòu)

35.[名詞解釋]

負(fù)激勵

36.[問答題]簡述凱利的三要素歸因理論的主要內(nèi)容。

37.[問答題]簡述群體規(guī)范的主要作用。

38.[問答題]簡述組織變革的主要方式。

39.[問答題]簡述甄選過程、高層管理人員和社會化對組織文化維系的