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檔案管理員聘用合同兼職臨時(shí)員工1.引言2.聘用細(xì)節(jié)聘用日期：本合同生效的日期為雙方簽字之日起。聘用時(shí)長(zhǎng)：預(yù)計(jì)聘用時(shí)長(zhǎng)為三個(gè)月，具體聘用期間為起始日期至結(jié)束日期。工作地點(diǎn)：檔案管理員將在公司的指定工作地點(diǎn)履行職務(wù)。3.工作職責(zé)檔案管理員的主要職責(zé)和工作內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)檔案的整理、歸檔和維護(hù)；按需檢索和提供檔案資料；協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行檔案管理相關(guān)事務(wù)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他檔案管理工作。4.工作時(shí)間和報(bào)酬工作時(shí)間：檔案管理員的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。報(bào)酬：檔案管理員將按照每小時(shí)具體金額的計(jì)算報(bào)酬。工資將于每月15日支付一次。5.員工權(quán)益和福利根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)福利；獲得公司提供的工作保障和文件保密保障；在工作期間享受合理的工作休假和休息時(shí)間。6.保密責(zé)任嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得私自泄露或利用相關(guān)信息；在離職后必須歸還所有與工作相關(guān)的文件和資料；不得未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、傳播或使用公司的文件和資料。7.合同解除雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前具體天數(shù)書(shū)面通知對(duì)方；如有一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；當(dāng)任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)算各自的權(quán)益和責(zé)任。8.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份；本合同任何條款的修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議；若因本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。雇主：公司名稱雇主簽字：___________________雇員：檔案管理員姓名雇員簽字：________

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