第頁(yè)共頁(yè)安全隱患責(zé)任追究制度模版【標(biāo)題】安全隱患責(zé)任追究制度【前言】為了加強(qiáng)對(duì)安全工作的管理，提高各級(jí)員工對(duì)安全工作的重視程度，確保企業(yè)內(nèi)部安全隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)和解決，特制定本安全隱患責(zé)任追究制度?！镜谝徽驴倓t】第一條為了保障企業(yè)內(nèi)部人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范企業(yè)內(nèi)安全責(zé)任的追究程序和方式，健全企業(yè)安全隱患管理體系，確保安全工作的順利開(kāi)展，本制度制定。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門(mén)和職工，適用于企業(yè)內(nèi)部的安全隱患的發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、整改、追究責(zé)任等工作。第三條企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督、檢查和考核工作。第四條安全隱患責(zé)任追究制度的內(nèi)容包括隱患發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、整改、責(zé)任追究、獎(jiǎng)懲制度等方面的規(guī)定。【第二章安全隱患的發(fā)現(xiàn)】第五條企業(yè)內(nèi)部的安全隱患發(fā)現(xiàn)方式包括但不限于以下幾種：（一）員工自我發(fā)現(xiàn)；（二）員工之間的互相監(jiān)督；（三）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的日常巡查發(fā)現(xiàn)；（四）安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估發(fā)現(xiàn)；（五）事故調(diào)查中的發(fā)現(xiàn)。第六條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行上報(bào)，主要包括以下內(nèi)容：（一）安全隱患的具體描述；（二）安全隱患所在位置和部門(mén)；（三）安全隱患的原因和可能帶來(lái)的后果；（四）對(duì)應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。第七條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)安全管理部門(mén)進(jìn)行上報(bào)，并按照相關(guān)的安全管理制度要求，制定相應(yīng)的整改計(jì)劃?！镜谌掳踩[患的整改】第八條在接到安全隱患上報(bào)后，企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)人員進(jìn)行核查，并制定整改方案，并按照整改計(jì)劃的要求進(jìn)行整改。第九條針對(duì)較為嚴(yán)重和緊急的安全隱患，企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行限制、處置和修復(fù)，以保障人員和財(cái)產(chǎn)的安全。第十條在整改過(guò)程中，企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告整改進(jìn)展情況，并尋求協(xié)助和支持。【第四章安全隱患責(zé)任的追究】第十一條對(duì)于因?yàn)椴宦男邪踩氊?zé)或者違反安全管理規(guī)定所造成的安全隱患，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十二條安全隱患責(zé)任的追究應(yīng)當(dāng)分為責(zé)任人和管理人員責(zé)任的追究。第十三條責(zé)任人包括但不限于以下幾種：（一）直接造成安全隱患的人員；（二）未及時(shí)上報(bào)和整改安全隱患的人員；（三）對(duì)于安全隱患負(fù)有管理職責(zé)但未盡職的人員。第十四條對(duì)于責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度和造成的后果，給予相應(yīng)的處罰，具體包括但不限于警告、扣工資、停職、辭退等。第十五條對(duì)于管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其管理能力和責(zé)任層級(jí)，追究其相應(yīng)的管理責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十六條對(duì)于安全隱患的責(zé)任人和管理人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行臺(tái)賬管理，紀(jì)錄其違規(guī)事項(xiàng)和相應(yīng)的處理情況，并將其列入企業(yè)的安全記錄。第十七條對(duì)于安全隱患責(zé)任的追究，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度進(jìn)行?！镜谖逭陋?jiǎng)懲制度】第十八條為了鼓勵(lì)員工積極參與安全隱患的上報(bào)和整改工作，對(duì)于發(fā)現(xiàn)和及時(shí)上報(bào)安全隱患的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行公示。第十九條安全獎(jiǎng)勵(lì)的具體措施包括但不限于以下幾種：（一）表?yè)P(yáng)信、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（二）晉升職務(wù)、加薪；（三）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、證書(shū)；（四）其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條對(duì)于安全隱患嚴(yán)重的責(zé)任人和管理人員，應(yīng)當(dāng)按照第十四條的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并對(duì)違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)?！镜诹赂絼t】第二十一條本制度的制定、修訂和廢止由企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，對(duì)于企業(yè)內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的安全隱患，在符合法律法規(guī)的前提下，適用本制度追究責(zé)任。第二十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門(mén)所有?！靖郊浚ㄎ刺峁┚唧w附件）【制度的起草單位】（可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)